Banen

Kraanmachinist

Kraanmachinist

GS Staalwerken Helmond + 2 Locaties

Wat is vereist?

  • Mbo werk- en denkniveau
  • Beschikt over VCA Basis en Mobiele Kraan TCVT certificaat
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Hijskraan juist kunnen besturen
  • Kennis van staal en andere relevante materialen
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • In het bezit van rijbewijs C
  • Resultaat-, klant- en servicegericht en goed kunnen samenwerken

Wat krijg je?

  • Vanaf €3.250 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Zomer- en kerstbonus
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Betaalde opleidingsmogelijkheden
  • Fiets via de zaak en gratis fruit

Wat doe je?

  • 10% Intern overleg
  • 10% Uren registreren in ERP-systeem
  • 70% Constructies hijsen
  • 10% Klein onderhoud uitvoeren aan de kraan

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Kraanmachinist bij GS Staalwerken B.V. ben je verantwoordelijk voor het hijsen van de constructies voor diverse projecten, maar met name de constructies van distributiecentra. Met behulp van de kraan hijs je voornamelijk stalen constructies, maar ook prefab beton en kanaalplaatvloeren op de juiste plaats.

Je draagt verantwoordelijkheid voor de veiligheid en het onderhoud van zowel de hijskraan als het hijsgereedschap. Je zorgt dat alle onderdelen tijdig de jaarlijkse keuring ondergaan en dat de machine goed onderhouden wordt. 

Je werkt samen met twee Monteurs en een Meewerkend Voorman die de juiste onderdelen in jouw kraan hangen. Per project wisselt de samenstelling van het team, waardoor je vaak met andere collega’s werkt.

Als je het leuk vindt om te werken met staal en voor diverse projecten, en het niet erg vindt dat je niet een heel gevarieerd takenpakket hebt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Kraanmachinist

Op een leuke werkdag is het lekker weer, wat fijn is als je de hele dag buiten werkt. Je begint de werkdag op een leeg veld en als je aan het einde van de dag klaar bent, zie je dat er al een hele constructie is ontstaan. Het is fijn dat je ziet dat jouw werk resultaat oplevert.

Op een minder leuke werkdag moet je lang wachten, omdat je collega’s iets moeten oplossen in de constructie. Bij de montage blijkt dat de afmetingen van de buizen niet helemaal kloppen, waardoor je lang moet wachten tot je weer kan hijsen. Het kan dan soms frustrerend zijn dat je even niks kan doen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Onderhoud aan de kraan uitvoeren
    • Lunch
    • Koffiepauze
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Uren bijwerken in ERP-systeem
    • Overleg met Monteur
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Koffiepauze
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Uren bijwerken in ERP-systeem
    • Onderhoud aan de kraan uitvoeren
    • Bellen met de storingsdienst
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Lunch
    • Koffiepauze
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Uren bijwerken in ERP-systeem
    • Overleg met de Voorman
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Lunch
    • Koffiepauze
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Storing aan de kraan oplossen
    • Uren bijwerken in ERP-systeem
    • Onderhoud aan de kraan uitvoeren
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Lunch
    • Koffiepauze
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Hijswerkzaamheden uitvoeren
    • Uren bijwerken in ERP-systeem
    • Onderhoud aan de kraan uitvoeren
    • Kraan controleren op veiligheid

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens je werk op de bouwplaats begint er een storingslampje te branden in de hijskraan. Wat doe je?

Als kraanmachinist ben jij verantwoordelijk voor het onderhoud van de machine, dus ook bij een storing ben jij degene die actie moet ondernemen. Allereerst kijk je of je het probleem zelf kan oplossen. Bij een simpele melding, bijvoorbeeld als de koelvloeistof aangevuld moet worden, kijk je of je dit zelf kunt oplossen. Als het niet zo simpel is, bel je de fabrikant en kijk je of je met de uitleg aan de telefoon het probleem kan oplossen. In de meeste gevallen is het probleem nu opgelost, zo niet, dan laat je de monteur komen, zodat je snel weer aan het werk kan.

Groeipad

Het groeipad bij GS Staalwerken staat niet vast. Je krijgt de vrijheid en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen je vakgebied. Er is een ontwikkelingsbudget voor vakgerelateerde cursussen en opleidingen.

Kraanmachinist

Werken bij GS Staalwerken

De GS Staalwerken Groep is actief in staalconstructie; van engineering en productie tot aan montage. De organisatie helpt klanten uit diverse sectoren aan deskundig advies, complete ontwerpen en goed afgewerkte eindresultaten. Producten zoals verkeersportalen en stalen trappen zijn de expertise van GS Staalwerken. Onder de vlag van GS Staalwerken vallen verschillende bedrijven, waarin ieder onderdeel zijn eigen specialisme heeft. De bedrijven binnen de GS Staalwerken Groep zijn al vele jaren partners voor gerenommeerde aannemers, bouwbedrijven en projectontwikkelaars. Vakmanschap, gedrevenheid, kwaliteit en betrouwbaarheid zijn kernwaarden voor de organisatie.

  • Hoofdkantoor in Helmond
  • Actief in Nederland
  • 330 werknemers
  • 5 % / 95 %
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Werkkleding

Collega's

Mike de Louw - Medewerker afdeling Halffabricaten

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat mijn vorige werkgever ophield te bestaan, kwam ik in beeld bij GS Staalwerken. Wij verrichtten destijds voor hen werkzaamheden. Ik ben er goed opgevangen en vond er vrij snel mijn draai en intussen groei ik steeds verder door!

Wat was je vorige baan?
Constructie Bankwerker.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, stappen, shoppen, darts en fitness.

Carlos Alting Siberg - Meewerkend Voorman

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Nadat ik geslaagd was voor LTS Metaal, zocht ik een constructiebedrijf voor mijn mbo werken/leren-opleiding Constructiebankwerken bij ROC Ter AA. Hierna kwam ik bij Smulders Staalwerken terecht: de rechtsvoorganger van GS Staalwerken. Veel gevarieerd constructiewerk en genoeg groeimogelijkheden is dan ook de reden dat ik hier nog steeds werk en het ontzettend naar mijn zin heb.

Wat was je vorige baan?
Samensteller.

Wat doe je in je vrije tijd?
Graffiti, vissen en chillen.

Kees Otgens - Werkvoorbereider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb in het verleden hier gewerkt en ben teruggevraagd. Omdat ik toen goede ervaringen heb gehad met het bedrijf, ben ik op het aanbod ingegaan voor een nieuwe uitdaging als Werkvoorbereider.

Wat was je vorige baan?
Meewerkend Voorman.

Wat doe je in je vrije tijd?
Handballen, muziek luisteren, festivals, met vrienden iets leuks doen en met mijn vriendin lekker samen weg gaan.

Henk Verhagen - Inkoper

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In mijn oude functie was ik volgroeid, de uitdaging was ver te zoeken. Binnen inkoop bij GS Staalwerken is er altijd een uitdaging op te lossen, dit vanwege de XXL staalconstructies die we overal in Nederland neerzetten in een korte periode!

Wat was je vorige baan?
Inkoper bij Vanderlande

Wat doe je in je vrije tijd?
Uit eten, Jagen en softballen

Mike Jonkers - Allround Lasser

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik nog op school zat heb ik samen met mijn mentor naar bedrijven gekeken en besloten dat dit bedrijf geschikt was voor hetgeen dat ik wilde doen. Toen heb ik een belletje gepleegd en mocht ik direct op sollicitatiegesprek komen.

Wat was je vorige baan?
Plaatbewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Gamen en naar festivals gaan

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met HR Manager
Tweede gesprek met HR Manager en leidinggevende (o.a. over arbeidsvoorwaarden)
Aanbod

Interessante baan?