Banen

Pedagogisch Medewerker

Pedagogisch Medewerker

Greenkidzz Amsterdam

Wat is vereist?

  • Een gekwalificeerde opleiding om te werken in de kinderopvang
  • Minimaal 1 jaar werkervaring
  • Goede beheersing Nederlandse taal
  • Flexibel, gemotiveerd en communicatief sterk
  • Je kunt goed overzicht bewaren, en zowel alleen als in een team werken
  • Je bent betrokken en geduldig

Wat krijg je?

  • €2.047 - €2.793 bruto p/m
  • 35-urige werkweek (meer of minder is bespreekbaar)
  • 210 vakantie- en verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek)
  • Een EHBO-cursus, twee studiedagen per jaar en scholing op maat
  • Recht op reiskostenvergoeding, personeelskorting en een fietsplan

Wat doe je?

  • 25% Huishoudelijke taken
  • 5% Administratie
  • 60% Activiteiten ondernemen met de kinderen
  • 10% Ontvangst kinderen en overdracht ouders

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Pedagogisch Medewerker bij Greenkidzz ben je verantwoordelijk voor de opvang van kinderen t/m 4 jaar, waarbij het kan gaan om de baby-, dreumes- of peutergroep. Je creëert altijd een veilige, vertrouwde en groene omgeving voor de kinderen. De visie van Rudolf Steiner is belangrijk: je neemt de kinderen dagelijks mee naar buiten om de natuur te ontdekken. Ook zijn alle maaltijden biologisch en vegetarisch, en werkt de opvang met duurzame, natuurlijke materialen. 

Elke dag is anders, omdat dit afhangt van de omstandigheden en de kinderen. Een yogales, knutseluurtje of uitstapje naar de kinderboerderij: alles kan. Wel hanteer je een vast ritme als het gaat om tussendoortjes, slaapmomenten en de lunch. Verder heb je bij Greenkidzz veel vrijheid om de invulling van de dag met jouw collega’s te bepalen.

Als je ervan houdt om veel buiten te zijn met kinderen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Locatiemanager
Mimount Boudlal-Fazazi

Op een leuke dag kan ik gezellig met de kinderen spelen, en werk ik met fijne collega’s waarmee ik goed kan communiceren.

Een dag is minder leuk als veel kinderen zich niet zo goed voelen. Daardoor kan de groep soms een beetje chaotisch worden.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Tussendoortje
    • Activiteiten
    • Warme lunch
    • Voorbereiden slaapmoment
    • Slaapmoment / huishouden en administratie
    • Tussendoortje
    • Activiteiten / overdracht kinderen
    • Ontvangst kinderen
    • Warme lunch
    • Voorbereiden slaapmoment
    • Slaapmoment / huishouden en administratie
    • Activiteiten
    • Tussendoortje
    • Activiteiten
    • Activiteiten / overdracht kinderen

Voorbeeld uit de praktijk

Je ziet dat een kind moet huilen bij het afscheid nemen. Wat doe je?

Als een kind moeite heeft met afscheid nemen van de ouders, probeer je altijd een afscheidsritueel te ontwikkelen. Je laat het kind bijvoorbeeld even spelen, terwijl de ouder hierbij zit. Je kunt er ook voor kiezen om een ander kind het verdrietige kind te laten troosten. Zo leren ze allebei met emoties omgaan, en heeft het verdrietige kind niet het gevoel dat hij of zij alleen is.

Groeipad

Greenkidzz besteedt veel aandacht aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Twee keer per jaar biedt Greenkidzz studiedagen aan, waarna het personeel een certificaat krijgt. Op één studiedag staat het thema 'groen' centraal: medewerkers leren wat voor groene activiteiten zij met kinderen kunnen doen. De andere studiedag heeft elk jaar een ander thema. Ook zijn er scholingen op maat. Als je bijvoorbeeld werkt op de babygroep, dan krijg je een speciale babyscholing aangeboden. Tot slot krijgen alle pedagogisch medewerkers een EHBO-cursus vergoed. Verder heb je bij Greenkidzz veel vrijheid om de invulling van de dag met jouw collega’s te bepalen.

Pedagogisch Medewerker

Werken bij Greenkidzz

Greenkidzz is een kleinschalige, duurzame en overwegend biologische kinderopvang met een huiselijk karakter. De opvang haalt veel inspiratie uit ideeën van Loriz Malaguzzi, Rudolf Steiner en Thomas Gordon. De focust ligt bijvoorbeeld op natuurbeleving en goede communicatie met zowel kinderen als ouders. Greenkidzz gebruikt deze theorieën als basis voor de eigen werkwijze. Ieder kind is immers uniek.

De kinderopvang heeft twee vestigingen in Amsterdam, waar kinderen vanaf 8 weken t/m 4 jaar terechtkunnen. Je wordt ingedeeld op de babygroep, de dreumesgroep of de peutergroep; dit is afhankelijk van de vacature die er op dat moment is.

  • Twee locaties in Amsterdam
  • 0% / 100%
  • Gem. leeftijd 28 jaar
  • 17 werknemers

Collega's

Rumaysa - Pedagogisch Medewerker (dreumesgroep)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik als oppas bij twee gezinnen. Via via ben ik bij Greenkidzz terechtgekomen en ik was direct fan. Het bedrijf sprak mij gelijk aan vanwege de vrolijke medewerkers en lieve kinderen. Ik kon niet wachten om te beginnen.

Wat was je vorige baan?
Oppas

Wat doe je in je vrije tijd?
Het liefst breng ik mijn tijd door met familie en vrienden.

Safae - Pedagogisch Medewerker (peutergroep)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Afgelopen jaar ben ik afgestudeerd als Pedagogisch Medewerker. Via een vriendin van mij ben ik bij Greenkidzz komen werken. Het bedrijf sprak me aan, omdat er een gezellige sfeer is. Ook kan ik me goed vinden in de visie van het bedrijf.

Wat heb je gestudeerd?
Pedagogisch Medewerker (niveau 4)

Wat doe je in je vrije tijd?
Uiteten, tijd doorbrengen met familie en vrienden.

Melanie - Pedagogisch Medewerker (babygroep)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar vastigheid. Ik wilde niet meer als invalkracht werken, maar ik wilde vaste dagen en een vast aantal uren. Greenkidzz kon mij dit gelukkig bieden. Bovendien sta ik achter de groene aspecten van het bedrijf; ik hou van buiten zijn.

Wat was je vorige baan?
Pedagogisch medewerker, administratief medewerker en receptioniste

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik hou ervan om buiten te zijn, te zonnen in de tuin en met mijn (moes)tuin bezig te zijn. Ook houd ik van reizen en op vakantie gaan.

Sollicitatieproces

Contact met locatiemanager (via telefoon of e-mail)
±
Sollicitatiegesprek met locatiemanager
±
Meedraaien met de groep
±
Je hebt de baan!

Interessante baan?