Werken bij Greenkidzz
Greenkidzz is een kleinschalige, duurzame en overwegend biologische kinderopvang met een huiselijk karakter. De opvang haalt veel inspiratie uit ideeën van Loriz Malaguzzi, Rudolf Steiner en Thomas Gordon. De focust ligt bijvoorbeeld op natuurbeleving en goede communicatie met zowel kinderen als ouders. Greenkidzz gebruikt deze theorieën als basis voor de eigen werkwijze. Ieder kind is immers uniek.
De kinderopvang heeft twee vestigingen in Amsterdam, waar kinderen vanaf 8 weken t/m 4 jaar terechtkunnen. Je wordt ingedeeld op de babygroep, de dreumesgroep of de peutergroep; dit is afhankelijk van de vacature die er op dat moment is.
- Twee locaties in Amsterdam
- 100% / 0%
- Gem. leeftijd 28 jaar
- 17 werknemers
Ontwikkelen binnen het bedrijf
Greenkidzz besteedt veel aandacht aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Twee keer per jaar biedt Greenkidzz studiedagen aan, waarna het personeel een certificaat krijgt. Op één studiedag staat het thema ‘groen’ centraal: medewerkers leren wat voor groene activiteiten zij met kinderen kunnen doen. De andere studiedag heeft elk jaar een ander thema. Ook zijn er scholingen op maat. Als je bijvoorbeeld werkt op de babygroep, dan krijg je een speciale babyscholing aangeboden. Tot slot krijgen alle pedagogisch medewerkers een EHBO-cursus vergoed. Verder heb je bij Greenkidzz veel vrijheid om de invulling van de dag met jouw collega’s te bepalen.
Waarom werken bij Greenkidzz
Pedagogisch Medewerker (dreumesgroep)
Hiervoor werkte ik als oppas bij twee gezinnen. Via via ben ik bij Greenkidzz terechtgekomen en ik was direct fan. Het bedrijf sprak mij gelijk aan vanwege de vrolijke medewerkers en lieve kinderen. Ik kon niet wachten om te beginnen.
Pedagogisch Medewerker (peutergroep)
Afgelopen jaar ben ik afgestudeerd als Pedagogisch Medewerker. Via een vriendin van mij ben ik bij Greenkidzz komen werken. Het bedrijf sprak me aan, omdat er een gezellige sfeer is. Ook kan ik me goed vinden in de visie van het bedrijf.
Pedagogisch Medewerker (babygroep)
Ik was op zoek naar vastigheid. Ik wilde niet meer als invalkracht werken, maar ik wilde vaste dagen en een vast aantal uren. Greenkidzz kon mij dit gelukkig bieden. Bovendien sta ik achter de groene aspecten van het bedrijf; ik hou van buiten zijn.
Banen bij Greenkidzz
Wat is onze grootste uitdaging?
Onze grootste uitdaging is om een kinderdagverblijf te zijn waar kinderen en medewerkers zich thuis voelen. Een plek waar voldoende, vaste medewerkers zijn die de kinderen goed kennen, liefdevol zijn en kinderen uitdagen om zichzelf te ontplooien.
We vinden het belangrijk dat er een open cultuur heerst. Elkaar aanspreken, feedback geven en vragen stellen zijn belangrijke onderdelen in onze cultuur. Alleen op deze manier kunnen we onszelf verbeteren, waardoor we kinderen ook weer het beste kunnen geven.
‘We willen een open cultuur creëren waarin alle kinderen en medewerkers zich thuis voelen.’
Greenkidzz