Wat is vereist?
- Afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting journalistiek of communicatie
- Minimaal 3 jaar relevante en aantoonbare werkervaring
- Je hebt een gevoel voor ontwikkelingen binnen en buiten de NAK
- Uitstekende beheersing van Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Beschikt over een vlotte schrijfstijl en brengt boodschappen helder over
- Je hebt kennis van en ervaring met de inzet van digitale (social) media
- Creatief, nieuwsgierig en zelfstandig
Wat krijg je?
- €2.900 - €4.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 24 tot 32-urige werkweek
- 24 vakantiedagen + 12 adv-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek)
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Laptop, telefoon, thuiswerkmogelijkheden, premievrij pensioen en reis- en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 30% Teksten bedenken, schrijven en publiceren
- 40% Communicatiebeleid (door)ontwikkelen en uitvoeren
- 20% Administratie
- 10% In- en extern overleg
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marjon Tip-Stegeman
Recruiter
Vacature
Als Communicatiespecialist ben je verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het communicatiebeleid van de NAK. Je zet een communicatieplan op voor zowel de interne als externe communicatie en bewaakt en borgt dit. Enerzijds zie je erop toe dat de communicatiestroom binnen de organisatie goed en effectief verloopt, terwijl je anderzijds ook bepaalt en bewaakt wat de NAK (bewust) naar buiten brengt. Je draagt zodoende bij aan de positionering van de NAK in de sector. Hierbij handel je actief en heb je een sturende rol ten aanzien van onder andere (pers)berichten van en over de NAK.
Daarnaast bedenk, schrijf en publiceer je zelf teksten die aansluiten op het communicatiebeleid van de NAK. Dit zijn berichten bedoeld voor de agrarische sector, zoals vakinhoudelijke artikelen. Ook publiceer je algemene updates - zoals nieuwe ontwikkelingen binnen de NAK - via het klantenportaal. Verder schrijf je teksten voor intern gebruik, zoals mededelingen van de directie, die je deelt via het medewerkersportaal. Tevens beheer je de website en voer je de eindredactie op teksten die je van diverse afdelingen van de organisatie aangeleverd krijgt. Tenslotte coach je medewerkers in de organisatie om zelf actieve, goed leesbare en korte teksten te schrijven in lijn met het communicatiebeleid.
Aangezien het een nieuwe functie betreft, krijg je de vrijheid om zelf een communicatieplan te bedenken en content te creëren. Hierbij informeer en adviseer je de directie en het Management over het communicatiebeleid en stem je nieuwe nieuwe ideeën met hen af. Ook werk je nauw samen met andere medewerkers in de organisatie die zich bezighouden met het (functioneel) beheer van de klant- en ledenportalen.
Als je het leuk vindt om verantwoordelijk te zijn voor de (door)ontwikkeling van het communicatiebeleid en je het een uitdaging vindt om ook zelf content te creëren voor de agrarische sector, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag werk je aan een nieuw communicatieplan en heb je een boeiend interview met een werknemer van de NAK. Het interview schrijf je uit tot een artikel waar je van collega’s veel positieve reacties op krijgt.
Tijdens een mindere werkdag moet je allerlei kleine, administratieve zaken regelen, waardoor het lijkt alsof je veel met dezelfde dingen bezig bent.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Op kantoor
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Klantportaal updaten
- Interview met werknemer NAK
- Artikel schrijven
- Feedback verwerken
- Administratie
- Voorbeeldagenda*
-
- Op kantoor
- Lunch
- Verslag schrijven
- Teksten vanuit organisatie beoordelen
- Mails lezen en beantwoorden
- Website beheren
- Overleg met Multimediavormgever
-
- Thuis
- Lunch
- Communicatieplan aanpassen
- Gewijzigd communicatieplan presenteren aan directie
- Overleg met beheerders van verschillende portalen
- LinkedIn-post schrijven
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Op kantoor
- Lunch
- Overleg met Managementteam
- Medewerkersportaal updaten
- Teksten vanuit organisatie beoordelen
- Artikel schrijven
- Communicatieplan aanpassen
-
- Thuis
- Lunch
- Brainstorm over gewijzigde inrichting medewerkersportaal
- Mails lezen en beantwoorden
- Portalen herinrichten
- Bijeenkomst van Keurmeesters bijwonen
- Reistijd naar evenement
- Reistijd naar huis
- Administratie
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Ontwikkeling is een belangrijk speerpunt binnen de NAK. Het is van belang dat iedere medewerker zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk kan (blijven) ontwikkelen. Iedereen staat zelf aan het roer van zijn of haar loopbaan. Groeipaden bij de NAK staan niet vast, die creëer je zelf.
Werken bij NAK
Wil jij elke dag bijdragen aan de basis van onze voedselvoorziening? Bij de NAK bewaken, bevorderen en borgen we de kwaliteit van Nederlands zaaizaad en pootgoed. Als onafhankelijke organisatie staan we voor kwaliteit die telt. Of je nu in het veld, in het lab of op kantoor werkt, met jouw inzet maak je het verschil. We zoeken het hele jaar door professionals die van betekenis willen zijn. Word jij onze nieuwe collega?
Maak kennis met de NAK
De NAK voert haar taken uit in opdracht van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Onze keuringen en onderzoeken op het veld en in het laboratorium vormen een essentiële schakel in de keten. Maar dat niet alleen: we zijn ook een expertisecentrum dat telers, handelaren, de industrie en overheden ondersteunt.
Van Groningen tot Zeeland
De NAK is gevestigd in het hart van de Noordoostpolder. Hier bevinden zich ons hoofdkantoor, laboratorium en proef- en controlebedrijf. Daarnaast werken onze buitendienstmedewerkers lokaal, waardoor we altijd dichtbij zijn. Hoewel we elkaar niet elke dag zien, werken we goed samen. We worden gedreven door kwaliteit. Met elkaar bouwen we aan een sector die toonaangevend is, mondiaal geprezen wordt en in ontwikkeling blijft. Krijg jij daar, net als wij, energie van? Dan leren we jou graag kennen.
- Kantoor in Emmeloord
- 250 werknemers
- 40% / 60%
- Bedrijfskleding voor buitendienst
- Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding
Collega's
