Wat is vereist?
- Wo werk- en denkniveau
- Ruime werk- en managementervaring, bij voorkeur in de scheepvaart, luchtvaart of bij een complexe logistieke organisatie
- Ervaring met leidinggeven aan een volcontinu dienst
- Moeiteloos wisselen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken
- Je bent benaderbaar voor je direct reports en hebt een coachende managementstijl
- Resultaatgericht, gedisciplineerd, verbindend leiderschap en onafhankelijkheid
Wat krijg je?
- €6.283 - €8.780 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van €2.000 en diverse doorgroeimogelijkheden
- Individueel Keuzebudget van 17,88%, bijdrage ziektekosten en duurzaamheid toelage
- Telefoon en Surface-laptop
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
- Leaseauto
Wat doe je?
- 40% Operatie managen
- 20% Doelstellingen stellen en realiseren
- 15% Ontwikkelen en innoveren
- 15% Met Rijkshavenmeester sparren
- 10% Piketdienst draaien
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Esther van Doesburg
Recruiter
Vacature
Als Hoofd Operatie ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing van de operatie van de Divisie Havenmeester (circa 150 fte), je rapporteert aan de Rijkshavenmeester. Indirect ben je eindverantwoordelijk voor zes multidisciplinaire teams verdeeld over de functies Port Officers, Verkeersleiding, Sluisbediening, Gevaarlijke Stoffen & Milieu, Backoffice & Technische Dienst. De Divisie Havenmeester is verantwoordelijk voor een veilige, vlotte en duurzame afhandeling van de
scheepvaart in het Noordzeekanaalgebied en voert haar taken uit in mandaat van verschillende overheden. Als Hoofd Operatie ben je MT lid van het Management Team Divisie Havenmeester (DHM) en ben je een sparringpartner van de Rijkshavenmeester in de breedste zin, bijvoorbeeld voor ondernemingsraad vraagstukken. Je draagt een P&L verantwoordelijkheid. Ook heb je een rol in de crisisstructuur van de Divisie Havenmeester waardoor je een keer per drie weken piketdienst hebt.
Je ontwikkelt in samenwerking met het Management Team de missie, visie en strategie van de Divisie Havenmeester. Je weet de vertaalslag te maken naar concrete doelstellingen en neemt de verantwoordelijkheid voor de implementatie en het realiseren van deze doelstellingen in de operatie. Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare uitvoering van de publieke taak. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de 24/7 Operatie. Daarnaast ben je bezig met het optimaliseren van de scheepvaartafhandeling, handhaving, incidentbestrijding, havenbeveiliging, nautische ruimtelijke ordening, bedrijfsvoering en informatiemanagement.
Je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en -implementatie en buigt je over (inter)nationale trends en ontwikkelingen gerelateerd aan de nautische operatie van de Divisie Havenmeester. Je geeft leiding aan strategische programma’s die de haven veilig, vlot en duurzaam maken en beschikt over een visie om de haven verder te ontwikkelen op deze speerpunten. Daarnaast zijn er nog terugkerende evenementen waar jij de regie over zal voeren. Zo mag je ook je tanden gaan zetten in
de 10e editie van SAIL Amsterdam.
Ook intern zijn wij een echte Port of partnership. Samen, met respect, verantwoordelijk en gedreven, dat zijn onze waarden. Je weet verbinding te maken met de mensen binnen de operatie en bent in staat draagvlak te creëren voor diverse ontwikkelingen. Je hecht waarde aan een harmonieuze samenwerking met het team en stimuleert initiatieven die daaraan bijdragen.
Het betreft een functie op het snijvlak van management en een operationele omgeving in een politiek-sensitieve context. Je zult veel overleg hebben met onder andere Rijkswaterstaat, Politie en Gemeente Amsterdam (THOR) en zorgt voor een goede werkrelatie. Je vertegenwoordigt de nautische autoriteit in externe overleggen, bijvoorbeeld met haventerminals, scheepvaartagentschappen en nautische dienstverleners.
Je neemt het voortouw in verdere managementontwikkelingen en ondersteunt de Managers Operatie (6 fte) in het uitvoeren van hun werkzaamheden. Je combineert moeiteloos een persoonlijke met een zakelijke aanpak en weet op klantgerichte wijze je relaties met alle betrokken partijen te onderhouden. Je bent een spin in het web die onder spanning het hoofd koel houdt, een hoge intrinsieke drive heeft en gewend is om meerdere complexe zaken tegelijk te coördineren. Je
onderscheidt je op competenties als resultaatgerichtheid, verbindend, daadkracht en organisatietalent.
Als je het leuk vindt om te schakelen tussen strategische en operationele vraagstukken en je energie krijgt van veranderingen doorvoeren, dan is dit de functie voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag help je een collega zijn resultaten te bereiken en creëer je een strategie voor een nautische klant.
Op een minder leuke dag zijn er veel escalaties op het gebied van personeel.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Weekstart Advies & Beleid
- Portfolio overleg DHM
- Beoordeling offertes Digitale Strategie
- Vervolg Safety Evaluation
-
- Lunch
- RWS dossiers afstemmen
- Halfjaarlijks overleg OT/BT Piketfunctionarissen
- 100% voorspelbare EU Zeehaven
- Commissie Scheepsbeweging
-
- Lunch
- Workshop risico-assessment
- MT OPS
-
- Lunch
- Groot Overleg
- Bila Manager Operatie
- Update Toprisico's: Borging vaarwegprofiel Noordzeekanaal
- Stuurgroep RfP Visie
-
- Lunch
- Afscheid medewerker
- Jurymoment Haven van de Toekomst
- Update DDM
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Ze denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, Goodhabitz, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Een externe opleiding behoort tot de secundaire voorwaarden.
Werken bij Port of Amsterdam
De Amsterdamse haven is een van de grote toegangspoorten tot West-Europa, waar essentiële goederen zoals energie, voedsel en bouwgrondstoffen aangevoerd, opgeslagen, bewerkt en weer doorgevoerd worden, tot diep Europa in. Het is een belangrijke Europese levensader en een motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam, het havenbedrijf, staat aan de lat om de haven te besturen en verder te ontwikkelen. Port of Amsterdam neemt daarbij nadrukkelijk het voortouw in de transities naar een duurzame samenleving. Zo werd al in 2008 gekozen om geen nieuwe fossiele overslagbedrijven meer toe te laten in het havengebied. De haven richt zich onder meer op groei van bio- en synthetische brandstoffen, waterstofactiviteiten, circulaire industrie en maakindustrie. In 2030 behoort de overslag van steenkolen in de Amsterdamse haven tot het verleden en voor 2050 wordt gestreefd naar een klimaatneutrale haven. Port of Amsterdam werkt intensief samen met klanten, partners en overheden om de haven sneller, slimmer en schoner te maken. Iedere dag een beetje beter, onderhet motto ‘Be Part of a Better Port’.
Hoezo net ff anders?
Natuurlijk, de Amsterdamse haven is een bijzondere plek om te werken. Met grote schepen, internationale bedrijven, en 24/7 leven in de brouwerij. Maar dat is alleen nog maar de buitenkant. Als je de overgang naar duurzame energie, schoon vervoer en een circulaire economie belangrijk vindt, dan kun je bij Port of Amsterdam daadwerkelijk bijdragen aan deze transities. Want dát zijn onze speerpunten op weg naar een klimaatneutrale haven!
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers