Banen

Schoolmaatschappelijk Werker

Vacature gesloten

Schoolmaatschappelijk Werker

Gemeente Buren Maurik

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (of vergelijkbaar)
  • SKJ-geregistreerd
  • Gaat in werkwijze uit van kortdurende hulpverlening
  • Heeft de kennis om sociaal-emotionele en psychosociale problemen bij jeugdigen tijdig te herkennen en hierop adequaat te reageren
  • Begrijpt de interactie tussen jeugdigen en hun ouders en heeft inzicht in gezinsproblematiek en de impact daarvan op kinderen
  • Is bedreven in diverse hulpverleningsmethoden, zoals probleemverheldering, opvoedingsondersteuning en kortdurende, oplossingsgerichte hulp
  • Kennis van culturele en religieuze factoren die de ontwikkeling en problematiek van jeugdigen kunnen beïnvloeden
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Beschikt over communicatieve en adviesvaardigheden

Wat krijg je?

  • Maximaal €4.052 bruto p/m (schaal 8 van de cao gemeenten) o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 28 uur per week
  • 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om vanuit IKB verlof bij te kopen (o.b.v. fulltime)
  • Individueel Keuze Budget (17,05% van het salaris)
  • Laptop en telefoon

Wat doe je?

  • 70% Gesprekken met kinderen, ouders en leerkrachten voeren
  • 15% Teamoverleg en casuïstiek bespreken
  • 10% Overleg met externe hulp professionals
  • 5% Over gesprekken rapporteren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Heidi Udo

Teammanager Sociaal team

Vacature

Als Schoolmaatschappelijk Werker bij de gemeente Buren ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van leerlingen, ouders en leerkrachten op diverse basisscholen. Je focus ligt op de sociaal-emotionele ontwikkeling van leerlingen, waarbij je zowel individuele gesprekken met leerkrachten, ouders en leerlingen voert als groepssessies met leerlingen leidt. Ook adviseer je leerkrachten over de omgang met diverse gedragingen van leerlingen en bied je ondersteuning bij het doorverwijzen naar externe hulp, waarbij je een brug vormt tussen de betrokken partijen, inclusief de gemeente.

In deze rol werk je nauw samen met verschillende scholen en heb je als doel om ervoor te zorgen dat leerlingen de juiste ondersteuning krijgen. Dat vraagt ook om goede samenwerking met andere professionals in de jeugdhulpverlening om de beste zorg voor de leerlingen te waarborgen. Omdat de functie binnen de gemeente Buren nog vrij nieuw is, krijg je de kans en vrijheid om deze naar eigen inzicht in te vullen en verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in het Sociaal team, dat bestaat uit twee Maatschappelijk Werkers en een Schoolmaatschappelijk Werker. Hoewel je voornamelijk zelfstandig op scholen werkt, ben je een integraal onderdeel van het team en hebben jullie periodiek overleggen met elkaar.

Als je het leuk vindt om met kinderen, ouders en hulp professionals te communiceren en je het uitdagend vindt om in een nieuwe functie te groeien waar nog niet alles vaststaat, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Schoolmaatschappelijk Werker

Een leuke dag is erg afwisselend. Je bent vaak op een andere school en hebt gesprekken met kinderen en ouders, maar ook met leerkrachten en andere professionals.

Op een minder leuke werkdag is je agenda overvol met afspraken. Je merkt dat je hierdoor van het ene gesprek naar het andere rent, zonder veel tijd te hebben om even op adem te komen.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch op school
    • Gesprekken met leerlingen, ouders en leerkrachten op school
    • Groepssessie met leerlingen
    • Huisbezoek bij ouders
    • Overleg met externe professional
    • Lunch op school
    • Huisbezoeken bij ouders
    • Gesprekken met leerlingen, ouders en leerkrachten op school
    • Overleg met externe professional
    • Over gesprekken rapporteren
    • Casuïstiekoverleg
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Gesprekken met leerlingen, ouders en leerkrachten op school
    • Gesprekken met leerlingen, ouders en leerkrachten op school
    • Adviesgesprek met leerkracht
    • Lunch op school
    • Overleg met school
    • Over gesprekken rapporteren
    • Groepssessie met leerlingen
    • Gesprekken met leerlingen, ouders en leerkrachten op school

Voorbeeld uit de praktijk

Na een eerste ontmoeting met een ouder ontdek je onduidelijkheid over de rollen rondom een kind op school. Wat doe je?

In deze situatie organiseer je een Multidisciplinair Overleg (MDO), waarin je leerkrachten, de Intern Begeleider (IB'er), een orthopedagoog en de ouders samenbrengt. Het doel van dit overleg is om ieders rol te verhelderen en samen een plan te maken voor de ondersteuning van het kind. Tijdens het MDO focus je je op het afstemmen van de behoeften van het kind en op wat er nodig is om deze behoeften te vervullen. Wanneer nodig schakel je ook extra hulp in, zoals van een Jeugdconsulent. Jij draagt dus zorg voor het coördineren van deze samenwerking en daarbij het geven van advies aan alle betrokken partijen, zodat het kind de best mogelijke ondersteuning krijgt.

Groeipad

Buren is een boeiende gemeente met veel kernen en een stad en een uitgestrekt grondgebied waar nog veel potentie is. Hierdoor blijft je werk veelzijdig en uitdagend. Je krijgt veel vrijheid om verschillende taken op te pakken. We vinden het vanzelfsprekend om trajecten te evalueren en streven altijd naar verbetering. In het Goede Gesprek stem je met je leidinggevende af wat je gaat doen en wat je hiervoor nodig hebt. Als je opleidingen of cursussen voor je functie nodig hebt, worden deze vergoed en kun je die vaak onder werktijd doen. Je kunt daarnaast je IKB (Individueel Keuzebudget) inzetten als je je wilt ontwikkelen buiten je vakgebied.

Schoolmaatschappelijk Werker

Werken bij Gemeente Buren

De gemeente Buren is een uitgestrekte landelijke gemeente, gelegen in de Betuwe. Deze woon-, leef- en recreatiegemeente van ongeveer 15.000 hectare en ruim 27.000 inwoners wordt gekenmerkt door aantrekkelijke kleinschaligheid en bijzonder historische woonkernen. De woonkernen zijn: Asch, Beusichem, Buren, Erichem, Kapel-Avezaath, Kerk-Avezaath, Zoelen, Zoelmond, Maurik, Eck en Wiel, Rijswijk, Ravenswaaij, Lienden, Ingen en Ommeren. Het vestingstadje Buren bezit sinds 1395 stadsrechten en bezit talloze gerestaureerde monumenten. Het is daarom geen wonder dat Buren een beschermd stadsgezicht is. Daarnaast is er in Buren veel dagtoerisme, wat mede te danken is aan het feit dat Buren een Oranjestad is.

De gemeente Buren is gelegen in het midden van Nederland in het Gelders Rivierengebied en is gemakkelijk met de auto te bereiken via de nabijgelegen snelwegen A15 en de A2. De gemeente is de fruittuin van Nederland en staat steevast in de top drie van fruitproducerende gemeenten. Midden in de Betuwe dient de gemeente de inwoners en bedrijven van Buren met zaken die ze (niet) zelfstandig kunnen, willen of mogen oppakken en doet dat vanuit de visie te willen bouwen aan het vertrouwen van inwoners en klanten.

  • Hoofdkantoor in Maurik
  • 170 medewerkers
  • 65% / 35%
  • Gem. leeftijd 48 jaar
  • Hybride werken

Collega's

Birgit Quint - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studie vond ik overheidscommunicatie al interessant. Ik liep stage bij de gemeente Buren en werd nog enthousiaster! Toen een vacature vrij kwam, wist ik wel wat ik ging doen. Zo kreeg ik bij Buren de kans om veel sneller dan verwacht communicatieadviseur te worden.

Wat was je vorige baan?
P&O medewerker - SZR.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, formule 1 volgen en series en films kijken.

Frank van Aken - Financieel adviseur, bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mij is het belangrijk dat ik maatschappelijk betrokken ben. De gemeente Buren is een leuke werkgever waarin veel ontwikkelingen plaatsvinden. Als financieel adviseur kan ik een bijdrage leveren om de gemeente beter in control te laten zijn. Daarnaast zijn de werkzaamheden bij een gemeente divers en zijn er volop mogelijkheden tot ontwikkeling.

Wat was je vorige baan?
Financieel adviseur.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, reizen, poolen en gezelligheid.

Bo van Gaal - Communicatie- en participatiemedewerker Duurzaamheid en ondersteunend medewerker communicatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Duurzaamheid wordt een steeds belangrijker thema. Het is van groot belang dat we ons gedrag gaan aanpassen om zo de aarde leefbaar te houden. Toen ik deze functie zag, dacht ik meteen: hiermee kan ik bijdragen aan een groenere en duurzamere wereld én kan ik mijn talenten en creativiteit inzetten.

Wat was je vorige baan?
Horecaondernemer en marketing, sales en event-medewerker bij een uitgeverij.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, uiteten en tuinieren.

Caroline - HR-medewerker, werkzaam op de afdeling HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij mijn vorige werkgever, een grote zorginstelling, miste ik het persoonlijke contact met collega's; want als collega ben je voor mij veel meer dan alleen een personeelsnummer. Daarnaast werk ik graag bij een organisatie waar ik mee kan denken over teamdoelen en werkprocessen om zo mijn werkzaamheden nog beter uit te kunnen voeren en de organisatie nog beter op de kaart te kunnen zetten.

Wat was je vorige baan?
Medewerker P&O.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zingen, lezen en hardlopen.

Nick Aben - HR-adviseur / Staff

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de gemeente Buren eerst begonnen in een andere functie. De reden voor mijn keuze voor Buren was dat je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en je een volledig takenpakket hebt. Je bent met opdrachten van begin tot eind bezig. Binnen de gemeente heb ik de kans gekregen om de overstap te maken naar mijn huidige functie wat meer aansluit bij mijn opleidingsachtergrond en ik on-the-job in deze functie kan groeien.

Wat was je vorige baan?
Casemanager Werk en Inkomen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, tuinieren, uit eten en series kijken.

Sollicitatieproces

Gesprek met leidinggevende en collega's
Optioneel vervolggesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek met leidinggevende en HR-Adviseur
Je hebt de baan!

Interessante baan?