Banen

Internal Control Specialist

Internal Control Specialist

Pensioenfonds Horeca & Catering Zoetermeer

Wat is vereist?

  • HBO / WO opleiding (in de richting van Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde, Auditing of Controlling)
  • Ervaring met Risk Management, AO/IC, Consultancy of Audit
  • Je hebt sterke analytische, adviserende en communicatie vaardigheden
  • Je bent kritisch, creatief en overtuigend

Wat krijg je?

  • €2.800 - €4.100 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen
  • Mogeliijkheid tot het volgen van (interne) trainingen
  • Persoonlijk budget van 6% bovenop je salaris voor extra arbeidsvoorwaarden

Wat doe je?

  • 35% Toetsing van maatregelen
  • 40% Intern overleg
  • 25% Procesoptimalisaties bedenken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Internal Control Specialist bij Pensioenfonds Horeca & Catering adviseer je het management over proces- en risicobeheersing. Pensioenfonds Horeca & Catering verzorgt pensioenen voor bijna 1,3 miljoen deelnemers die werkzaam zijn (geweest) in de horeca of catering. Je werkt direct samen met de Procescontroller in het team Control op de unit Finance & Control om de processen binnen het bedrijf te waarborgen. Je controleert en documenteert periodiek de werking van de bedrijfsbrede procesmaatregelen en koppelt de bevindingen terug aan unitmanagers en de Directeur. Daarnaast help je mee met het opstellen van actieplannen en je beoordeelt de opvolging door de Unitmanager.

Je hebt intensief contact met specialisten van de Internal Audit om ervoor te zorgen dat de toetsing en vastlegging van de werking van beheersmaatregelen (waaronder informatiebeveiliging) aan hun eisen voldoet en bewaakt daarnaast de opvolging van eerdere bevindingen. Het is belangrijk dat je zichtbaar op de werkvloer bent en kunt communiceren met verschillende lagen van het bedrijf. Naast de toetsende rol ben je continu op zoek naar verbeteringen in de efficiency en effectiviteit van het beheersen van risico’s en processen. Hieronder valt ook het op orde hebben en houden van informatiebeveiliging.

Als je het leuk vindt om informatiebeveiliging te realiseren voor een innovatief pensioenfonds en je er tegen kunt dat niet iedereen het altijd met je eens is, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Internal Control Specialist

Ik heb een leuke dag wanneer mijn advies over hoe het risicoraamwerk er volgend jaar uit zou kunnen zien, wordt gewaardeerd door mijn collega´s.

Mijn dag is minder leuk als er veel discussie ontstaat over mijn advies en er vervolgens niets met het idee gedaan wordt.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
    • Adviesdossier opstellen
    • Lunch
    • Procesoptimalisaties bedenken
    • Overleg met materiedeskundigen
    • Toetsing van maatregelen
    • Toetsing van maatregelen
    • Procesoptimalisaties bedenken
    • Overleg met unit managers
    • Adviesdossier opstellen
    • Overleg met directeur
    • Lunch
    • Procesoptimalisaties bedenken
    • Adviesdossier opstellen
    • Procesoptimalisaties bedenken
    • Toetsing van maatregelen

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens jouw toetswerkzaamheden heb je geconstateerd dat een maatregel niet uitgevoerd wordt zoals afgesproken. Hoe ga je te werk?

Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat er een belangrijke verbandscontrole niet voldoende is vastgelegd. Je bespreekt dit eerst met de uitvoerende. Daarna ga je aan de slag met een goed feitelijk onderbouwd dossier. Hierbij beoordeel je ook de ernst van de situatie en je bekijkt of deze situatie met terugwerkende kracht te corrigeren valt. Wanneer dit niet mogelijk is, bedenk je alternatieve maatregelen om het risico af te dekken. Vervolgens ga je met het dossier naar de risico- en proceseigenaar om de bevinding voor te leggen. Ook help je een weloverwogen risico afweging te maken. Het is belangrijk dat je in deze situatie feitelijk, onafhankelijk en sterk bent in het overbrengen van jouw eigen visie. Wanneer het advies wordt geaccepteerd, bewaak je in de periode erna de voortgang.

Groeipad

Het groeipad binnen Pensioenfonds Horeca & Catering staat niet vast. Je krijgt de vrijheid om jezelf persoonlijk te ontwikkelen, en je hebt de mogelijkheid om (interne) opleidingen te volgen.

Internal Control Specialist
Senior Internal Control Specialist
Security Manager

Werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering

Pensioenfonds Horeca & Catering is een bedrijfstakpensioenfonds van en voor alle werknemers in de bedrijfstakken horeca en catering. Het pensioenfonds is in 1963 opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de horeca en catering.

Inmiddels zijn er meer dan 1,3 miljoen werknemers en oud-werknemers uit de horeca en catering van bijna 36.000 werkgevers bij ons aangesloten. Daarmee hoort Pensioenfonds Horeca & Catering in omvang bij de grootste tien pensioenfondsen van Nederland.

  • Hoofdkantoor in Zoetermeer
  • Actief in Nederland
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 41 jaar
  • 140 werknemers in Nederland

Collega's

Amber Roegiers (24) - Junior Business Consultant

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben begonnen als stagiaire binnen PH&C en kreeg de kans om er te blijven werken na het afronden van mijn studie. Deze kans wilde ik absoluut niet laten schieten. Het is een moderne organisatie met leuke behulpzame collega’s, veel uitdagingen en oog voor persoonlijke ontwikkeling: dat is een organisatie waar ik graag voor wil werken!

Wat heb je gestudeerd?
Master Strategic Management aan de Tilburg University.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en lekker koken.

Brian Goldman (30) - Business Intelligence Specialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik als BI Consultant aan het werk. Ik wilde echter meer samen bereiken met een klant. Bij PH&C vond ik de mogelijkheid om een mooie uitdaging en groei samen te gaan realiseren. Daarnaast vond ik de sfeer die ik voelde en nu ervaar fantastisch.

Wat was je vorige baan?
BI Consultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben een fanatiek sporter. Hoofdzakelijk doe ik aan schaatsen. Naast sporten vind ik met mijn gezin zijn heerlijk.

Jasper Wassenburg (39) - Informatiebeveiligingsexpert

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als Operationals Security Officer en Interne Auditor bij een Cloud Provider in Amsterdam. Eind 2017 ben ik via een recruiter in gesprek gekomen met Pensioenfonds Horeca & Catering. De uitdagingen m.b.t. informatiebeveiliging intrigeerden mij en heb toen besloten de overstap te maken.

Wat was je vorige baan?
Operational Security Officer/Interne auditor bij Vancis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met vrienden en mijn zoontje.

Rob Koldenhof (56) - Accountmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam als Accountmanager bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Mij is gevraagd om samen met collega's in Zoetermeer invulling te geven aan Accountmanagement bij Pensioenfonds Horeca en Catering. Naast het ontzorgen van werkgevers werken wij samen aan (pensioen) bewuste medewerkers binnen de sector.

Wat was je vorige baan?
Senior Accountmanager - Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten zoals voetbal en vliegeren, en met onze hond het bos in.

Michelle Derksen-Verdonck (36) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De missie, visie en kernwaarden van PH&C spraken mij erg aan, daarnaast heb ik veel ervaring en affiniteit met de sector waar wij voor werken. Mijn functie is super leuk en heeft impact op het belangrijkste onderdeel van PH&C; de mensen die hier werken. En niet te vergeten; we hebben lekkere koffie en gezellige collega's!

Wat was je vorige baan?
Adviseur brancheorganisatie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Nieuwe horeca ontdekken, skiën en reizen maken met mijn gezin.

Interessante baan?