Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- 5 jaar relevante werkervaring
- Expertise in procesmanagement en kwaliteitsmanagement
- Kunnen opzetten en inbedden van het kwaliteitsmanagementsysteem in de organisatie
- Kunnen onderhouden, verbeteren en evalueren van het kwaliteitsmanagementsysteem
- Kunnen coördineren van de kwaliteitscontroles op de processen en applicaties
- Kunnen ontwikkelen en periodiek coördineren van ‘in control’ voortgangsrapportages
- Kunnen analyseren van processen en het doen van verbetervoorstellen t.b.v een optimale procesinrichting
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Analytisch sterk, initiatiefrijk, communicatief vaardig, gestructureerd en resultaatgericht
Wat krijg je?
- €3.484 - €5.199 bruto p/m (schaal 10), afhankelijk van kennis en ervaring
- 36-urige werkweek, hybride werken
- Individueel keuzebudget van 17,88%
- Een maandelijkse bijdrage aan de ziektekosten en een duurzame inzetbaarheid toelage
- 144 uur wettelijk verlof + feestdagen waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei. Leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao
- Deelname aan ABP-pensioen fonds
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000 per jaar
- Mobiele telefoon en Surface laptop
- Openbaar vervoervergoeding 2e klas wordt volledig vergoed. Kom je op de fiets? Dan ontvang je van ons een bijdrage van €0,30 per gereden kilometer
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Een volledige thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding
- Na een succesvol jaar ontvang je een vast dienstverband
Wat doe je?
- 20% Interne processen analyseren en verbeteren
- 15% Onderzoeken voorbereiden, uitvoeren en bewaken
- 10% Over onderzoeksresultaten rapporteren
- 20% Kwaliteitsmonitoring opzetten en borgen
- 10% Key-processen en applicaties coördineren en -borgen
- 15% Kwaliteitsmanagementsysteem ontwikkelen en evalueren
- 5% Intern overleg
- 5% OVer beleidsontwikkelingen adviseren en documenteren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Esther van Doesburg
Recruiter
Vacature
Als Kwaliteitscoördinator bij Port of Amsterdam heb je vooral oog voor detail en ben je een analytische denker. Je begrijpt hoe de processen binnen een organisatie zijn verweven met elkaar en vindt het leuk om na te denken over efficiëntere en effectievere processtromen. Je doet de voorbereiding, uitvoering en bewaakt de onafhankelijke onderzoeken en rapporteert over de uitkomsten aan de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de integrale opzet en de borging van de kwaliteitsmonitoring (proces, data en applicaties) en middels coördinatie draag je zorg voor de aantoonbare borging van de key-processen en key-applicaties.
De eerste periode zul je samen met je collega’s het kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) opzetten en uitrollen binnen Port of Amsterdam. Het onderhouden, verbeteren en evalueren van het systeem blijft onderdeel van deze functie, ook na de implementatie.
Je zorgt voor afstemming op inhoud en proces tussen de diverse afdelingen en dat doe je organisatiebreed. Je waarborgt de kwaliteit van de processen en stelt daarbij continu de vraag of een proces efficiënter en effectiever kan worden ingericht. Je adviseert over operationele consequenties van (beleids-)ontwikkeling en gewijzigde wet- en regelgeving. Daarnaast documenteer je de huidige processen nauwkeurig zodat de organisatie effectiever kan werken. Je acteert actief bij de kwaliteitsborging en kwaliteitsverbetering in de operationele processen door middel van steekproefsgewijze kwaliteitscontroles.
In deze functie wordt een grote mate van zelfstandigheid en initiatiefrijkheid verwacht. Je moet het leuk vinden om de afdeling samen met twee collega’s vorm te gaan geven.
Als je het leuk vindt om te onderzoeken, te analyseren en de organisatie te adviseren op het gebied van processen en kwaliteit, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag ontdek je dat een veel gebruikt proces veel efficiënter ingericht kan worden, waardoor iedereen veel tijd bespaart.
Op een minder leuke dag zoek je lang naar een speld in een hooiberg.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Daily stand RM
- PwC bijpraten
- Compliance thema's doornemen
- Over de audits terugkoppelen
-
- Lunch
- Procesbespreking over contractopbrengsten
- Proceskader ontwikkelen
- Processen optimaliseren
- Kwaliteitsmonitoring IT
-
- Lunch
- Proceskader reviewen
- HR-processen reviewen
- Kernteam 'bereikbare haven' overleg
- Kwaliteitsmonitoring key-processen Q4
-
- Lunch
- CSRD overleg
- Terugkoppeling over audits voorbereiden
- CSRD overleg voorbereiden
- Compliance update
-
- Lunch
- Processen optimaliseren
- Presentatie IT
- Overleg met PwC
- Presentatie IT voorbereiden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Ze denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, Goodhabitz, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Een externe opleiding behoort tot de secundaire voorwaarden.
Werken bij Port of Amsterdam
De Amsterdamse haven is een van de grote toegangspoorten tot West-Europa, waar essentiële goederen zoals energie, voedsel en bouwgrondstoffen aangevoerd, opgeslagen, bewerkt en weer doorgevoerd worden, tot diep Europa in. Het is een belangrijke Europese levensader en een motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam, het havenbedrijf, staat aan de lat om de haven te besturen en verder te ontwikkelen. Port of Amsterdam neemt daarbij nadrukkelijk het voortouw in de transities naar een duurzame samenleving. Zo werd al in 2008 gekozen om geen nieuwe fossiele overslagbedrijven meer toe te laten in het havengebied. De haven richt zich onder meer op groei van bio- en synthetische brandstoffen, waterstofactiviteiten, circulaire industrie en maakindustrie. In 2030 behoort de overslag van steenkolen in de Amsterdamse haven tot het verleden en voor 2050 wordt gestreefd naar een klimaatneutrale haven. Port of Amsterdam werkt intensief samen met klanten, partners en overheden om de haven sneller, slimmer en schoner te maken. Iedere dag een beetje beter, onderhet motto ‘Be Part of a Better Port’.
Hoezo net ff anders?
Natuurlijk, de Amsterdamse haven is een bijzondere plek om te werken. Met grote schepen, internationale bedrijven, en 24/7 leven in de brouwerij. Maar dat is alleen nog maar de buitenkant. Als je de overgang naar duurzame energie, schoon vervoer en een circulaire economie belangrijk vindt, dan kun je bij Port of Amsterdam daadwerkelijk bijdragen aan deze transities. Want dát zijn onze speerpunten op weg naar een klimaatneutrale haven!
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers