Onderwijs-Zorg Makelaar
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Algemene kennis van jeugdhulp, het onderwijs en gemeentelijke processen
- Je weet zaken vanuit verschillende dimensies te benaderen
- Kennis van de sociale kaart van de gemeente Nissewaard/Voorne Putten
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Communicatief sterk, goed kunnen luisteren en verschillende belangen kunnen managen
- Goed kunnen samenwerken en jezelf positioneren in een complexe omgeving
- Goed kunnen netwerken, beslissingen kunnen nemen en het overzicht kunnen bewaren
Wat krijg je?
- Maximaal €4.752 bruto p/m (schaal 9 CAO gemeenten) o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 24 tot 32-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis
Wat doe je?
- 30% Administratie verwerken
- 40% Overleggen met Partners voeren
- 30% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Michel Vargas Flores
Teamleider Jeugd
Vacature
Als Onderwijs-Zorg Makelaar bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor toegang tot de Daginvulling Jeugd, een innovatief jeugdhulpaanbod op het snijvlak van zorg en onderwijs. Je werkt samen met Jeugdhulpverleners en Onderwijsprofessionals om kinderen met een zorgvraag toegang te blijven bieden tot het onderwijs. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor casussen waar een hulpvraag is op zorg en onderwijsgebied, waarbij je advies geeft en toegang tot het zorgaanbod biedt.
In deze functie houd je je ook bezig met het verwerken van de administratie, van het beantwoorden van e-mails tot het uitzetten van acties en het voeren van overleggen met (externe) partners en collega's. Je zult veel zelfstandig werken, maar daarnaast heb je een breed netwerk aan collega's die tijdelijk kunnen bijspringen om je in je werkzaamheden te ondersteunen.
Je komt te werken in een klein team, dat straks bestaat uit jou en een andere collega. Jouw rol is dusdanig geïntegreerd binnen het grotere geheel van de gemeente dat je nauwere relaties zult onderhouden en gaat samenwerken met Zorgverleners en Onderwijsprofessionals. De Teamleider Jeugd is je directe leidinggevende.
Dit betreft een nieuwe functie binnen de gemeente. Sommige taken staan daarom niet vast en moeten nog, net als de rol, vormgegeven worden. Dit ga je samen met je collega's doen.
Als je het leuk vindt om in oplossingen, out of te box te denken, je graag kinderen helpt en je het uitdagend vindt om deze nieuwe functie naar eigen inzichten zelf invulling te geven, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een productief intern overleg, waar je nieuwe casussen bespreekt en samen brainstormt over mogelijke oplossingen. Daarna meld je een kind succesvol aan voor een passend aanbod, waarmee je zijn/haar toegang tot onderwijs weer veiligstelt.
Op een matige werkdag heb je veel administratieve taken te volbrengen, zoals e-mails beantwoorden en telefoontjes plegen. Daarnaast ontvang je ontevreden oproepen over de wachtlijst en heb je moeite om passende oplossingen te vinden voor de kinderen waarbij je betrokken bent.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Administratie verwerken
- Lunch
- Casussen behandelen
- Overleg met gemeenten
- Overleg met externe partijen
-
- Lunch
- Casussen behandelen
- Intern overleg
- Overleg met gemeente
- Teamoverleg
- Actiepunten opvolgen
-
- Vrije dag
-
- Administratie verwerken
- Lunch
- Overleg met gemeenten
- Intern overleg
- Casussen behandelen
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)
