Het eerste wat je doet is een grondig onderzoek starten naar het huidige beleid. Dit houdt in het bestuderen van bestaande documenten, het analyseren van de opgestelde regels en het begrijpen van de redenen waarom dit beleid op deze manier is gevormd. Het is belangrijk om een volledig beeld te krijgen van zowel de bestaande beleidsregelgeving als van de redenen voor de herziening van het beleid. Het kan zijn dat er nieuwe wetenschappelijke inzichten, veranderde maatschappelijke verwachtingen of nieuwe wetgeving van hogere overheden zijn die aanleiding geven voor de noodzaak tot actualisatie van het beleid.

Vervolgens ga je de resultaten van je onderzoek analyseren. Op basis van deze analyse ontwikkel je vervolgens een voorstel voor een geactualiseerd beleid. Dit voorstel presenteert mogelijke alternatieven, de gevolgen van deze alternatieven en jouw aanbeveling over het te kiezen alternatief. Het is belangrijk om in dit voorstel rekening te houden met zowel wetenschappelijke inzichten, maatschappelijke verwachtingen en politieke realiteit. Jouw voorstel zal vervolgens niet alleen voorgelegd worden aan je directe collega’s en leidinggevenden, maar ook aan andere relevante stakeholders binnen en mogelijk ook buiten de gemeentelijke organisatie. Met hun feedback zal je je voorstel verder moeten aanscherpen totdat het uiteindelijke geactualiseerde beleid kan worden vastgesteld.