Banen

Servicemonteur

Servicemonteur

Homij Ittervoort + 7 Locaties

Wat is vereist?

  • Afgeronde mbo-opleiding in de richting van elektro- of installatietechniek
  • Relevante werkervaring is een pre
  • Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Nauwkeurig en verantwoordelijkheidsgevoel

Wat krijg je?

  • €2.521 - €4.252 bruto p/m, CAO Metaal en Techniek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Diverse opleidingsmogelijkheden passend bij je functie met o.a. een eigen Homij Academy
  • Mogelijkheden om door te groeien
  • Veel ruimte en vrijheid om je werk zelfstandig uit te voeren
  • Telefoon en tablet/laptop van de zaak
  • Reiskostenvergoeding of een bedrijfsauto (welke je ook privé mag rijden, ook in het buitenland)
  • Goed gereedschap om mee te werken

Wat doe je?

  • 70% Storingen oplossen
  • 20% Administratie verwerken
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Homij heeft vestigingen in Nederweert, Ittervoort, Eindhoven, Zaltbommel, Vianen, Rijswijk, Amsterdam, Enschede en Groningen. 

Als Servicemonteur bij Homij ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen aan uiteenlopende W/E installaties. Dit doe je zelfstandig of samen met een collega. Je bent het gezicht op locatie en zorgt dat alles weer draait zoals het hoort. Van het uitvoeren van onderhoud aan warmtepompen en CV-ketels tot het verhelpen van lekkages (W) en uitvoeren van NEN 3140 keuringen (E). Alles kan voorbij komen in deze functie.

Naast het technische aspect van je werkzaamheden draag je zorg voor een correcte administratieve afhandeling. Je registreert de uitgevoerde werkzaamheden en zorgt dat alles intern goed wordt overlegd. De meldingen van storingen krijg je door middel van een digitale werkbon van de Servicecoördinator en na de oplossing hiervan rapporteer je dit aan de Contractbeheerder.

Je komt terecht in het team Technisch Beheer. Dit team, waarin samenwerking centraal staat, bestaat uit een Servicemonteur, een Contractbeheerder, een Werkvoorbereider, een Projectleider en Servicecoördinator. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingen. Samen zorgen jullie voor een effectieve en efficiënte werkomgeving.

Als je het leuk vindt om op zoek te gaan naar oplossingen om zo storingen op te kunnen lossen, en je het als een uitdaging ziet om met complexe situaties om te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Servicemonteur

Op een leuke dag heb je alle problemen/storingen bij de klant weten op te lossen, waardoor je een voldaan gevoel krijgt.

Op een minder leuke werkdag duurt een onderhoudsbeurt langer dan je gepland had. Hierdoor ben je veel tijd kwijt aan één storing en zullen andere storingen moeten wachten.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Storing oplossen bij klant
    • Storing oplossen bij klant
    • Lunch
    • Storing oplossen bij klant
    • Intern overleg
    • Administratie verwerken
    • Intern overleg
    • Storing oplossen bij klant
    • Storing oplossen bij klant
    • Administratie verwerken
    • Storing oplossen bij klant
    • Intern overleg
    • Storing oplossen bij klant
    • Administratie verwerken
    • Lunch
    • Storing oplossen bij klant
    • Storing oplossen bij klant
    • Administratie verwerken
    • Storing oplossen bij klant
    • Lunch
    • Storing oplossen bij klant
    • Vrijdagmiddag borrel

Voorbeeld uit de praktijk

Je komt 's ochtends aan bij een klant die een melding heeft gemaakt van een storing in zijn/haar CV-ketel, waardoor het in huis koud is. Wat doe je?

Allereerst is het belangrijk om rustig en systematisch de oorzaak van de storing te achterhalen. Met je expertise en ervaring bekijk je het systeem, ga je na waar het probleem zich bevindt en maak je een grondige analyse. Zodra je de oorzaak hebt gelokaliseerd, bepaal je de meest efficiënte methode om het probleem te verhelpen.

Mocht je stuiten op een bijzonder complexe storing waarbij je twijfelt over de beste aanpak, dan is samenwerking de sleutel. Je neemt contact op met een collega-servicemonteur om samen te overleggen over de situatie. Deze samenwerking zorgt niet alleen voor een tweede paar ogen, maar kan ook waardevolle input geven voor de oplossing. Indien nodig kan je collega ter plaatse komen om je te assisteren, zodat de klant zo snel mogelijk weer in een warm huis zit.

Groeipad

Binnen Homij zijn onze medewerkers de baas over hun eigen ontwikkeling. We hebben een eigen Academy. Het groeipad staat niet vast, maar er is vrijheid om jezelf te ontwikkelen.

Servicemonteur
Servicetechnicus

Werken bij Homij

Homij maakt toekomstbestendige gebouwen en woningen met een gezond binnenklimaat. Van groot tot klein, van onderwijs tot ziekenhuis en van ontwerp tot beheer, we werken aan en in zeer verschillende gebouwen. En uiteraard alles er tussenin. Die diversiteit is kenmerkend voor Homij. We houden ons dagelijks bezig met techniek en innovaties. Ook staat verduurzaming bij ons hoog in het vaandel. 

  • Hoofdkantoor in Vianen (Utrecht)
  • 10% / 90%
  • Gem. leeftijd is 46 jaar
  • 697 medewerkers in loondienst, +/- 250 flexmedewerkers
  • Collega's van de buitendienst ontvangen werkkleding, kantoorpersoneel draagt casual kleding
  • Wanneer de functie het toelaat, is thuiswerken in overleg een mogelijkheid

Sollicitatieproces

Succesvolle sollicitatie
Telefonische kennismaking met vestiging
Uitnodiging voor sollicitatiegesprek
Beoordeling
Arbeidsvoorwaardenvoorstel
Welkom in ons team!

Interessante baan?