Banen

Back-end Developer

Back-end Developer

Hodl Rotterdam

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Kunnen programmeren in C# en kunnen werken met Git-tools
  • Goede beheersing Engelse taal zowel in woord en geschrift, goede beheersing Nederlandse taal is een pre
  • Analytisch, oplossingsgericht en nauwkeurig

Wat krijg je?

  • €4.000 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Winstdeling
  • 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen
  • Thuiswerkmogelijkheden en OV- of reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 80% Softwaresystemen ontwikkelen
  • 10% Intern overleg
  • 10% Administratie bijwerken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Casper Karreman

CTO

Vacature

Als Back-end Developer bij Hodl werk je mee aan het ontwikkelen van softwaresystemen voor zowel interne als externe projecten. Aangezien momenteel een groot intern project loopt, zul je daar de eerste fase vooral hieraan meewerken. Dit gaat om het opzetten van een nieuwe software stack voor de interne administratie van Hodl.

Na verloop van tijd zul je ook gaan werken aan externe projecten, zoals het ontwikkelen van marktanalyse-tools, trading bots en gedistribueerde web-applicaties. Je programmeert hierbij in C# en je werkt met Git-tools. Je signaleert actief verbeterpunten in de systemen die je ontwikkelt en kunt goed beargumenteren aan je leidinggevende en collega's waarom je bepaalde keuzes maakt.

Je werkt in het Development team, dat momenteel verder bestaat uit een Front-end Developer en de CTO. Je bent dus eindverantwoordelijk voor de back-end binnen de lopende projecten. Aangezien Hodl snel aan het groeien is, zal ook het Development team op korte termijn uitgebreid worden met meer Developers.

Als je van programmeren houdt en het leuk vindt om iets te ontwikkelen wat nog niet bestaat, en je het uitdagend vindt dat je hierbij soms vastloopt en oplossingen voor problemen moet vinden, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Back-end Developer

Op een leuke werkdag boek je veel voortgang met het schrijven van een code voor een nieuwe applicatie en brainstorm je samen met een collega over een door te voeren verbetering.

Op een minder leuke werkdag loop je tegen een probleem aan bij het schrijven van de code. Gelukkig zijn je collega’s altijd bereid om even mee te kijken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Daily stand-up
    • Lunch
    • Code schrijven
    • Overleg met collega
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Code schrijven
    • Daily stand-up
    • Marktanalyse-tool ontwikkelen
    • Code schrijven
    • Probleem oplossen
    • Verbetering uitdenken
    • Code schrijven
    • Daily stand-up
    • Lunch
    • Brainstorm met collega
    • Code schrijven
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Verbetering doorvoeren
    • Daily stand-up
    • Lunch
    • Code schrijven
    • Probleem oplossen
    • Test schrijven en uitvoeren
    • Code schrijven

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens het ontwikkelen van de eerste versie van de nieuwe software stack voor de interne administratie zie je een verbeterpunt. Hoe ga je te werk?

Aangezien je in een klein team werkt, heb je veel vrijheid om eigen ideeën en verbeterpunten in te brengen. Je bespreekt deze wel eerst met de CTO. Je legt uit welke verbeterkansen je ziet, hoeveel werk er gedaan moet worden en je beargumenteert welk voordeel de verbetering oplevert. Nadat de CTO overtuigd is en groen licht heeft gegeven, mag je de verbetering zelf gaan doorvoeren.

Groeipad

Ontwikkel jij je, dan ontwikkelt Hodl zich ook verder. Samen met jou werkt Hodl een plan uit dat jouw ambities ondersteunt en jou verder laat groeien binnen de organisatie én als persoon.

Back-end Developer
Lead Developer
Project Manager

Werken bij Hodl

Hodl is opgericht in 2017 met als doel om beleggers te ondersteunen bij hun investering in cryptocurrency. Waar ooit werd begonnen met persoonlijke begeleiding, is Hodl inmiddels uitgegroeid tot een internationaal opererend cryptocurrencybedrijf dat beleggingsfondsen met een AFM-registratie managet. Hodl ontzorgt in het volledige beleggingsproces en biedt een unieke strategie door haar jarenlange ervaring in de beleggings- en cryptocurrrencywereld.

Hodl is van mening dat cryptocurrency een vast onderdeel is van een moderne beleggingsportefeuille. De markt is echter nog nieuw, onbekend en vaak lastig te begrijpen. Hodl is er dagelijks mee bezig om de beleggingsprocessen te optimaliseren, de rendementen te maximaliseren en de (potentiële) beleggers te informeren. Zo maakt het bedrijf het beleggen in cryptocurrency toegankelijk met een optimaal resultaat.

  • Hoofdkantoor in Rotterdam
  • 22 werknemers in Nederland
  • 30 werknemers wereldwijd
  • Actief in vier landen
  • 20% / 80%
  • Gem. leeftijd 28 jaar
  • Crypto-chique
  • Sportschoolfaciliteiten

Collega's

Nick van der Heiden - Researcher/analyst/trader voor Ventures

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De reden dat ik bij Hodl werk, is dat ik van mijn passie mijn werk heb kunnen maken. Mijn professionele skillset wordt uitgebreid in een prettige omgeving. Daarnaast is het uitzicht natuurlijk geweldig!

Wat was je vorige baan?
Accountmanager.

Wat doe je in je vrije tijd?
Researchen, uiteten gaan, quality time met mijn vriendin doorbrengen en het kijken van MMA-gevechten.

Casper Karreman - CTO, werkzaam op de IT afdeling.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik het aanbod kreeg om bij een jong en snelgroeiend bedrijf de IT-afdeling vorm te geven, had ik niet lang nodig om mijn beslissing te nemen. Met een software achtergrond en de vraag om de administratieve handelingen te automatiseren in een omgeving die zich op de voorgrond van digitale ontwikkelingen bevindt, zag ik vele mogelijkheden. We zijn nu bezig deze ideeën te realiseren.

Wat was je vorige baan?
Senior fullstack developer.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd ben ik vaak in de klimhal te vinden. Bij het klimmen kan ik me fysiek en mentaal blijven uitdagen. Verder houd ik ook van een live concert voor de ontspanning en fiets ik graag.

Maurice Mureau - CEO, directie.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn kennis uit traditionele financiële wereld kan ik optimaal gebruiken om investeerders te helpen in deze nieuwe beleggingscategorie te beleggen. Samen met mijn partners hebben we daarom Hodl opgericht.

Wat was je vorige baan?
Vermogensbeheerder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockeyen, reizen, eten en drinken.

Dirk-Jan Schuld - Chief Performance Officer | Management of HODL

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HODL is een bedrijf wat in een compleet disruptieve markt werkzaam is. Wat vandaag normaal is, is morgen al weer compleet anders. Samen met een geweldig team een bedrijf opbouwen in deze snel groeiende markt is wat ik zoek.

Wat was je vorige baan?
Operations Director - NMI | Technology Director - LLoyd's Register.

Wat doe je in je vrije tijd?
Karate | Zeilen | Sound Engineering | Traveling.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met leidinggevende
± 1-2 weken
Assessment
± Binnen een week
Arbeidsvoorwaardengesprek
± binnen 2 dagen
Aanbod

Interessante baan?