Banen

Beleidsmedewerker Monumenten en Erfgoed

Vacature gesloten

Beleidsmedewerker Monumenten en Erfgoed

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau
  • Enkele jaren werkervaring
  • Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
  • Goede organisatorische vaardigheden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Zich onafhankelijk kunnen opstellen

Wat krijg je?

  • Max. €5.247 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 18 tot 24-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis)

Wat doe je?

  • 30% Overleggen met en advies geven aan in- en externe stakeholders
  • 20% Beleidsnotities opstellen
  • 20% Administratieve werkzaamheden
  • 15% Monumentenbeleid actualiseren
  • 15% Subsidieaanvragen beoordelen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Beleidsmedewerker Monumenten en Erfgoed bij de gemeente Nissewaard ben je het aanspreekpunt op het gebied van beschermde monumenten, stads- en dorpsgezichten. Je zorgt voor een actueel monumentenbeleid, waaronder de erfgoedverordening en de subsidieregeling voor gemeentelijke monumenten. Bovendien beoordeel en adviseer je welke gebouwen, vooral uit de periodes 'post 1945' en 'post 1965', een monumentenstatus zouden moeten krijgen. Met jouw kennis over monumenten en erfgoed lever je een inhoudelijke bijdrage aan de omgevingsvisies, -plannen en de kerkenvisie.

Daarnaast verzorg je als ambtelijk secretaris van de gemeentelijke Adviescommissie de agenda en bespreek je actuele casuïstiek tijdens periodieke overleggen. Ook informeer je monumenteigenaren over zaken als instandhouding, regelgeving, subsidiemogelijkheden en verduurzaming. Verder beoordeel je subsidieaanvragen voor restauratiewerkzaamheden. Het samenwerken met en waar nodig adviseren van vergunningverleners, handhavers en gemeentelijke vastgoedbeheerders behoort tevens tot je takenpakket.

Je maakt deel uit van de afdeling Ruimtelijke Realisatie, die uit zo'n veertig collega’s bestaat. In de praktijk werk je vooral samen met een selecte groep van ongeveer tien specialisten, die betrokken zijn bij het beheer van de openbare ruimte. Samen kijk je naar ruimtelijke initiatieven, waarbij altijd de balans wordt gezocht tussen haalbaarheid, wenselijkheid en respect voor het erfgoed.

Als je het leuk vindt om je te verdiepen in monumentenzorg en cultuurhistorie, graag samenwerkt, openstaat voor nieuwe kennis en bestand bent tegen wendingen in het gemeentelijke politieke landschap, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Beleidsmedewerker Monumenten en Erfgoed

Op een leuke werkdag heb je interessante gesprekken met inwoners en collega's over monumentenzorg, stel je zorgvuldig een nieuw beleidsvoorstel op en adviseer je de Wethouder over het behoud van een historisch pand. Tussen deze taken door beantwoord je e-mails en werk je samen met je team aan de omgevingsvisies.

Tijdens een minder leuke werkdag ervaar je stagnatie in bepaalde projecten of krijg je laat of geen reactie van collega's op je vragen. Op zulke dagen is het essentieel om je planning bij te stellen en prioriteiten te heroverwegen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Een lokale stichting wil het beschermde stadsgezicht behouden en verzet zich tegen zonnepanelen op de huizen, terwijl inwoners deze juist wensen te plaatsen. Wat doe je?

Je duikt eerst diep in het huidige beleid rondom zonnepanelen in beschermde gebieden en luistert naar zowel de zorgen van de stichting als de wensen van de inwoners. Door het verzamelen van informatie en het verkennen van alternatieve oplossingen, zoals minder opvallende zonnepanelen, streef je naar een middenweg.

Met deze kennis stel je vervolgens een beknopt en weloverwogen advies op voor de Wethouder. Hierin beschrijf je hoe het beleid aangepast kan worden om zowel het stadsgezicht te behouden als tegemoet te komen aan de duurzaamheidswensen van de inwoners. Dit advies is gericht op een evenwichtige oplossing voor alle betrokken partijen.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Beleidsmedewerker Monumenten en Erfgoed

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?