Als HR Adviseur Werving & Selectie bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het gehele proces en optimalisatie van de werving en selectie. Je staat aan de voorkant van het traject en bent betrokken bij het opstellen van de vacaturetekst, zodat het soepel en efficiënt verloopt. Daarnaast ben je het gezicht naar de buitenwereld toe en bouw je actief aan je eigen netwerk ten behoeve van zowel intern als extern mobiliteitsbeleid, stagebeleid en doelgroepenbeleid.

In deze functie doe je meer dan alleen recruitmenttaken uitvoeren. Verder denk je actief mee over het HR-beleid en mobiliteitsbeleid en adviseer je teamleiders en HR-collega's op deze gebieden. Daarnaast optimaliseer je het werving- en selectieproces. Ook netwerken en intern overleg zijn belangrijke onderdelen binnen jouw rol.

Je komt terecht in het team Advies Dienstverlening. Dit team is samengesteld uit verschillende rollen, zoals Communicatie, Juridische Zaken, Personeels- en Salarisadministratie en HR Advies. Je werkt direct samen met vijf andere HR Adviseurs, de Personeelsadministratie en Beleid- en Projectadvies. In totaal bestaat het team uit achtendertig mensen. Samen met je collega's zorgen jullie voor een optimale en efficiënte werkomgeving.