Wat is vereist?
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding met een juridische inhoud, bij voorkeur in fiscaal recht, het notariaat of een daaraan gerelateerd veld
- Minimaal 3 jaar relevante werkeraring
- Affiniteit met facturatieprocessen en contractmanagementsystemen
- Affiniteit met privaatrecht, erfpacht en huurcontracten is een pre
- Effectief informatie kunnen vinden en gebruiken uit relevante wet- en regelgeving
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen en willen werken voor een gemeenschappelijk resultaat
- Zorgvuldig, standvastig, klantgericht en een groot verantwoordelijkheidsgevoel
Wat krijg je?
- €3.484 - €5.199 bruto p/m (schaal 10), o.b.v. een 36-urige werkweek
- Bijdrage ziektekosten en garantietoelage
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000,- en diverse doorgroeimogelijkheden
- Individueel keuzebudget van 17,88%
- Telefoon en Surface-laptop
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 25% Advies geven over o.a. voorwaarden van gronduitgiftes, verhuringen en de juridische vastlegging van commerciële afspraken
- 25% Contracten beoordelen en opstellen
- 20% Deelnemen aan en overleggen met multidisciplinaire Klantteams
- 20% Overleg met in- en externe stakeholders, o.a. juridische professionals
- 10% Administratie verwerken en mails bijwerken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Contractmanager bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beoordelen van diverse overeenkomsten met betrekking tot de uitgifte van grond. Denk bijvoorbeeld aan toestemmingsbrieven en overeenkomsten aangaande overdrachten en contractovernames. Hierbij werk je nauw samen met in- en externe partijen, waaronder Commercieel Managers, klanten en Notarissen. Je speelt een belangrijke rol in het waarborgen van de juridische nauwkeurigheid en de administratieve afhandeling van de overeenkomsten.
In deze rol werk je regelmatig in multidisciplinaire Klantteams, waarbij je samen met collega's van verschillende afdelingen aan klantprojecten werkt. Binnen zo’n team geef je advies over de voorwaarden van gronduitgiftes of verhuringen en adviseer je over de juridische vastlegging van diverse commerciële afspraken. Je kunt je moeiteloos aanpassen aan veranderende omstandigheden en taken en bent bedreven in het vertalen van complexe juridische informatie naar begrijpelijke taal voor alle betrokken partijen.
Je werkzaamheden zijn voornamelijk administratief van aard, maar je hebt ook de mogelijkheid om direct contact met klanten te hebben. Zo bezoek je samen met de Commercieel Manager Real Estate soms klanten om ter plaatse advies te geven. Deze functie biedt dan ook een mooie balans tussen kantoorwerkzaamheden en direct contact met klanten en andere in- en externe stakeholders.
Samen met zes Contractmanager maak je deel uit van het Contract Service Center (CSC), dat onderdeel is van het team Real Estate & Cruise en valt onder de afdeling Commercie. Het CSC is verantwoordelijk voor de vastlegging van alle commerciële afspraken rond de (project)ontwikkeling en uitgifte van grond in de Amsterdamse haven. Jouw team zorgt voor de correcte, tijdige en volledige facturatie van de uit de contracten voortvloeiende vergoedingen en houdt de contractdocumentatie up-to-date.
Als je het leuk vindt om administratieve werkzaamheden te combineren met het geven van advies aan diverse betrokkenen en je het een uitdaging vindt om daarbij kwalitatief hoogstaand werk af te leveren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag heb je tijdens een overleg met een Klantteam passend advies gegeven en heb je goed werk verricht in verschillende contractdossiers.
Op een mindere werkdag moet je regelen dat contracten op zeer korte termijn worden getekend. Hierdoor moet je je agenda leegvegen en kom je niet toe aan werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Monday call
- Overeenkomsten uitwerken en beoordelen
- Nieuwe contractverzoeken analyseren en juridische kwesties identificeren
- Advies uitwerken
- Overleg met Klantteam
-
- Overeenkomsten aanpassen n.a.v. clusteroverleg
- Clusteroverleg met Contract Service Center
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Administratie verwerken
- Overleg voorbereiden
- Een-op-een met leidinggevende
-
- Wet- en regelgeving doornemen
- Toestemmingsbrief uitwerken n.a.v. klantbezoek
- Lunch
- Klantbezoek
- Mails lezen en beantwoorden
- Klantbezoek voorbereiden met Commercieel Manager Real Estate
- Overleg met juridisch professional
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met alle Klantteams (Maas & Waal)
- Actiepunten opvolgen en advies uitwerken
- Lunch
- Administratie verwerken
- Overleg met Klantteam
- Overeenkomsten uitwerken en beoordelen
-
- Lunch
- Advies uitwerken
- Overeenkomst aanpassen
- Mails lezen en beantwoorden
- Toestemmingsbrieven opstellen
- Overleg met juridisch professional
- Nieuwe contractverzoeken analyseren en juridische kwesties identificeren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien. Niet alleen als medewerker, maar ook als persoon. Ze denken met je mee, bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Ook krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers