Wat is vereist?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 7 jaar werkervaring met project- en risicomanagement
- Kennis van engineeringsprocessen en civiele techniek
- Gestructureerd en georganiseerd een projectteam kunnen managen
- Goede beheersing Nederlandse taal
- Je kunt je goed inleven in anderen en hen inspireren en overtuigen
Wat krijg je?
- €3.561 - €5.872 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Opname in het ABP-pensioenfonds + maandelijkse bijdrage aan ziektekostenverzekering
- 36-urige werkweek
- 144 vakantie-uren (bij 36 uur) + de mogelijkheid om extra uren bij te komen
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, trainingen naar eigen wens
- Telefoon, laptop, thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 35% Intern overleg
- 35% Extern overleg
- 10% Randzaken van projecten managen
- 10% Technische kwaliteit van projecten monitoren / technische adviezen uitbrengen
- 10% Projecten plannen, organiseren en bijsturen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Roy van Reijsen
Team Manager Maaiveld Centrum - West
Vacature
Als technisch manager bij gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het aansturen en inhoudelijk adviseren van een projectteam en alle betrokkenen. Een projectteam bestaat uit ontwerpers, werkvoorbereiders en technisch specialisten die zich richten op bijvoorbeeld gebiedsontwikkelings- of bouwprojecten. Het gaat specifiek om het ontwerp van maaivelden. Je hebt niet alleen een leidende rol, maar bent ook inhoudelijk adviseur. Je hebt verstand van technische ontwerpen, brainstormt hier regelmatig over met specialisten en externen, en adviseert specialisten over de technische uitvoering.
Daarnaast zit je in een team met een projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing. Zij zijn eindverantwoordelijk voor zaken zoals de planning en het budget, maar jij houdt dit wel goed in de gaten en controleert of het werk van de technisch specialisten hierop aansluit.
Het aantal collega’s dat je aanstuurt, hangt af van de omvang van het project en of je aan meerdere projecten werkt. Wel zijn projecten altijd integraal: er zijn allerlei partijen met uiteenlopende belangen bij betrokken, zowel intern als extern. Daarom moet je goed kunnen overzien wie waar wanneer mee bezig is, assertief handelen en overtuigingskracht hebben.
Als je het leuk vindt om veel te overleggen en een integraal project te managen, en je het uitdagend vindt om van veel partijen afhankelijk te zijn en je volhardend en overtuigend moet zijn, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Eric van Ham
Op een leuke dag komt er een oplossing op tafel voor een technische uitdaging. Hierdoor ben ik weer een stap dichterbij de uitvoering van een project.
Tijdens een mindere dag is er enige frustratie tussen de aannemer en een technisch specialist. De aannemer wil z'n werk goed doen en tegelijk geld verdienen, en daar ontstaat een conflict over dat ik moet oplossen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Overleg managers
- Webinar bouwteam
- Overleg contractmanager
- Technische kwaliteit monitoren
- Bouwteamoverleg
- Team aansturen
-
- Lunch
- Financiën leefbaarheid bespreken
- Overleg contractbeheerder
- Overleg GVB
- Randzaken projecten managen
- Technisch advies uitbrengen over ontwerp
- Voortgangsgesprek teamlid
-
- Lunch
- Technisch overleg
- Overleg netbeheerder
- Project plannen, organiseren en bijsturen
- Team aansturen
- Team aansturen
- Team aansturen
- Voortgangsgesprek teamlid
-
- Lunch
- Werkoverleg projectteam
- Overleg omgevingsmanager
- Overleg projectmanager
- Overleg Waternet
- Randzaken projecten managen
- Technische kwaliteit monitoren
- Voortgangsgesprek teamlid
-
- Lunch
- Technisch overleg
- Uitvoeringsplan opstellen
- Randzaken projecten managen
- Project plannen, organiseren en bijsturen
- Kernteamoverleg
- Technisch advies uitbrengen over ontwerp
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden worden gefaciliteerd, zowel vaktechnisch als persoonlijk.
Werken bij gemeente Amsterdam
Werken voor de gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 934.000 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met ruim negentienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.
- 19.000+ collega's
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Informeel
- Hybride werken
Collega's
