Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Werkervaring op strategisch en tactisch niveau van informatiemanagement
- Ervaring met projectmatig werken en portfoliomanagement
- Ervaring met aanbestedingstrajecten
- Op de hoogte van de laatste ontwikkeling binnen het vakgebied
- Communicatief vaardig en daardoor goed in het schrijven van startnotities, project- en collegevoorstellen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord al geschrift
- Analytisch sterk en een goed conceptueel vermogen
Wat krijg je?
- Maximaal €5.997 bruto p/m (schaal 11 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
- IKB (17,05% flexibel in te zetten)
- 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
- Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
- Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
- Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)
Wat doe je?
- 30% Innovatie en digitale oplossingen ontwikkelen
- 25% Dienstverlening en informatievoorziening optimaliseren
- 20% Beleidsmatige projecten en thema’s leiden
- 15% Beleidsstrategieën concretiseren en implementeren
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Mike Thielman
Teamleider Informatievoorziening
Vacature
Als Informatieadviseur ben je medeverantwoordelijk voor het vormgeven en doorontwikkelen van toekomstbestendige informatievoorziening bij de gemeente Nissewaard. Je werkt aan het optimaliseren van de digitale dienstverlening en informatievoorziening binnen verschillende domeinen van de gemeente om blijvend hoogwaardige service in de gemeente te garanderen. Jouw focus ligt op het initiëren en realiseren van verbeteringen en innovaties en het oplossen van vraagstukken op het gebied van digitalisering en informatievoorziening.
Als gesprekspartner voor de business creëer je actief beweging en vervul je een voortrekkersrol in het optimaliseren van de informatievoorziening. Je bent niet alleen het centrale aanspreekpunt voor de business, maar ook een volwaardig gesprekspartner voor het management. Daarbij ben je fysiek aanwezig bij verschillende vakafdelingen, en adviseer je in een vroeg stadium over nieuwe ontwikkelingen op basis van de gemeenschappelijke opgave en/of de opgave van de eenheid en het domein (Publieke Diensten, Ondersteunende Diensten, Sociaal Domein en Ruimtelijk Domein).
Daarnaast houd je je bezig met het aansturen van beleidsmatige onderwerpen. Je bent onder meer betrokken bij diverse projecten en thema’s, zoals Portfoliomanagement, MS 365, AVG, en de Cloudstrategie. Zo adviseer je de CIO in het samenstellen en prioriteren van het gemeentebrede i-portfolio. Dit omvat het ophalen van en adviseren op vraagstukken, het doorvertalen van ideeën en initiatieven, en het omzetten van wensen van de business naar concrete voorstellen, zoals business cases of een uitvoerings- en informatiemanagementplan voor de komende jaren. Deze plannen en business cases worden vervolgens aan een portfolioboard voorgelegd.
Je komt terecht in een klein en divers team van Adviseurs waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Daarnaast stem je ook het nodige af met functioneel beheerders, informatiebeveilers/beheerders, architecten en andere medewerkers. Binnen jouw team, informatievoorziening en in samenwerking met andere teams wordt er gewerkt aan het verbeteren en innoveren van de informatiestromen en dienstverlening van de gemeente Nissewaard, met als doel de dienstverlening naar de inwoners en ondernemers te optimaliseren.
Als je enthousiast wordt van het verbeteren van de informatievoorziening en de digitale dienstverlening en je het uitdagend vindt om vraagstukken op het gebied van digitalisering op te lossen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag bedenk en implementeer je met je team innovatieve oplossingen, waardoor de dienstverlening aan inwoners en ondernemers wordt geoptimaliseerd.
Op een minder leuke werkdag stuit je op een onvoorzien probleem dat je zo snel mogelijk dient op te lossen. Dit kost meer tijd dan gedacht, waardoor je niet toekomt aan werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Dienstverlening optimaliseren
- Projectoverleg over digitale dienstverlening
- Innovatieve en digitale oplossingen ontwikkelen
- Teamoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Beleidsmatige onderwerpen aansturen
-
- Lunch
- Beleidsstrategie implementeren
- Systeemproblemen analyseren
- Informatiesystemen beheren en onderhouden
- Overleg met collega
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Innovatieve en digitale oplossingen ontwikkelen
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met stakeholder
- Aan project werken
- Probleem oplossen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Mails lezen en beantwoorden
- Innovatieve en digitale oplossingen ontwikkelen
- Beleidsstrategie implementeren
- Werken aan project
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
Werken bij gemeente Nissewaard
In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.
De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.
Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!
- Hoofdkantoor in Spijkenisse
- 63% / 37%
- Gem. leeftijd is 47 jaar
- Ongeveer 850 medewerkers in dienst
- Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)