Domeinmanager Ruimte

Gemeente Buren Maurik

Wat is vereist?

  • Hbo(+) werk- en denkniveau
  • 5-10 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met leidinggeven op tactisch en strategisch niveau
  • Ervaring met bestuurlijke ambtelijke samenwerking in een politieke context
  • Je inspireert, motiveert en stuurt je team aan om samen doelen te bereiken
  • Je communiceert duidelijk en luistert actief naar je team en andere belanghebbenden
  • Je stelt heldere doelen en zorgt dat deze efficiënt en effectief worden behaald
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je werkt graag samen met andere domeinmanagers
  • Je bent visiegedreven en beschikt over een open instelling en een brede blik

Wat krijg je?

  • €5.885 - €7.740 bruto p/m (schaal 13, peildatum 1 januari 2026), afhankelijk van kennis en ervaring
  • 36-urige werkweek
  • Contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract
  • 28 vakantiedagen + persoonlijk keuzebudget (IKB)
  • Persoonlijke ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden
  • Persoonlijk keuzebudget (IKB 17,05%)
  • ABP-pensioen en Burens Budget t.w.v. €160 netto per jaar
  • Eigen regie over je dag voor een goede werk-privébalans en een thuiswerkplek in bruikleen

Wat doe je?

  • 30% Ontwikkelingen in de samenleving vertalen naar opgaven voor de organisatie
  • 10% Domein doorontwikkelen op het gebied van 'mogelijk maken'
  • 15% Portefeuillehoudersoverleggen voorzitten
  • 10% Dossiers beoordelen
  • 10% Toezicht houden op gevoelige dossiers
  • 25% Teammanagers en medewerkers aansturen

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Foto van contactpersoon Helen Verhoef

Vacature

Als Domeinmanager Ruimte bij Gemeente Buren ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Domein Ruimte. Domein Ruimte is een domein met een breed palet aan ruimtelijke vraagstukken, waaronder Wonen, Energie en Ruimtegebruik. Ook alle beheertaken en duurzaamheid vind je terug in dit domein. Je bepaalt de strategische koers voor het domein en vertaalt bestuurlijke ambities en maatschappelijke ontwikkelingen naar een haalbare uitvoering voor de collega's in jouw domein. Hierbij investeer je in een goede bestuurlijk-ambtelijke samenwerking en fungeer je als voorzitter van de portefeuillehoudersoverleggen. Je beoordeelt de dossiers die aan het college van B&W worden aangeboden en toetst deze op kwaliteit en integraliteit.

Je hebt drie speerpunten, namelijk: sturing op werk en resultaat, koersbepaling en aandacht voor medewerkers. Deze speerpunten vertaal je naar concrete resultaten en vormen onderdeel van jouw domeinplan.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het doorontwikkelen van het gedachtegoed ‘mogelijk maken’, waarbij actief wordt gekeken hoe initiatieven van inwoners en ondernemers gerealiseerd kunnen worden in plaats van dat ze stranden in regelgeving. Jij hebt hierin een belangrijke rol en je bent in staat jouw medewerkers mee te nemen in deze verandering. Je realiseert je dat er verschillende belangen kunnen zijn en je bent in staat om hier een verbindende factor in te zijn. Je hebt ervaring met veranderingsprocessen en je houdt, met respect voor ieders rol, het eindresultaat voor ogen.

Je geeft directe aansturing aan twee Teammanagers en vijf Beleidsmedewerkers, waarbij je richting geeft aan hun professionele ontwikkeling en toeziet op de voortgang van hun werkzaamheden. Vanuit je rol in het Managementteam draag je bij aan de organisatiebrede projecten en de doorontwikkeling van de organisatie. Je signaleert politieke gevoeligheden in dossiers en adviseert de portefeuillehouders vanuit het domein. Samen met de Teammanagers bewaak je de integraliteit tussen beleid, projecten en beheer, en lever je de juiste sturingsinformatie aan, zoals Planning & Control-producten. Je bent het aanspreekpunt voor complexe ruimtelijke dossiers en zorgt dat de adviezen vanuit het domein aansluiten bij de kernwaarden van de organisatie: persoonlijk, professioneel en met plezier.

Je komt te werken in het Domein Ruimte en het Managementteam (MT), samen met de Domeinmanagers van de overige domeinen en de Manager Staf, onder leiding van de gemeentesecretaris/directeur. Jouw eigen domein bestaat uit twee teams: Team Beleid & Projecten en Team Beheer, die elk worden aangestuurd door een Teammanager. In het MT werk je nauw samen met collega-Domeinmanagers, waarbij je de integraliteit tussen de domeinen waarborgt en werkt aan procesoptimalisatie, zoals het verbeteren van de regiekamer voor nieuwe initiatieven.

Interesse of benieuwd of deze functie bij je past? Neem gerust contact op met Helen Verhoef via 06-26483684 of via hverhoef@buren.nl. Zij is bereikbaar op dinsdag 9 juni 15.00-15.30 uur, donderdag 11 juni 14.00-14.30 uur en dinsdag 16 juni 13.00-13.30 uur.

Deze vacature heeft geen einddatum. We zetten deze uit tot we de juiste collega hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Als je gevoel hebt voor politieke en lokale ontwikkelingen, graag met mensen werkt, denkt in mogelijkheden en goed kunt afwisselen tussen het behandelen van complexe dossiers en het managen van praktische zaken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Domeinmanager Ruimte

Op een leuke werkdag neem je deel aan een domeinbijeenkomst in een van de kernen om het leven in de gemeente van dichtbij te ervaren en de onderlinge band met collega's te versterken. Ook geeft het voldoening wanneer er door samenwerking met de portefeuillehouder een doorbraak wordt geforceerd in een lastig dossier.

Op een minder leuke werkdag besteed je veel tijd aan het opstellen en beoordelen van gedetailleerde teksten voor de begroting en het bespreken van cijfers om de kosten van het domein te beheersen. Daarnaast heb je een moeilijk gesprek met een collega die minder gemotiveerd is.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Het college van burgemeester en wethouders wil graag dat de organisatie denkt vanuit de houding van 'mogelijk maken', wat soms lastig te combineren is met knellende beleidskaders. Hoe ga je hiermee om?

In de voorstellen die je voor het college voorbereidt, breng je expliciet naar voren op welke wijze er is meegedacht met de initiatiefnemers en welke kansen er zijn gevonden om het initiatief te realiseren. In dit voorstel geef je tegelijkertijd helder aan wat de absolute grenzen zijn en waarom bepaalde onderdelen echt niet kunnen. Je zorgt ervoor dat je hier overeenstemming over hebt met het team en de betreffende portefeuillehouder.

Groeipad

Buren is een boeiende gemeente met veel kernen en een stad en een uitgestrekt grondgebied waar nog veel potentie is. Hierdoor blijft je werk veelzijdig en uitdagend. Je krijgt veel vrijheid om verschillende taken op te pakken. We vinden het vanzelfsprekend om trajecten te evalueren en streven altijd naar verbetering. In het Goede Gesprek stem je met je leidinggevende af wat je gaat doen en wat je hiervoor nodig hebt. Als je opleidingen of cursussen voor je functie nodig hebt, worden deze vergoed en kun je die vaak onder werktijd doen. Je kunt daarnaast je IKB (Individueel Keuzebudget) inzetten als je je wilt ontwikkelen buiten je vakgebied.

Domeinmanager Ruimte

Werken bij Gemeente Buren

De gemeente Buren is een uitgestrekte landelijke gemeente, gelegen in de Betuwe. Deze woon-, leef- en recreatiegemeente van ongeveer 15.000 hectare en ruim 27.000 inwoners wordt gekenmerkt door aantrekkelijke kleinschaligheid en bijzonder historische woonkernen. De woonkernen zijn: Asch, Beusichem, Buren, Erichem, Kapel-Avezaath, Kerk-Avezaath, Zoelen, Zoelmond, Maurik, Eck en Wiel, Rijswijk, Ravenswaaij, Lienden, Ingen en Ommeren. Het vestingstadje Buren bezit sinds 1395 stadsrechten en bezit talloze gerestaureerde monumenten. Het is daarom geen wonder dat Buren een beschermd stadsgezicht is. Daarnaast is er in Buren veel dagtoerisme, wat mede te danken is aan het feit dat Buren een Oranjestad is.

De gemeente Buren is gelegen in het midden van Nederland in het Gelders Rivierengebied en is gemakkelijk met de auto te bereiken via de nabijgelegen snelwegen A15 en de A2. De gemeente is de fruittuin van Nederland en staat steevast in de top drie van fruitproducerende gemeenten. Midden in de Betuwe dient de gemeente de inwoners en bedrijven van Buren met zaken die ze (niet) zelfstandig kunnen, willen of mogen oppakken en doet dat vanuit de visie te willen bouwen aan het vertrouwen van inwoners en klanten.

  • Hoofdkantoor in Maurik
  • 200 medewerkers
  • 63% / 37%
  • Gem. leeftijd 45 jaar
  • Hybride werken

Collega's

Foto van medewerker Birgit Quint
Foto van medewerker Frank van Aken
Foto van medewerker Bo van Gaal
Foto van medewerker Caroline Hendriks
Foto van medewerker Nick Aben

Birgit Quint - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studie vond ik overheidscommunicatie al interessant. Ik liep stage bij de gemeente Buren en werd nog enthousiaster! Toen een vacature vrij kwam, wist ik wel wat ik ging doen. Zo kreeg ik bij Buren de kans om veel sneller dan verwacht communicatieadviseur te worden.

Wat was je vorige baan?
P&O medewerker - SZR.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, formule 1 volgen en series en films kijken.

Frank van Aken - Financieel adviseur, bedrijfsvoering

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mij is het belangrijk dat ik maatschappelijk betrokken ben. De gemeente Buren is een leuke werkgever waarin veel ontwikkelingen plaatsvinden. Als financieel adviseur kan ik een bijdrage leveren om de gemeente beter in control te laten zijn. Daarnaast zijn de werkzaamheden bij een gemeente divers en zijn er volop mogelijkheden tot ontwikkeling.

Wat was je vorige baan?
Financieel adviseur.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, reizen, poolen en gezelligheid.

Bo van Gaal - Verbinder en aanjager Duurzaamheid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Duurzaamheid wordt een steeds belangrijker thema. Het is van groot belang dat we ons gedrag gaan aanpassen om zo de aarde leefbaar te houden. Toen ik deze functie zag, dacht ik meteen: hiermee kan ik bijdragen aan een groenere en duurzamere wereld én kan ik mijn talenten en creativiteit inzetten.

Wat was je vorige baan?
Horecaondernemer en marketing, sales en event-medewerker bij een uitgeverij.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, uiteten en tuinieren.

Caroline Hendriks - Recruitment Adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij mijn vorige werkgever, een grote zorginstelling, miste ik het persoonlijke contact met collega's; want als collega ben je voor mij veel meer dan alleen een personeelsnummer. Daarnaast werk ik graag bij een organisatie waar ik mee kan denken over teamdoelen en werkprocessen om zo mijn werkzaamheden nog beter uit te kunnen voeren en de organisatie nog beter op de kaart te kunnen zetten.

Wat was je vorige baan?
Medewerker P&O.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zingen, lezen en hardlopen.

Nick Aben - HR-adviseur / Staff

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij de gemeente Buren eerst begonnen in een andere functie. De reden voor mijn keuze voor Buren was dat je veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en je een volledig takenpakket hebt. Je bent met opdrachten van begin tot eind bezig. Binnen de gemeente heb ik de kans gekregen om de overstap te maken naar mijn huidige functie wat meer aansluit bij mijn opleidingsachtergrond en ik on-the-job in deze functie kan groeien.

Wat was je vorige baan?
Casemanager Werk en Inkomen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, tuinieren, uit eten en series kijken.

Sollicitatieproces

Gesprek met leidinggevende en collega's
Optioneel vervolggesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek met leidinggevende en recruitmentadviseur
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven