Integrated Reporting Manager
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Een afgeronde hbo/wo-opleiding in de richting van Finance, Accountancy, Economie of Bedrijfskunde
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring
- Ervaren in interne stakeholder management
- Ervaring met jaarverslaggeving en integrated reporting
- Recente ervaring met Projectmanagement
- Aantoonbare kennis van ESG/Sustainability reporting
- Ervaring met niet-financiële rapportage
Wat krijg je?
- Bijdrage ziektekosten en garantietoelage
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000,- en diverse doorgroeimogelijkheden
- Individueel keuzebudget van 17,88%
- Telefoon en Surface-laptop
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 25% Sustainability Reporting integreren en optimaliseren
- 20% Verandertrajecten rondom CSRD managen
- 15% Materialiteitsanalyses coördineren
- 15% Niet-financiële rapportages optimaliseren en opstellen
- 10% Externe rapportages aligneren
- 10% Wetgevingsontwikkelingen monitoren en vertalen
- 5% Advies geven over Sustainability reporting
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Binnen Port of Amsterdam wordt al geïntegreerd gestuurd en gerapporteerd, waarbij duurzaamheid een volledig geïntegreerd onderdeel is van de strategie van Port of Amsterdam. Als Integrated Reporting Manager ben je organisatiebreed verantwoordelijk voor deze rapportage. Over 2025 moet onze rapportage voldoen aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Omdat wij de organisatie van dit project op het moment nog belegd hebben bij een externe partij, is het aan jou om Sustainability Reporting verder te integreren en te optimaliseren binnen Port of Amsterdam.
Je bent niet alleen een ervaren (non-financial) reporting manager, maar je bent ook in staat om als projectmanager op te treden in complexe verandertrajecten op het gebied van CSRD. Je bent hierin proactief en neemt verantwoordelijkheid omtrent voortgang en resultaten. Je coördineert en geeft richting aan materialiteitsanalyses, optimaliseert rapportages waarin niet-financiële informatie is opgenomen, en draagt zorg voor alignment met externe rapportages. Je volgt externe ontwikkelingen op het gebied van wetgeving (waaronder CSRD en EU Taxonomie) en vertaalt deze naar de impact voor Port of Amsterdam. Je stelt periodieke niet-financiële rapportages op en zorgt voor compliance (met o.a. GRI).
Samen met het team Financial Control draag je zorg voor het correct opstellen van het jaarverslag. Voor de interne en externe organisatie treed je op als adviseur met betrekking tot Sustainability reporting.
Als je het leuk vindt om processen te coördineren en bij te dragen aan de energietransitie van een van de economische motoren van de metropoolregio Amsterdam, dan is dit de functie voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag spreek je veel verschillende mensen uit de organisatie en zet je concrete stappen richting rapportage in overeenstemming met CSRD over 2025.
Op een minder leuke dag werk je projectplannen bij en zorg je dat iedereen op schema is om de deadlines te halen.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Afstemming met Data & Analytics team over KPI's vanuit CSRD voor interne rapportage
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Een-op-een met Sustainability Controller
- Projectplannen updaten
-
- Afspraak met Hoofd communicatie
- Administratie verwerken
- Lunch
- Plan van aanpak materialiteitsanalyse opstellen
- ESG tooling vereisten bepalen
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Afspraak met Manager Duurzaamheid
- Lunch
- Tweewekelijkse afspraak CSRD kernteam
- Intern overleg
- Projectplannen updaten
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Afstemming met externe stakeholders
- Lunch
- Bespreking met teamleden over voortgang rapportages
- Overzicht van de implementatie van nieuwe richtlijnen opstellen
-
- Administratie verwerken
- Bespreking met het hoger management
- Lunch
- Plan van aanpak materialiteitsanalyse opstellen
- Teammeeting
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam heeft ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Zo krijgen medewerkers jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-. Collega's stromen regelmatig intern door naar andere functies zoals Verkeersleider of Inspecteur Gevaarlijke Stoffen en Milieu. Kortom: doorgroeien vinden we belangrijk bij Port of Amsterdam. Daarom wordt deze vacature ook intern gepubliceerd; bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.
Werken bij Port of Amsterdam
De Amsterdamse haven is een van de grote toegangspoorten tot West-Europa, waar essentiële goederen zoals energie, voedsel en bouwgrondstoffen aangevoerd, opgeslagen, bewerkt en weer doorgevoerd worden, tot diep Europa in. Het is een belangrijke Europese levensader en een motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam, het havenbedrijf, staat aan de lat om de haven te besturen en verder te ontwikkelen. Port of Amsterdam neemt daarbij nadrukkelijk het voortouw in de transities naar een duurzame samenleving. Zo werd al in 2008 gekozen om geen nieuwe fossiele overslagbedrijven meer toe te laten in het havengebied. De haven richt zich onder meer op groei van bio- en synthetische brandstoffen, waterstofactiviteiten, circulaire industrie en maakindustrie. In 2030 behoort de overslag van steenkolen in de Amsterdamse haven tot het verleden en voor 2050 wordt gestreefd naar een klimaatneutrale haven. Port of Amsterdam werkt intensief samen met klanten, partners en overheden om de haven sneller, slimmer en schoner te maken. Iedere dag een beetje beter, onderhet motto ‘Be Part of a Better Port’.
Hoezo net ff anders?
Natuurlijk, de Amsterdamse haven is een bijzondere plek om te werken. Met grote schepen, internationale bedrijven, en 24/7 leven in de brouwerij. Maar dat is alleen nog maar de buitenkant. Als je de overgang naar duurzame energie, schoon vervoer en een circulaire economie belangrijk vindt, dan kun je bij Port of Amsterdam daadwerkelijk bijdragen aan deze transities. Want dát zijn onze speerpunten op weg naar een klimaatneutrale haven!
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers