Enterprise Datamanager
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht
Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- 10+ jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Ervaring met data architectuur en datamanagement neerzetten en vastleggen
- Ervaring met datamodellering
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je hebt een integraal denkvermogen, actieve houding en verandervermogen
- Je toont eigenaarschap en hebt sterke communicatieve vaardigheden
Wat krijg je?
- €4.937 - €9.475 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 216 vakantie-uren per jaar bij een 36-urige werkweek
- Mogelijkheid tot hybride werken
- Goede pensioenvoorziening, ruim ontwikkelbudget en een vitaliteitsvergoeding van €300,-
- Laptop, NS-jaarkaart en budget inrichting thuiswerkplek van €200,-
Wat doe je?
- 30% Data architectuur ontwikkelen, bijhouden en vastleggen
- 25% Datagovernance ontwikkelen en realiseren
- 10% Stakeholdermanagement bijhouden
- 10% Ontwikkelingen op de markt bijhouden
- 25% Intern overleg over datagedreven werken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Enterprise Datamanager bij Rail OV ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, bijhouden en vastleggen van de data-architectuur. Je gebruikt data om onder andere verschillende bedrijfsprocessen, klantbediening en het nemen van beslissingen te herinrichten en verbeteren. Verder houd je je bezig met het ontwikkelen van een nieuwe data strategie en data-architectuur voor het opslaan, verwerken en analyseren van data. Hierbij houd je constant de visie van het bedrijf in gedachten.
Je hebt veel kennis en ervaring met datamanagement. Hierdoor ben je goed op de hoogte van de huidige werkmethoden binnen jouw team en kun je deze naar een hoger niveau tillen door middel van datagebruik. Je kunt de leiding nemen in deze ontwikkeling binnen de organisatie.
Het gaat om een nieuwe functie binnen het bedrijf, waardoor er nog ruimte is om deze deels zelf vorm te geven. Het team waar je in gaat werken heet Enterprise Support.
Als je het leuk vindt om het voortouw te nemen op het gebied van datamanagement en je het niet erg vindt dat het werk soms minder snel verloopt als dat je hoopt, dan is dit een baan voor jou.<br />
Werkweek
Op een leuke werkdag realiseer je stappen in het datagedreven werken.
Op een minder leuke werkdag heb je veel verschillende overleggen, waar geen concrete stappen uitkomen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Weekstart
- Data architectuur ontwikkelen, bijhouden en vastleggen
- Datagovernance ontwikkelen en realiseren
- Ontwikkelingen op de markt bijhouden
- Intern overleg over datagedreven werken
-
- Lunch
- Data architectuur ontwikkelen, bijhouden en vastleggen
- Datagovernance ontwikkelen en realiseren
- Stakeholdermanagement
- Intern overleg over datagedreven werken
-
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Datagovernance ontwikkelen en realiseren
- Ontwikkelingen op de markt bijhouden
- Stakeholdermanagement
- Intern overleg over datagedreven werken
-
- Lunch
- Data architectuur ontwikkelen, bijhouden en vastleggen
- Datagovernance ontwikkelen en realiseren
- Stakeholdermanagement
- Intern overleg over datagedreven werken
-
- Lunch
- Data architectuur ontwikkelen, bijhouden en vastleggen
- Datagovernance ontwikkelen en realiseren
- Stakeholdermanagement
- Ontwikkelingen op de markt bijhouden
- Intern overleg over datagedreven werken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeren hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je daarnaast jaarlijks een ontwikkelbudget van € 300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer zorgt voor pensioenen voor (voormalige) werknemers en gepensioneerden van bedrijven uit de Rail & OV sector die bij ons zijn aangesloten. Onze belangrijkste pijlers zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer.
Onze missie is om pensioen begrijpelijk te maken. De deelnemer en in het verlengde daarvan de werkgever, staat bij ons centraal. Vanuit hun perspectief richten wij onze dienstverlening in en voeren wij verbeteringen door. We geven deelnemers op een persoonlijke manier inzicht, en coachen en begeleiden hen in hun pensioenkeuzes. Wij willen deelnemers een gerust gevoel over hun pensioen en werkgevers een gerust gevoel over het pensioen van hun werknemers geven. Deze missie is de basis voor onze strategie, klantbediening en organisatie. Onze drie kernwaarden ‘betrokken’, ‘benaderbaar’ en ‘betrouwbaar’ helpen ons hierbij.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Business casual
- Mogelijkheden voor hybride werken
Collega's
