Banen

Adviseur Klimaatadaptatie

Vacature gesloten

Adviseur Klimaatadaptatie

Gemeente Delft Delft

Wat is vereist?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau
  • Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goed kunnen netwerken en ondernemende persoonlijkheid
  • Uitstekend op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van klimaatadaptatie

Wat krijg je?

  • €4.781 - €6.470 bruto p/m o.b.v. 36 uur
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 144 vakantie-uren + 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren
  • Een individueel keuzebudget
  • Flexibele werktijden en mogelijkheden voor hybride werken

Wat doe je?

  • 20% Landelijk beleid vertalen naar gemeentelijke beleidstukken
  • 10% Opvolgen en begeleiden van bewonersinitiatieven
  • 10% Verdiepen in innovaties en kennisontwikkelingen
  • 10% Advies geven over klimaatadaptatie aan diverse afdelingen
  • 20% Contact met externe stakeholders en partijen
  • 20% Deelnemen aan projecten
  • 10% Interne overleggen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Arjen Rijsdijk

Senior Adviseur Energie

Vacature

Als Adviseur Klimaatadaptatie bij de gemeente Delft ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid over klimaatadaptatie en adviseer je over klimaatadaptieve maatregelen in verschillende projecten. Je brengt verschillende disciplines samen en adviseert collega's over de juiste aanpak van klimaatadaptatie in de stad, waarbij je de nadruk legt op natuurlijke, groene oplossingen in plaats van technische oplossingen. Jouw inzet draagt bij aan het ontwikkelen van duurzaamheidsbeleid en het verduurzamen en vergroenen van de gemeente Delft. Dit doe je samen met collega's, bewoners en diverse partners in de stad.

Je vertaalt de landelijke wetgeving naar beleidsstukken die specifiek zijn afgestemd op de situatie van de gemeente Delft en je denkt proactief mee over de mogelijkheden voor subsidieaanvragen. Je legt verbanden tussen verschillende beleidsvelden, projecten en gebiedsontwikkelingen en zorgt voor een goede samenwerking tussen beleidsontwikkeling en beheer van de stad. Hierbij stimuleer je samenwerking, verbind je partijen aan elkaar en initieer je nieuwe relaties. Daarnaast ben je actief betrokken bij diverse netwerken die zich bezighouden met klimaatadaptatie en stem je af met regionale projecten en initiatieven van inwoners.

Om op de hoogte te blijven van kennisontwikkelingen en innovaties volg je congressen, seminars en vakliteratuur en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de Nationale Klimaatadaptatiestrategie.

Als onderdeel van het team van vijftien Adviseurs Klimaat/Milieu werk je nauw samen met de Wethouder Klimaat, Cultuur en Openbare Ruimte en de Wethouder Ruimtelijke Ordening, Mobiliteit en Dienstverlening. Je stemt regelmatig af met deze en andere Wethouders en zorgt voor de beantwoording van bestuurlijke vragen. Je werkt onder leiding van het Afdelingshoofd Ruimte en Economie Advies en werkt integraal samen met collega's van verschillende afdelingen, waaronder Realisatie en Beheer Openbare Ruimte.

Als je het leuk vindt om veel te netwerken, samen te werken en goed kunt schakelen op verschillende niveaus en in verschillende situaties, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Adviseur Klimaatadaptie

Op een leuke werkdag is er veel variatie. Je begint met een vergadering met portefeuillehouders en eindigt met het opvolgen van bewonersinitiatieven door hen telefonisch te benaderen.

Op een minder leuke werkdag heb je weinig afspraken en ben je hoofdzakelijk bezig met het uitvoeren van administratieve taken en onderzoek. Gewoonlijk is er meer variatie in je werk, maar soms zijn alle bureautaken gebundeld op dezelfde dag.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Verdiepen in kennisontwikkeling en innovaties
    • Overleg met collega Realisatie
    • Inlezen in ruimtelijke ontwikkelingen
    • Adviesstuk schrijven voor interne collega
    • Input leveren voor beleidsstuk
    • Lunch
    • Verdiepen in kennisontwikkeling en innovaties
    • Bijdragen aan klimaatadaptatie in beheerprojecten
    • Overleg met collega Beheer Openbare ruimte
    • Beleidsstuk uitschrijven
    • Thuiswerkdag
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Een groep bewoners komt bij je met een initiatief om hun wijk te vergroenen. Hoe ga je te werk?

De manier waarop een initiatief of aanvraag binnenkomt kan variëren, afhankelijk van of het rechtstreeks van de Wethouder komt of via het Algemene Klanten Contact Centrum. Wanneer je een dergelijk verzoek ontvangt, is het eerste wat je doet contact opnemen met de initiatiefnemers om te bepalen of het idee mogelijk is in de openbare ruimte en of het past binnen de kaders van klimaatadaptatie. Als je enthousiast bent over het idee, nodig je de bewoners uit voor een gesprek en begeleid je hen bij het realiseren van het initiatief. Dit omvat het in contact brengen met de juiste belanghebbenden, het meekijken bij de aanvragen van de vereiste vergunningen en het doorverwijzen naar de juiste instanties. Je fungeert als een soort accounthouder voor het project en bent het eerste aanspreekpunt voor de initiatiefnemers.

Groeipad

Adviseur Klimaatadaptatie

Werken bij Gemeente Delft

De gemeente Delft is een gemeente van contrasten. Delft is tot ver in het buitenland beroemd om de historische binnenstad (en om Delfts blauw), maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Het is een stad van monumenten en van experimenteren. Delft heeft een rijke historie en is toch, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven.

Delft is de jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen: het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisaties. Denk hierbij aan spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. Kortom: de gemeente omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.

  • Hoofdkantoor in Delft
  • 950 medewerkers
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Informele kleding
  • Hybride werkmogelijkheden

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met afdelingshoofd Ruimte Economie Advies en Senior
± Binnen 5 dagen
Tweede gesprek met Teamleider en collega
± Binnen 3-5 dagen
Arbeidsvoorwaardengesprek
Aanbod

Interessante baan?