Banen

Werkvoorbereider

Vacature gesloten

Werkvoorbereider

GS Staalwerken Helmond

Wat is vereist?

  • Minimaal mbo-diploma (niveau 4) van een technische opleiding
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring en kennis van ERP-pakketten
  • Technisch inzicht en interesse in metaaltechniek
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • Vanaf €2.800 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Zomer- en kerstbonus
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Betaalde opleidingsmogelijkheden
  • Fiets via de zaak en gratis fruit

Wat doe je?

  • 10% Onderzoek doen voor materialen en leveranciers
  • 30% Materialen inkopen
  • 30% Orders en transport plannen
  • 30% Machine Operators aansturen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Werkvoorbereider bij GS Staalwerken B.V. ben je verantwoordelijk voor het gereedmaken van alles wat nodig is in de voorbereiding van een bouwproject.  Je zorgt dat orders voor bouwmaterialen op tijd worden geplaatst en onderzoekt waar nodig bij welke leveranciers materialen besteld kunnen worden en waar je de juiste kwaliteit vandaan kunt halen. Verder maak je transportplanningen, zodat al het materiaal op tijd bij de bouwplaats aankomt. Daarnaast maak je werklijsten op voor de Machine Operators, waarin je instructies geeft over het voorbewerken van de benodigde materialen.

Je bent werkzaam in team Werkvoorbereiding, samen met zes andere Werkvoorbereiders. Iedere Werkvoorbereider is verantwoordelijk voor zijn eigen projecten, maar je bent altijd betrokken bij elkaars project om soms mee te denken of een fase over te nemen. 

Als je het leuk vindt om veel zelfstandig projecten te werken, maar ook samen met collega’s vraagstukken uit te denken en je het uitdagend vindt om je focus te behouden tijdens het multitasken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Werkvoorbereider

Op een leuke werkdag kun je direct aan de slag met je geplande werkzaamheden. Er gebeuren weinig onverwachte dingen, maar je hebt wel af en toe een vraagstuk waar je je samen met collega’s over kunt buigen.

Op een minder leuke werkdag zitten er storingen in de machines op de werkplaats, waardoor het werk niet lekker doorloopt en iedereen moet wachten tot het werk hervat kan worden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Inlezen in nieuw project
    • Transportplanning maken
    • Lunch
    • Orders plaatsen
    • Overleg met collega-werkvoorbereider
    • Werklijsten opstellen
    • Transportplanning maken
    • Onderzoek doen naar nieuwe leverancier
    • Orders plaatsen
    • Werklijsten opstellen
    • Overleg met Machine Operators
    • Orders plaatsen
    • Lunch
    • Overleg met Projectleiders
    • Overleg met Inkoopafdeling
    • Orders plaatsen
    • Helpen van collega Werkvoorbereider
    • Transportplanning maken
    • Onderzoek doen nieuwe materialen
    • Werklijsten opstellen
    • Lunch
    • Transportplanning maken
    • Orders plaatsen
    • Order plaatsen
    • Transportplanning maken
    • Werklijsten opstellen
    • Lunch
    • Borrel
    • Overleg met Montageteam
    • Onderzoek doen naar nieuwe leverancier
    • Overleg met Machine Operators
    • Orders plaatsen
    • Werklijsten opstellen
    • Transportplanning aanpassen

Voorbeeld uit de praktijk

Je wordt gebeld dat een koker tijdens de montage niet de goede maat blijkt te zijn en daardoor niet meer bruikbaar is. Wat doe je?

Een dergelijke fout kost meestal veel geld om op te lossen, dus het is belangrijk om samen met de betrokken collega's te kijken waar de fout is gemaakt, en hoe deze in het vervolg kan worden voorkomen. Daarna moet er zo snel mogelijk nieuw materiaal besteld worden. Bij het kiezen van nieuw materiaal is het belangrijk om de vertragingskosten van een project af te wegen tegen de materiaalkosten . Soms moet je dus wat duurder materiaal kopen dat sneller binnen kan zijn, zodat de bouw zo snel mogelijk hervat kan worden. Het is jouw taak om dit te onderzoeken en hierin de juiste keuze te maken.

Groeipad

Het groeipad bij GS Staalwerken Groep staat niet vast. Je krijgt de vrijheid en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen je vakgebied. Er is een ontwikkelingsbudget voor vakgerelateerde cursussen en opleidingen.

Junior Werkvoorbereider
Werkvoorbereider
Tekla Engineer /Projectleider

Werken bij GS Staalwerken

De GS Staalwerken Groep is actief in staalconstructie; van engineering en productie tot aan montage. De organisatie helpt klanten uit diverse sectoren aan deskundig advies, complete ontwerpen en goed afgewerkte eindresultaten. Producten zoals verkeersportalen en stalen trappen zijn de expertise van GS Staalwerken. Onder de vlag van GS Staalwerken vallen verschillende bedrijven, waarin ieder onderdeel zijn eigen specialisme heeft. De bedrijven binnen de GS Staalwerken Groep zijn al vele jaren partners voor gerenommeerde aannemers, bouwbedrijven en projectontwikkelaars. Vakmanschap, gedrevenheid, kwaliteit en betrouwbaarheid zijn kernwaarden voor de organisatie.

  • Hoofdkantoor in Helmond
  • Actief in Nederland
  • 330 werknemers
  • 5 % / 95 %
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Werkkleding

Collega's

Foto van medewerker Mike de Louw
Foto van medewerker Carlos Alting Siberg
Foto van medewerker Kees Otgens
Foto van medewerker Henk Verhagen
Foto van medewerker Mike Jonkers

Mike de Louw - Medewerker afdeling Halffabricaten

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat mijn vorige werkgever ophield te bestaan, kwam ik in beeld bij GS Staalwerken. Wij verrichtten destijds voor hen werkzaamheden. Ik ben er goed opgevangen en vond er vrij snel mijn draai en intussen groei ik steeds verder door!

Wat was je vorige baan?
Constructie Bankwerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, stappen, shoppen, darts en fitness.

Carlos Alting Siberg - Meewerkend Voorman

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Nadat ik geslaagd was voor LTS Metaal, zocht ik een constructiebedrijf voor mijn mbo werken/leren-opleiding Constructiebankwerken bij ROC Ter AA. Hierna kwam ik bij Smulders Staalwerken terecht: de rechtsvoorganger van GS Staalwerken. Veel gevarieerd constructiewerk en genoeg groeimogelijkheden is dan ook de reden dat ik hier nog steeds werk en het ontzettend naar mijn zin heb.

Wat was je vorige baan?
Samensteller.

Wat doe je in je vrije tijd?
Graffiti, vissen en chillen.

Kees Otgens - Werkvoorbereider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb in het verleden hier gewerkt en ben teruggevraagd. Omdat ik toen goede ervaringen heb gehad met het bedrijf, ben ik op het aanbod ingegaan voor een nieuwe uitdaging als Werkvoorbereider.

Wat was je vorige baan?
Meewerkend Voorman.

Wat doe je in je vrije tijd?
Handballen, muziek luisteren, festivals, met vrienden iets leuks doen en met mijn vriendin lekker samen weg gaan.

Henk Verhagen - Inkoper

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn oude functie was ik volgroeid, de uitdaging was ver te zoeken. Binnen inkoop bij GS Staalwerken is er altijd een uitdaging op te lossen, dit vanwege de XXL staalconstructies die we overal in Nederland neerzetten in een korte periode!

Wat was je vorige baan?
Inkoper bij Vanderlande

Wat doe je in je vrije tijd?
Uit eten, Jagen en softballen

Mike Jonkers - Allround Lasser

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik nog op school zat heb ik samen met mijn mentor naar bedrijven gekeken en besloten dat dit bedrijf geschikt was voor hetgeen dat ik wilde doen. Toen heb ik een belletje gepleegd en mocht ik direct op sollicitatiegesprek komen.

Wat was je vorige baan?
Plaatbewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Gamen en naar festivals gaan

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HR Manager
Tweede gesprek met HR Manager en leidinggevende (o.a. over arbeidsvoorwaarden)
Aanbod

Interessante baan?

Terug naar boven