Medewerker APV Bijzondere Wetten
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau
- 2 jaren relevante werkervaring
- Goede communicatieve vaardigheden
- Goed kunnen omgaan met onverwachte gebeurtenissen
- Kan goed in een team samenwerken en anderen enthousiasmeren
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Betrouwbaar, geduldig, positief ingesteld en politiek-bestuurlijke sensitief
Wat krijg je?
- Maximaal €4.244 bruto p/m (schaal 8 CAO gemeenten) o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 24-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 55% Vergunningaanvragen/ontheffingen behandelen en adviesaanvragen uitzetten
- 30% Informatie verschaffen
- 15% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Medewerker APV Bijzondere Wetten bij gemeente Nissewaard vervul je een centrale rol in het handhaven en naleven van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en diverse bijzondere wetten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden, waarbij je niet alleen uitgebreide informatie verstrekt over de geldende regelgeving, maar ook actief adviseert over vergunningen, ontheffingen en de mogelijkheden tot vrijstelling daarvan voor specifieke activiteiten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een efficiënte afhandeling van vergunningaanvragen en ontheffingen, waarbij je indien nodig adviesaanvragen uitzet om weloverwogen beslissingen te kunnen nemen.
Een belangrijk aspect van je rol is het bijdragen aan het actueel houden van de beleidskaders. Je verzamelt relevante informatie en deelt deze met de beleidsmakers binnen de organisatie, waardoor je ook een actieve rol speelt in het verbeteren en aanpassen van het beleid. Door op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en eventuele wijzigingen in wet- en regelgeving, draag je bij aan een effectieve en rechtvaardige handhaving binnen de gemeente Nissewaard.
Je wordt onderdeel van het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving, bestaande uit Regisseurs, Omgevingsvergunningen en Stedenbouwkundigen.
Als je het leuk vindt om een rol te vervullen in het handhaven van de APV en diverse bijzondere wetten, waarbij je fungeert als eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden en je het niet erg vindt om te werken met complexe vergunningaanvragen en het bijhouden van beleidskaders, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je constructief overleg met interne en externe partners om een succesvol evenement te organiseren. Je zorgt ervoor dat mensen snel en duidelijk antwoord krijgen op hun vragen, waardoor je een positieve bijdrage levert aan de service en tevredenheid van belanghebbenden.
Op een minder leuke werkdag ben je voornamelijk bezig met routinematig administratief werk en het potentieel teleurstellen van mensen bij vergunningsweigering. Daarnaast kan dit mogelijkheden bieden voor professioneel en empathisch handelen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Collega's met hun vragen helpen
- Lunch
- Informatie verschaffen
- Beleidskaders opstellen en actualiseren
- Horecaoverleg
-
- Lunch
- Adviesaanvragen uitzetten
- Administratie verwerken
- Vergunningaanvragen/ontheffingen behandelen
- Als aanspreekpunt fungeren
-
- Lunch
- Intern overleg
- Adviesaanvragen uitzetten
- Collega's met hun vragen helpen
- Informatie verschaffen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Beleidskaders opstellen en actualiseren
- Vergunningaanvragen/ontheffingen behandelen
- Intern overleg
- Werkoverleg
-
- Lunch
- Adviesaanvragen uitzetten
- Vergunningaanvragen/ontheffingen behandelen
- Complexe vergunningen behandelen
- Collega's met hun vragen helpen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)