Banen

Adviseur Uitvoering Maatschappelijke Ontwikkeling

Adviseur Uitvoering Maatschappelijke Ontwikkeling

gemeente Nissewaard Spijkenisse

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Kennis op het gebied van Wmo, Jeugd of Meervoudige complexe casuïstiek, zoals huiselijk geweld, bemoeizorg of GGZ
  • Je snapt wat het werken in een politiek bestuurlijke omgeving inhoudt
  • Goede ideeën om kunnen zetten in de praktijk
  • Uitdagingen aan kunnen pakken en afdelingen aan elkaar kunnen koppelen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Zelfstandig, actief en initiatiefrijk

Wat krijg je?

  • Maximaal €5.247 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
  • IKB (17,05% flexibel in te zetten)
  • 36-urige werkweek
  • 194,4 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel Keuzebudget
  • Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
  • Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
  • Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,21 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis

Wat doe je?

  • 40% Intern overleg
  • 25% Projecten begeleiden
  • 25% Adviezen over verbeteringen geven
  • 10% Administratie verwerken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Marianne Slegers

Adviseur Team Zorg / Projectleider Team Regie MO

Vacature

Als Adviseur Uitvoering Maatschappelijke Ontwikkeling bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het geven van advies op organisatorisch niveau en het ondersteunen van je Teamleider met diverse uitvoeringspraktijken. Daarnaast initieer je noodzakelijke ontwikkelingen of projecten. Je hebt een belangrijke rol binnen het team en bent in staat om de vertaalslag te maken tussen wat de uitvoering nodig heeft naar beleids-, kwaliteits- of teamleidersniveau en vice versa.

In deze functie heb je veel interne overleggen, begeleid je projecten, geef je advies over verbeteringen en verwerk je administratie. Je hebt de mogelijkheid om op eigen initiatief zaken uit te werken en vorm te geven aan deze redelijke nieuwe functie in een nieuw team.

Je komt terecht in het team Regie Maatschappelijke Ondersteuning. Dit team biedt ondersteuning aan inwoners met complexe problematiek, zoals huiselijk geweld, jeugd- en woonoverlast, psychische of psychiatrische problematiek, zorgmijding en opvoedproblematiek met een veiligheidscomponent. Het team bestaat uit drieëntwintig medewerkers waaronder de Teamleider, verschillende Regisseurs, Klantmanagers en Doorbraakregisseurs. Het is een nieuw team in opbouw, waarbij er aandacht zal zijn voor teambuilding en jij daarin ruimte krijgt om je te ontwikkelen in je rol. Daarnaast geeft de teambuilding mogelijkheid om dichter bij elkaar te komen.

Dit betreft een redelijk nieuwe functie in een nieuw team. Het is nog volledig in opbouw. Samen met je Teamleider ga je deze functie vorm geven.

Als je het leuk vindt om zelfstandig te werken, je graag veelvuldig met collega's kunt overlegt en je het een uitdaging vindt om met jouw kennis van de praktijk en processen de vertaalslag naar beleid/kwaliteit te maken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Adviseur Uitvoering Maatschappelijke Ontwikkeling

Op een leuke werkdag heb je een reeks succesvolle afspraken waarin je daadwerkelijke stappen zet om verschillende onderwerpen verder te brengen. Je werkt samen met verschillende mensen aan diverse onderwerpen en krijgt te horen dat ze blij zijn met jouw input.

Op een matige werkdag heb je moeite om de juiste mensen bij jouw projecten te betrekken, waardoor het lastig is om vooruitgang te boeken. Daarnaast kunnen onverwachte beslissingen van anderen binnen de organisatie je dag verder bemoeilijken.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Werkoverleg teamleden Wmo
    • Afstemmingsoverleg Wmo
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Administratie verwerken
    • Advies over mogelijke verbeteringen geven
    • Lunch
    • Werkoverleg teamleden Wmo
    • Lopende projecten begeleiden
    • Intern overleg

Voorbeeld uit de praktijk

Een van de Regisseurs komt naar je toe met een complexe casus waar hij/zij niet verder mee komt vanwege een organisatorische hindernis. Wat doe je?

Jij zorgt ervoor dat je de verschillende afdelingen en niveaus binnen de organisatie aan elkaar verbindt. Het begint met het nauwkeurig vaststellen van de specifieke uitdagingen, waarbij aannames vaak een rol spelen. Het is jouw verantwoordelijkheid om de werkelijke situatie in kaart te brengen. Je onderzoekt de oorzaak van problemen in de casus - of deze nu liggen bij beleid, kwaliteit of processen. Indien nodig, werk je samen met de juiste personen of afdelingen om oplossingen te vinden, zoals het opstellen van werkinstructies of het bespreken van problemen met de Teamleider voor verdere actie.

Groeipad

De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Adviseur Uitvoering Maatschappelijke Ontwikkeling

Werken bij gemeente Nissewaard

In Nissewaard hoef je niet te kiezen tussen drukte en rust. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij Rotterdam en het Rijnmondgebied, met daarnaast landelijke dorpjes en veel groen binnen handbereik. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen en mooie natuur: dit is Nissewaard, waar alle verschillen in balans zijn.

De 85.000 inwoners van Nissewaard maken de dingen niet mooier dan ze zijn. Dat iets ‘echt’ is, is van groot belang. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft de gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en verbetering en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom werken we als TeamNW graag samen met inwoners om van Nissewaard een nog mooiere plek te maken om te wonen, werken en ondernemen.

Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Maak het jouw Nissewaard!

  • Hoofdkantoor in Spijkenisse
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd is 47 jaar
  • Ongeveer 850 medewerkers in dienst
  • Informele dresscode. Tijdens afspraken soms casual/formeel
  • Hybride werken behoort tot de mogelijkheden (afhankelijk van type functie en in- en externe afspraken)

Interessante baan?