Meewerkend Voorman/-vrouw Productie & Ontwikkeling
Voorne-Putten Werkt Onderdeel van gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Mbo (niveau 4) werk- en denkniveau
- Kennis van bedrijfsvoering, kwaliteitsnormen en VCA
- Kennis van productieprocessen en/of groenbeheer in zijn/haar afdeling
- Kennis van en ervaring met werken met een Enterprise Resource Planning (ERP) systeem
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift; beheersing van de Arabische taal in woord en geschrift is een pre
- Goed om kunnen gaan met psychosociale problematiek en weerstand
Wat krijg je?
- Maximaal €3.612 bruto p/m (schaal 7 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 40% Medewerkers begeleiden en coachen
- 25% Meewerken met uitvoeren van productiewerkzaamheden
- 15% Administratieve taken uitvoeren
- 10% Intern overleg en Werkleider ondersteunen
- 10% Technische ondersteuning en uitleg geven
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Rinus van Dael
Teamcoördinator Productie & Ontwikkeling
Vacature
Als Meewerkend Voorman/-vrouw Productie & Ontwikkeling bij Voorne-Putten Werkt, een werkleerbedrijf onderdeel van de gemeente Nissewaard, speel je een cruciale rol in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je zorgt ervoor dat de productieprocessen vloeiend verlopen en dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een veilige omgeving. Je begeleidt een divers team van tien tot vijfentwintig medewerkers, waaronder SW-medewerkers, stagiaires van het praktijkonderwijs, medewerkers met een indicatie voor Nieuw Beschut werken en mensen met een Garantiebaan. Zij werken aan uiteenlopende projecten; van eenvoudige inpakwerkzaamheden tot complexere taken voor diverse opdrachtgevers.
In deze rol rapporteer je aan de Ontwikkel- en Werkleider en samen zorgen jullie voor een optimale werkverdeling, rekening houdend met de capaciteiten en beperkingen van de medewerkers. Je werkt mee op de vloer, begeleidt, coacht en ontwikkelt de medewerkers en draagt zorg voor het behalen van de productiedoelstellingen. Ook verleen je technische ondersteuning en geef je uitleg over het gebruik van machines en gereedschappen. Verder voer je ook administratieve taken uit, zoals de urenregistratie en de productievoortgang. Dit doe je vooral als de Werkleider afwezig is.
Je wordt onderdeel van het team Productie en Ontwikkeling, bestaande uit een Teamcoördinator, Werkleiders en Meewerkende Voorlieden. Je komt terecht in een organisatie die mensen niet alleen aan werk helpt, maar ze ook de kans biedt om hun talenten en vaardigheden verder te ontwikkelen. Samen zetten jullie stappen op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt.
Als je enthousiast wordt van het dagelijks werken met een diverse groep mensen en je graag investeert in hun persoonlijke ontwikkeling, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ondersteun je de medewerkers en voeren ze met plezier hun werk uit. Het geeft een trots gevoel wanneer jullie als team een goed product afleveren en gezamenlijk laten zien wat jullie kunnen.
Op een mindere werkdag, waarbij medewerkers zich niet optimaal voelen of de productie niet zo lekker loopt, is het jouw rol om empathie te tonen en te zorgen dat iedereen zijn taken kan voortzetten.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Medewerkers coachen en begeleiden
- Meewerken op de Productieafdeling
- Administratie verwerken
- Lunch
- Technische ondersteunen en uitleg geven
- Medewerkers coachen en begeleiden
-
- Meewerken op de Productieafdeling
- Productie-overleg
- Medewerkers coachen en begeleiden
- Lunch
- Medewerkers coachen en begeleiden
- Meewerken op de Productieafdeling
-
- Lunch
- Medewerkers coachen en begeleiden
- Leidinggevenden-overleg
- Meewerken op de Productieafdeling
- Medewerkers coachen en begeleiden
-
- Lunch
- Technische ondersteunen en uitleg geven
- Medewerkers coachen en begeleiden
- Administratie verwerken
- Medewerkers coachen en begeleiden
-
- Lunch
- Medewerkers coachen en begeleiden
- Technische ondersteunen en uitleg geven
- Medewerkers coachen en begeleiden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheid (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)