Banen

Teamleider Laboratorium

Vacature gesloten

Teamleider Laboratorium

NAK Emmeloord

Wat is vereist?

  • Functiegerichte HBO-opleiding
  • Minimaal 3 jaar werkervaring
  • Ervaring met het in kaart brengen van (laboratorium)processen en technieken
  • Kennis van ISO 17025 en ISTA is een pre
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goede communicatieve vaardigheden en in staat om mensen te verbinden

Wat krijg je?

  • €3.200 - €4.500 bruto p/m
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen + 12 adv-dagen
  • Mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen
  • Laptop, telefoon, premievrij pensioen
  • Thuiswerkmogelijkheden, reis- en thuiswerkvergoeding

Wat doe je?

  • 50% Team aansturen en ondersteunen
  • 20% Intern en extern overleg
  • 15% Planning en begroting beheren
  • 10% Verbeterprojecten doorvoeren
  • 5% Applicatieontwikkelingen coördineren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Teamleider Laboratorium  bij de Nederlandse Algemene Keuringsdienst (NAK), ben je verantwoordelijk voor het coachen en aansturen van het team Zaaizaden- en Grondonderzoek. Dit team toetst de gezondheid en kwaliteit van zaaizaden voor landbouwgewassen, en de aanwezigheid van nematoden. Je biedt hen ondersteuning op het gebied van samenwerking, opleiding en training, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling. Hierbij stuur je aan op zowel de kwaliteit als de kwantiteit van de testen.

Tijdens dagelijkse afdelingsrondes informeer je naar wat er speelt op de afdeling en zorg je ervoor dat je (potentiële) problemen tijdig signaleert. Ook voer je meerdere gesprekken met je teamleden, bijvoorbeeld over verzuim of functioneren. In ontwikkelgesprekken werk je samen met medewerkers aan hun persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Daarnaast heb je contact met nieuwe medewerkers; dit zijn vooral tijdelijke krachten.

Je teamleden doen zelfstandig onderzoek, maar moeten inhoudelijk veel met elkaar afstemmen. Daarom ondersteun je hen in goed met elkaar samenwerken en communiceren, bijvoorbeeld door trainingen aan te bieden. Daarnaast heb je regelmatig contact met Teamleiders van andere afdelingen; jullie houden elkaar op de hoogte van ontwikkelingen en maken afspraken over de begroting en de personeelsbezetting. 

In overleg met de (Senior) Vakspecialist stel je de planning op, en zorg je dat deze nageleefd en (indien nodig) aangepast wordt. Daarnaast kijk je vanuit je expertise voortdurend naar wat er veiliger, sneller, efficiënter en goedkoper kan. Deze aspecten verwerk je in verbetertrajecten en voer je door binnen de afdeling.

Je team bestaat uit vijfentwintig tot dertig collega's, waaronder een (Senior) Vakspecialist; omdat deze jouw team technische ondersteuning bieden, werken jullie nauw samen. De grootte van je team is afhankelijk van het seizoen.

Als je het leuk vindt om een team aan te sturen en te verbeteren, en je het uitdagend vindt dat je hierbij sommige mensen moet overtuigen van veranderingen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Teamleider Laboratorium

Op een leuke dag heb je een goed gesprek met een medewerker. Dit kan een constructief of motiverend gesprek zijn, maar ook een kort praatje tijdens je afdelingsronde.

Op een minder leuke dag ben je veel bezig met administratieve zaken, zoals dossiers bijwerken of het verzamelen van gegevens voor een ontwikkelgesprek.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Afdelingsronde
    • Verzuimgesprek
    • Planning beheren en aanpassen
    • Administratie
    • Ontwikkelgesprekken voorbereiden
    • Verbeterprojecten uitwerken
    • Overleg met Senior Vakspecialist
    • Applicatieontwikkeling coördineren
    • Lunch
    • Afdelingsronde
    • Team aansturen en ondersteunen
    • Administratie
    • Lunch
    • Afdelingsronde
    • Verzuimgesprek
    • Verbeterprojecten uitwerken
    • Verbeterprojecten uitwerken
    • Team aansturen en ondersteunen

Voorbeeld uit de praktijk

Onverwachts komen er veel monsters tegelijkertijd binnen. Hierdoor moet er overgewerkt worden. Hoe krijg je je medewerkers hierin mee?

In overleg met de medewerkers bepaal je wie er wel en niet kan overwerken en pas je de planning hier vervolgens op aan. De medewerkers die langer zullen doorwerken, probeer je te motiveren en te enthousiasmeren.

Indien er vaker onverwachtse monsters binnenkomen, bespreek je dit met de (Senior) Vakspecialist tijdens een procesoverleg. Zij zijn op technisch niveau namelijk verantwoordelijk voor de testen. Ook kan het voorkomen dat je met andere afdelingen in gesprek gaat, bijvoorbeeld de klantenservice of de buitendienst, om hen te attenderen op de situatie.

Je brengt goed in kaart hoe collega's op het overwerken reageren. Ook kun je eventueel een verbeterproject bedenken en uitwerken, mocht het om een veelvoorkomend probleem gaan.

Groeipad

Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar eigen loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.

Teamleider Laboratorium

Werken bij NAK

De NAK is de Nederlandse Algemene Keuringsdienst voor zaaizaad en pootgoed van landbouwgewassen. Deze wettelijke taak wordt vervuld in opdracht en onder toezicht van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Gespecialiseerde keurmeesters voeren tijdens het seizoen alle keuringen uit die bijdragen aan de hoogwaardige kwaliteit van het Nederlandse exportproduct. De NAK beschikt over een hightech laboratorium waar grootschalige nacontrole op pootaardappelen en zaaizaden wordt uitgevoerd door (moleculaire) onderzoekstechnieken toe te passen.

De NAK is door de sector en overheid gevraagd om partner te zijn voor onafhankelijke kwaliteitsborging in de akkerbouwketen. Daarnaast is en blijft het NAK-certificaat het keurmerk gebaseerd op onderscheidende kwaliteitseisen. Ook levert de NAK betrouwbare, actuele en transparante dienstverlening en informatie, en is de keuringsdienst het kenniscentrum op het gebied van kwaliteit en regelgeving voor het uitgangsmateriaal in de sector.

  • Kantoor in Emmeloord
  • 250 werknemers
  • 40% / 60%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Bedrijfskleding voor buitendienst
  • Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding

Collega's

Laura van Bezouwen - Beleidsmedewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de NAK gaan werken omdat ik terug wilde naar plantgerelateerde onderwerpen. Daarnaast wilde ik graag een baan met verschillende soorten uitdagingen, kennisdeling en verbindingen leggen op allerlei niveaus.

Wat was je vorige baan?
Mijn vorige baan was postdoc/onderzoeker in het vakgebied elektronen microscopie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bakken, koken en lezen.

Bart Corten - (Technisch) Teamleider Laboratorium

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb biologie gestudeerd en wilde mijn opgedane kennis van micro-organisme en planten praktisch toepassen. Ik vond de schaal van de onderzoeken bij de NAK indrukwekkend. Bovendien vind ik het ook belangrijk dat mijn werk bijdraagt aan een groter maatschappelijk doel. Met de keuring van zaaizaden en aardappelpootgoed draagt ik bij aan voedselzekerheid van Nederland en de rest van de wereld.

Wat heb je gestudeerd?
Biologie Universiteit van Groningen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren.

Jeroen Knol - Technicus

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Uitdagend, dichtbij en veel variatie. Begrip in de polder.

Wat was je vorige baan?
Medewerker expeditie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Geocaching.

Kars Douma - Senior medewerker klantenservice, afdeling Klantenservice Logistiek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De landbouw heeft me altijd geïnteresseerd, zo ben ik ook bij de NAK terechtgekomen. Het is heerlijk om afwisselend werk te hebben en om bij te springen als ons team op de drukkerij het nodig heeft. Daarbij is het streven om de boel overzichtelijk en onder controle te houden een mooie uitdaging!

Wat heb je gestudeerd?
HBO Ondernemerschap.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mountainbiken, hiken, reizen en samen met het gezin de gezelligheid opzoeken!

Riekjen-Anna Veltman - Vakspecialist laboratorium afdeling analyse

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de NAK begonnen als stagiaire, na deze stageperiode ben hier gaan werken als Senior analist. Tijdens mijn eerste jaar bij de NAK kwam er een vacature beschikbaar voor de functie vakspecialist. Dit leek me een leerzame uitdaging. Het fijne team van collega's en het werken aan de kwaliteit sprak mij ontzettend aan.

Wat was je vorige baan?
Senior analist bij de NAK.

Wat doe je in je vrije tijd?
Volleyballen.

Fabian van de Raadt - Manager Finance & Control, afdeling Financiën

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De NAK is een professionele organisatie die zich verder aan het ontwikkelen is. In deze fase is dit voor mij het moment waarin ik onderscheid kan maken en de NAK verder kan helpen.

Wat was je vorige baan?
Groepscontroller - IJssel Technologie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen en reizen.

Frank Pijnacker - Regiomanager Noord-Holland

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 1988 in dienst getreden bij de NAK, daarvoor was ik werkzaam op een akkerbouwbedrijf. Na ruim 30 jaar werkzaam als keurmeester pootaardappelen heb ik eerst als seniorkeurmeester gewerkt. Sinds 1 september 2020 ben in functie als regiomanager Noord-Holland.

Wat was je vorige baan?
Keurmeester

Wat doe je in je vrije tijd?
Met de camper op stap, zeevissen en wandelen.

Annelies Adema - Senior vakspecialist laboratorium AAO analyse

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Laboratorium werkzaamheden verrichten die betekenis hebben voor de klant, daarnaast het werken in een dynamisch team. Er is ruimte voor zelf ontwikkeling en ontwikkeling van het bedrijf en geen dag is hetzelfde!

Wat was je vorige baan?
Moleculair analist.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, muziek en paardrijden.

Tom Tesselaar - Keurmeester Buitendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben keurmeester bij de NAK geworden omdat het een leuke veelzijdige baan is. Tijdens een werkdag ben ik in contact met veel verschillende mensen.

Wat was je vorige baan?
Relatiebeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten: kitesurfen en mountainbiken.

Nathasja Zenhorst - Communicatiemedewerker en vormgever, Communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben al jong begonnen bij de NAK en heb mij hier verder kunnen ontwikkelen. Ik ben op het lab begonnen, waar een heel nieuwe wereld voor mij open ging. Er zit zoveel meer achter het 'alleen' poten van aardappelen en planten van zaaizaden. In mijn huidige functie krijg ik veel mee van de processen en ontwikkelingen.

Wat was je vorige baan?
Medewerker Klantenservice.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen en gamen.

Lianne de Vries-Veurman - Vakspecialist Zaaizaden

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via via bij de NAK terecht gekomen als tijdelijk medewerker. Dit is erg goed bevallen en daarom ook gelijk gesolliciteerd toen er een plekje vrij kwam. Het werken met levend materiaal, overdragen van kennis en verbeteren van processen spreekt me erg aan.

Wat was je vorige baan?
Leerkracht basisonderwijs.

Wat doe je in je vrije tijd?
Eropuit gaan met het gezin, afspreken met familie/vrienden, koken, tuinieren.

Sollicitatieproces

Gesprek met Manager Laboratorium en Personeelsadviseur
Gesprek met Teamleiders Laboratorium en Recruiter
Gesprek met afvaardiging van het team en mogelijk assessment
Arbeidsvoorwaardengesprek
Aanbod

Interessante baan?