Banen

Sales & Account Executive

Sales & Account Executive

Hodl Rotterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met en interesse in Crypto & Blockchain technology en/of ervaring in de traditionele financiële wereld
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (Frans & Spaans is een pre)
  • Commercieel en ondernemend karakter

Wat krijg je?

  • €3.000 - €4.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Bonusregeling
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen
  • Telefoon en laptop
  • OV- of kilometervergoeding
  • Thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 10% Intern overleg
  • 30% (Potentiële) klanten bellen
  • 30% Afspraken met (potentiële) klanten
  • 10% Werken aan interne projecten
  • 10% Marktontwikkelingen bijhouden
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Bernard Albada Jelgersma

Strategy & Sales Manager

Vacature

Als Sales & Account Executive bij Hodl ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, begeleiden en ondersteunen van prospects en klanten. Je weet nieuwe klanten aan Hodl te binden door het opvolgen van warme leads die zich via de website hebben aangemeld of die door marketingactiviteiten zijn gegenereerd. Ook benader je zelf de doelgroep door bijvoorbeeld evenementen te bezoeken, potentiële klanten aan te spreken en kennismakingen in te plannen.

Als klanten vervolgens het onboardingsproces in gaan, leg je op een heldere manier uit hoe de dienstverlening van Hodl precies werkt. Dit doe je doorgaans door klanten op kantoor uit te nodigen. Tijdens deze gesprekken breng je in kaart wat de wensen en verwachtingen van de klant zijn en dit leg je vast in klantdocumenten. Nadat deze klantdocumenten zijn goedgekeurd door de Complianceafdeling, zie je erop toe dat de betreffende gelden worden gestort.

Ook na de onboarding blijf je nauw contact onderhouden met klanten en ben je het eerste aanspreekpunt. Je beantwoordt klantvragen, geeft advies en op termijn kun je ook workshops aan klanten gaan geven. Dit doe je zowel door afspraken met klanten in te plannen, als per telefoon, e-mail of chat. In sommige gevallen bel je ook zelf actief klanten na, bijvoorbeeld wanneer er een belangrijke ontwikkeling in de markt is en je klanten hier actief op wil wijzen. Daarom is het belangrijk dat je marktontwikkelingen bijhoudt, marktanalyses doet en kennissessies bijwoont met collega's.

Je bent onderdeel van het Salesteam, samen met andere Sales & Account Executives van verschillende senioriteitsniveaus. Het team wordt aangestuurd door de Sales Manager.

Als je energie krijgt van beleggers helpen met - en inzicht geven in - het investeren in crypto, en je het uitdagend vindt om potentiële beleggers die sterk twijfelen over de streep te trekken, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Sales & Account Executive

Op een leuke werkdag spreek je veel potentiële klanten die enthousiast reageren op jouw uitleg over de investeringsmogelijkheden in crypto's binnen de Hodl-fondsen.

Op een mindere werkdag komen er veel onverwachte werkzaamheden met prioriteit tussendoor. Hierdoor kom je niet echt toe aan de taken die je eigenlijk had gepland.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Lunch
    • Daily stand-up
    • Klant nabellen
    • Bellen met potentiële klant
    • Klantvragen beantwoorden via e-mail
    • Afspraak met potentiële klant
    • Leads opvolgen
    • Marktontwikkelingen bijhouden
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Daily stand-up
    • Klantvragen beantwoorden via e-mail
    • Marktontwikkelingen bijhouden
    • Reistijd
    • Afspraak met potentiële klant
    • Reistijd
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Bellen met klant
    • Administratie bijwerken
    • Lunch
    • Daily stand-up
    • Afspraak met bestaande klant
    • Bestaande klant bellen
    • Administratie bijwerken
    • Klantvragen beantwoorden via e-mail
    • Marktontwikkelingen bijhouden
    • Warme leads opvolgen

Voorbeeld uit de praktijk

Een ontwikkeling in de markt beïnvloedt de portefeuilles van klanten. Hoe ga je te werk?

Aangezien je de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt, ben je goed op de hoogte van de veranderingen en de invloed hiervan op klantenportefeuilles. Je zorgt ervoor dat je genoeg ruimte in je agenda vrijhoudt om mogelijk inkomende vragen van klanten te beantwoorden. Je legt uit wat de oorzaak van de verandering is en geeft advies. Dit doe je zowel per e-mail als per telefoon, en in sommige gevallen maak je een fysieke afspraak met klanten. Bij sommige klanten neem je ook zelf actief contact met hen op, om hen te wijzen op de ontwikkelingen en om uit te leggen wat er aan deze marktontwikkelingen ten grondslag ligt. Op deze manier zorg je voor een goede klantenbinding.

Groeipad

Ontwikkel jij je, dan ontwikkelt Hodl zich ook verder. Samen met jou werkt Hodl een plan uit dat jouw ambities ondersteunt en jou verder laat groeien binnen de organisatie én als persoon.

Sales & Account Executive
Country Manager
Sales Manager
Head of Sales

Werken bij Hodl

Hodl is opgericht in 2017 met als doel om beleggers te ondersteunen bij hun investering in cryptocurrency. Waar ooit werd begonnen met persoonlijke begeleiding, is Hodl inmiddels uitgegroeid tot een internationaal opererend cryptocurrencybedrijf dat beleggingsfondsen met een AFM-registratie managet. Hodl ontzorgt in het volledige beleggingsproces en biedt een unieke strategie door haar jarenlange ervaring in de beleggings- en cryptocurrrencywereld.

Hodl is van mening dat cryptocurrency een vast onderdeel is van een moderne beleggingsportefeuille. De markt is echter nog nieuw, onbekend en vaak lastig te begrijpen. Hodl is er dagelijks mee bezig om de beleggingsprocessen te optimaliseren, de rendementen te maximaliseren en de (potentiële) beleggers te informeren. Zo maakt het bedrijf het beleggen in cryptocurrency toegankelijk met een optimaal resultaat.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • 22 werknemers in Nederland
  • 30 werknemers wereldwijd
  • Actief in vier landen
  • 20% / 80%
  • Gem. leeftijd 28 jaar
  • Crypto-chique
  • Sportschoolfaciliteiten

Collega's

Nick van der Heiden - Researcher/analyst/trader voor Ventures

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De reden dat ik bij Hodl werk, is dat ik van mijn passie mijn werk heb kunnen maken. Mijn professionele skillset wordt uitgebreid in een prettige omgeving. Daarnaast is het uitzicht natuurlijk geweldig!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Researchen, uiteten gaan, quality time met mijn vriendin doorbrengen en het kijken van MMA-gevechten.

Casper Karreman - CTO, werkzaam op de IT afdeling.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik het aanbod kreeg om bij een jong en snelgroeiend bedrijf de IT-afdeling vorm te geven, had ik niet lang nodig om mijn beslissing te nemen. Met een software achtergrond en de vraag om de administratieve handelingen te automatiseren in een omgeving die zich op de voorgrond van digitale ontwikkelingen bevindt, zag ik vele mogelijkheden. We zijn nu bezig deze ideeën te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Senior fullstack developer.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ben ik vaak in de klimhal te vinden. Bij het klimmen kan ik me fysiek en mentaal blijven uitdagen. Verder houd ik ook van een live concert voor de ontspanning en fiets ik graag.

Maurice Mureau - CEO, directie.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn kennis uit traditionele financiële wereld kan ik optimaal gebruiken om investeerders te helpen in deze nieuwe beleggingscategorie te beleggen. Samen met mijn partners hebben we daarom Hodl opgericht.

Wat was je vorige baan?
Vermogensbeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockeyen, reizen, eten en drinken.

Dirk-Jan Schuld - Chief Performance Officer | Management of HODL

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HODL is een bedrijf wat in een compleet disruptieve markt werkzaam is. Wat vandaag normaal is, is morgen al weer compleet anders. Samen met een geweldig team een bedrijf opbouwen in deze snel groeiende markt is wat ik zoek.

Wat was je vorige baan?
Operations Director - NMI | Technology Director - LLoyd's Register.

Wat doe je in je vrije tijd?
Karate | Zeilen | Sound Engineering | Traveling.

Sollicitatieproces

Reactie op je sollicitatie
± 5 werkdagen
Eerste gesprek
± 1 week
Tweede gesprek
± 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek
± 2 dagen
Aanbod

Interessante baan?