Banen

Informatiemakelaar Veiligheid

Vacature gesloten

Informatiemakelaar Veiligheid

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting rechten/MER, criminologie/integrale veiligheids- of bestuurskunde
  • Ervaring met de werkwijze van bestuurlijke partners en beleidsprocessen
  • Bekend met informatiedeling (AVG)
  • Ervaring met en kennis van PowerBI en Microsoft Excel
  • Eventueel kennis van analysetools (o.a. IBase, Analyst notebook, C3, ANB, SPSS) is een pre
  • Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
  • Analytisch, assertief, oplossingsgericht en goed georganiseerd
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Netwerker en je beschikt over interpersoonlijke vaardigheden

Wat krijg je?

  • Maximaal €5.247 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 20% Politiecijfers analyseren
  • 20% Openbare bronnen ontsluiten
  • 10% Gemeentelijke informatie voor integrale casusaanpak bij het RIEC aanleveren
  • 20% Onderzoek uitvoeren
  • 10% Intern overleg
  • 10% Administratie verwerken
  • 10% Met politie in gesprek gaan

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Informatiemakelaar Veiligheid bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor de belangrijke taak van het identificeren en analyseren van signalen die kunnen wijzen op ondermijnende criminaliteit. Jouw rol omvat het effectief inzetten van zowel open als gesloten bronnen om relevante gegevens te verzamelen en te analyseren. Je speelt een belangrijke rol in de strijd tegen criminaliteit, waarbij je nauw samenwerkt met collega’s binnen de gemeente en externe partners zoals de politie en boa’s.

In deze functie heb je een actieve rol in het blootleggen van ondermijnende structuren en de verwevenheid tussen de onder- en bovenwereld. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van complexe casussen en het actief informatie vergaren, interpreteren en deze inzetbaar maken voor operationele doeleinden. Daarnaast beheer je het digitale opkopersregister, zorg je voor de juistheid van registraties van tweedehands goederen en voorkom je heling. Jouw taken omvatten ook het uitvoeren van onderzoeken, analyseren van criminaliteitscijfers en het verwerken van administratie, waaronder het ontsluiten van openbare bronnen en het aanleveren van informatie aan het RIEC voor een integrale aanpak van casussen.

Je komt te werken in een zelforganiserende team genaamd Openbare Orde & Veiligheid, bestaande uit diverse professionals uit de vakgebieden ondermijning, crisisbeheersing, integrale veiligheid, cameratoezicht, jeugd & veiligheid, bibob, juridische handhaving OOV. Onder leiding van een Eenheidsmanager werk je in een team dat nauw met elkaar samenwerkt en kennis deelt.

*acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld*

Als je nieuwsgierig bent, het leuk vindt om informerend en analyserend te werk te gaan en je je niet laat weerhouden door soms vertragende processen, dan is dit een baan voor jou

Werkweek

Informatiemakelaar Veiligheid

Op een leuke werkdag werk je aan een de integrale casusaanpak met onderbouwende informatie, waaruit blijkt dat er sprake is van criminaliteit. Je hoeft niet eindeloos te onderzoeken of dit het geval is en kunt nu direct stappen ondernemen.

Op een minder leuke werkdag ben je alsmaar verkregen informatie aan het doorspitten en dien je deze goed te ordenen. Dit kost helaas veel tijd, waardoor andere werkzaamheden vertraging oplopen.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je ontvangt een signaal dat mogelijk wijst op (ondermijnende) criminaliteit. Wat doe je?

Als eerste stap ga je een dialoog initiëren met de betrokken partijen om het signaal verder te onderzoeken. Dit betekent dat je actief gesprekken met de bron van het signaal voert en mogelijk andere relevante individuen of organisaties. Het doel van deze gesprekken is om een duidelijk beeld te krijgen van de situatie, eventuele risico's te identificeren en te bepalen in hoeverre het signaal betrouwbaar en relevant is.

Na het initiële gesprek gebruik je zowel open als gesloten bronnen om het signaal verder te onderzoeken. Dit omvat het verzamelen en analyseren van informatie uit verschillende databanken, registers en andere bronnen die kunnen helpen bij het beoordelen van de situatie. Jouw analyse richt zich op het vaststellen of er inderdaad sprake is van criminaliteit. Dit proces vereist nauwgezetheid, analytisch vermogen en een kritische blik. Het is jouw verantwoordelijkheid om alle verzamelde informatie objectief te beoordelen en een weloverwogen conclusie te trekken. Hierbij werk je samen met collega’s en externe partners, zoals de politie en BOA’s, om een integraal beeld te vormen. Het eindresultaat van jouw werk is een grondige analyse die duidelijk aangeeft of het signaal een daadwerkelijke bedreiging vormt en welke vervolgstappen nodig zijn om de veiligheid in Nissewaard te waarborgen.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Informatiemakelaar Veiligheid

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?