Vacatures

HSE Coördinator / Project Veiligheidskundige

HSE Coördinator / Project Veiligheidskundige

HOCHTIEF Amstelveen/Arnhem

Wat is vereist?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau
  • 5 jaar ervaring als HSE Coördinator/Manager
  • Je kunt mensen op een aanmoedigende manier aanspreken op veilig gedrag
  • Je denkt actief mee over verbeteringen in werkwijzen
  • Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • Je kunt goed zelfstandig werken en beschikt over reflecterend vermogen

Wat krijg je?

  • €6.000 - €8.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen
  • Verplichte veiligheidstrainingen
  • Aanvullende trainingen en cursussen, vakinhoudelijk of op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (in overleg)
  • Individueel budget volgens CAO Bouw en Infra
  • Leaseauto

Wat doe je?

  • 5% Weekstart met het projectteam bijwonen
  • 20% Inspecties uitvoeren op de projectlocatie
  • 10% Veiligheidsdoelen en incidenten bespreken met projectteam
  • 15% Risicobeoordelingen uitvoeren op de projectlocatie
  • 10% Bevindingen uit inspecties en analyses bespreken met projectteam
  • 15% Veiligheidsworkshops voorbereiden en uitvoeren
  • 10% Veiligheidsmeldingen evalueren en opvolgen
  • 15% Wekelijkse veiligheidsrapporten opstellen

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Foto van contactpersoon Joram Linder

Vacature

Als HSE Coördinator / Project Veiligheidskundige bij HOCHTIEF ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de veiligheid op grote infraprojecten. In eerste instantie kom je terecht op het project ViA15, waarbij de A15 wordt verbreed en doorgetrokken, onder andere met een 2,5 kilometer lange brug. Je voert bijna dagelijks inspecties uit op de projectlocatie om te controleren of alle veiligheidsvoorschriften worden nageleefd. Bij onveilige situaties maak je meldingen in de veiligheidsapp en spreek je medewerkers op een aanmoedigende manier aan om hun gedrag te verbeteren. Daarnaast initieer je sessies voor risicobeoordelingen, waarbij je samen met het uitvoeringsteam de veiligheidsrisico's voor deelwerken minimaliseert door preventieve maatregelen te treffen.

Naast de werkzaamheden op de bouwplaats draag je bij aan het vergroten van het veiligheidsbewustzijn door het voorbereiden en geven van veiligheidsworkshops. Je analyseert trends in de binnengekomen meldingen en stelt wekelijkse veiligheidsrapportages op voor het projectmanagement. Je evalueert meldingen van onveilige situaties om samen met het team verbeteringen door te voeren in de werkmethodieken. Door het geven van instructies en coaching op de werkvloer zorg je ervoor dat veiligheidsafspraken niet alleen bekend zijn, maar ook daadwerkelijk worden nageleefd door alle betrokken partijen op de bouw.

Je komt te werken in het multidisciplinaire projectteam van een van de deelgebieden van de ViA15, samen met meerdere Uitvoerders, Bouwplaatsmedewerkers, Werkvoorbereiders en Projectleiders. Het team op de bouwplaats bestaat uit zowel eigen personeel als uit medewerkers van onderaannemers. Je werkt veel samen met de Werkvoorbereiders en Projectleiders om te zorgen dat veiligheid op de bouwplaats goed wordt georganiseerd, en veel met de uitvoering om te borgen dat veiligheidsmaatregelen ook echt in de praktijk worden gebracht.

Als je het leuk vindt om in teamverband te zorgen voor veilige werkomstandigheden en ertegen kunt dat het niet altijd lukt om iedereen direct mee te krijgen in de veiligheidsafspraken, dan is dit een baan voor jou."

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
HSE Coördinator / Project Veiligheidskundige

Op een leuke werkdag sluit je de veiligheidsinspectie op de bouwplaats af met een positief gevoel omdat collega's over het algemeen volgens de afspraken werken. Je voert een constructief gesprek met een enkele medewerker die zijn beschermingsmiddelen niet goed gebruikt en geeft complimenten aan de andere collega's.

Op een minder leuke werkdag vindt er een 'near miss' plaats op het project, bijvoorbeeld doordat er materiaal uit de hijsbanden valt tijdens hijswerkzaamheden. Je baalt er dan van dat het ondanks alle instructies, gecertificeerde begeleiders en inspecties toch misgaat omdat de aandacht er even niet bij was.

  • 06:00
  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00

Voorbeeld uit de praktijk

Met een medewerker van een onderaannemer blijf je discussies voeren over de randvoorwaarden voor veilig werken. Wat doe je?

In eerste instantie probeer je altijd de situatie zelf op te lossen door in gesprek te gaan met de voorman van het team. Je grijpt hierbij terug op de gemaakte afspraken en laat zien dat de juiste instructies en informatie vooraf zijn verstrekt. Je spreekt de onderaannemer aan op zijn verantwoordelijkheid om de bouwplaats veilig te houden voor iedereen. Indien de discussie aanhoudt en er geen verbetering zichtbaar is, betrek je de leidinggevende van de onderaannemer bij het gesprek. Mocht dit nog steeds niet tot een oplossing leiden, dan vraag je jouw Projectleider om hulp en advies. Samen bekijken jullie of de situatie geëscaleerd moet worden naar de moederorganisatie van de onderaannemer om de veiligheid op het project te waarborgen.

Groeipad

Bij HOCHTIEF Nederland geven we onze werknemers de ruimte om zich te ontwikkelen: in vakinhoud, technologie en in leiderschap. Wij leggen verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Daarbij geven we onze medewerkers veel vrijheid en mandaat, vanuit de overtuiging dat vertrouwen leidt tot persoonlijke groei. We bieden onze collega’s het liefst afwisselend en uitdagend werk, zodat we het beschikbare potentieel maximaal benutten. Daarbij zien we graag dat – naast de inspanning van de organisatie – de collega daar ook zelf richting aan geeft. Zoals we bij HOCHTIEF zeggen: “Pak de verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.”

HSE Coördinator / Project Veiligheidskundige
HSE Manager
Afdelingshoofd HSE

Werken bij HOCHTIEF

HOCHTIEF is een technologie gedreven, wereldwijd opererende aanbieder van infrastructuuroplossingen. We hebben leidende posities in Noord-Amerika, Australië en Europa en een snelgroeiende aanwezigheid in de markten voor hoogtechnologische, industriële en energietransitie projecten. We zijn een jong, ondernemend bedrijf dat, ondersteund door de internationale kennis van ons Duitse moeder­bedrijf, met een enthousiast team op een duurzame en veilige manier werkt aan het realiseren van complexe infrastructurele projecten.

Onze focus ligt op innovatieve en grootschalige infrastructuuroplossingen, waarbij we sterk inzetten op technologie, duurzaamheid en veiligheid. Tegelijk houden we oog voor de wensen van onze klanten én de omgeving waarin wij werken. Ons team staat garant voor de realisatie van uitdagende projecten, van mobiliteit tot energie, met als doel een bijdrage te leveren aan de toekomstbestendige infrastructuur.

  • Hoofdkantoor in Amstelveen
  • 70 medewerkers
  • 30% / 70%
  • Gem. leeftijd 40 jaar
  • Smart casual
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Foto van medewerker Andries
Foto van medewerker Joram
Foto van medewerker Gino
Foto van medewerker Cynthia
Foto van medewerker Tessa
Foto van medewerker Jorrit
Foto van medewerker Ton
Foto van medewerker Sophia
Foto van medewerker Hakim
Foto van medewerker Misiu

Andries - Quantity Surveyor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HOCHTIEF is een goed gevestigde organisatie die bekend staat om zijn inzet voor diversiteit, innovatie, duurzaamheid en internationale reikwijdte. Werken hier stelt me in staat om samen te werken met een wereldwijd netwerk van getalenteerde individuen, wat mijn vaardigheden versterkt en mijn perspectieven verbreedt.

Wat was je vorige baan?
Quantity Surveyor

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd met mijn gezin doorbrengen, muziek en af en toe iets uitdagends

Joram (34) - HR-Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
HOCHTIEF gaf mij de kans om als HR-Manager aan de slag te gaan, omdat ze geloofden in mij als persoon, ondanks dat ik nog weinig ervaring had in die rol. Bij HOCHTIEF kan ik medewerkers faciliteren om werkgeluk te ervaren en zo indirect een bijdrage kan leveren aan grootschalige infra- en bouwprojecten.

Wat was je vorige baan?
Corporate Recruiter - Balance

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, Cello Spelen, Series kijken

Gino (32) - Projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een kleine club met mensen die grote projecten gaan uitvoeren.

Wat was je vorige baan?
Hoofduitvoerder civiel in de Rotterdamse haven

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, Gezinsleven, voetbalwedstrijden bezoeken

Cynthia (34) - Coördinator Milieu & Duurzaamheid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Locatie is goed bereikbaar, de functie sloot aan op mijn opleiding, prettige sfeer en er wordt aandacht besteedt aan de persoonlijke ontwikkeling.

Wat was je vorige baan?
Duurzaamheidscoördinator

Wat doe je in je vrije tijd?
Gitaar spelen

Tessa (29) - Ontwerpleider Civiel

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik bij het Ingenieursbureau van de Gemeente Amsterdam. Ik heb ervoor gekozen om bij HOCHTIEF aan de slag te gaan, omdat ik nieuwsgierig was naar hoe bouwprojecten door een aannemer worden uitgevoerd. Wat mij bijzonder aanspreekt bij HOCHTIEF is de combinatie van een kleinschalig en persoonlijk team in Nederland, ondersteund door een sterke basis in Duitsland.

Wat was je vorige baan?
Constructeur - Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen en optreden met mijn band Flashback Fever

Jorrit (44) - Tendermanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij HOCHTIEF werk je in een internationale dynamiek aan locale projecten. Door kennis en inzichten met onze collega’s elders te delen, maken we hier in Nederland het verschil voor onze klanten.

Wat was je vorige baan?
Tendermanager Mobilis TBI

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen met gezin, kitesurfen, MTB-en, Hardlopen.

Ton (60) - Directeur Business Development en Sales

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn hart gaat sneller kloppen van de mooie projecten die wij uitvoeren. Met ons team werk ik graag in het voortraject, van het eerste contact met opdrachtgevers tot en met het winnend afsluiten van een aanbesteding.

Wat was je vorige baan?
Directeur Vernieuwing & Renovatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met leuke mensen (familie, vrienden), Sporten (racefiets, wandelen en sportschool) en verenigingsleven.

Sophia (23) - Werkvoorbereider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij HOCHTIEF Nederland werk je met echte professionals vol ervaring en vakkennis. Daar kun je ongelooflijk veel van leren. HOCHTIEF is betrokken bij de gaafste projecten in de branche. En naast alle kennis en ervaring die je hier opdoet, is er ook volop ruimte voor plezier op de werkvloer!

Wat was je vorige baan?
Dit is mijn eerste baan

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik doe crossfit en salsa

Hakim (44) - Procesmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik solliciteerde bij HOCHTIEF omdat het een jong en dynamisch bedrijf in Nederland is, wat veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei biedt. De cultuur van innovatie en vooruitgang sprak me erg aan. Bovendien waren ze toen betrokken bij een het interessante project ZuidPlus op de Zuidasdok, wat me direct aansprak. Het bood een unieke kans om deel uit te maken van iets groots en uitdagends.

Wat was je vorige baan?
Sr. Systems Engineer - Boskalis

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen (ook met mijn kids), een boek lezen of lekker uit eten met familie of vrienden

Misiu (30) - Directeur - PPP Solutions

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De complexiteit en diversiteit van de projecten waar HOCHTIEF aan werkt spraken mij enorm aan. Daarnaast is de Duitse “gründlichkeit” en het Nederlandse ondernemerschap een combinatie die goed bij mij past. Tot slot is de hechte groep aan gemotiveerde en leuke collega’s een feest om mee te werken.

Wat was je vorige baan?
Afstudeerder - Rijkswaterstaat

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd met het gezin, hardlopen, padellen en op pad met vrienden.

Sollicitatieproces

Sollicitatie
± Binnen 2 weken
Eerste gesprek met Directeur Business Development & Sales en HR-Manager
± Binnen 1 week
Tweede gesprek met HSE-Manager en Senior Projectmanager
± Binnen 1 week
Klik- en arbeidsvoorwaardengesprek met Financieel- en Algemeen Directeur
± Binnen 2 dagen
Aanbod

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven