Banen

Productmanager

Vacature gesloten

Productmanager

Gemeente Amsterdam Amsterdam

Wat is vereist?

  • Minimaal een afgeronde hbo-studie op het gebied van Informatiekunde/-management, Informatica, Computer Science en/of opgeleid in Business Owner SAFe, Leading SAFe
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke of vergelijkbare functie in een omvangrijke, complexe of grote overheidsorganisatie (denk aan een Product Innovation Manager, Product Owner, Productstrateeg of Lead)
  • Aantoonbare ervaring met digitale transformaties in een complexe organisatie
  • Ervaring met het werken binnen een agile omgeving en het opstellen en bijhouden van een roadmap, portfolio, complexe (PI-)planningen systemdemo’s
  • Kennis van actuele digitale trends en ontwikkelingen
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Omgevingsbewust, initiatiefrijk en resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €5.008 - €6.777 (schaal 12) bruto p/m o.b.v. 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd
  • 36-urige werkweek
  • 144 vakantie-uren (bij 36 uur) + de mogelijkheid om extra uren bij te kopen
  • Thuiswerkmogelijkheden; je werkt deels thuis en deels op kantoor
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum de Amsterdamse School
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, trainingen naar eigen wens
  • Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering
  • Mobiele telefoon en laptop

Wat doe je?

  • 25% Taken die vanuit het Accountteam zijn toebedeeld uitvoeren
  • 20% Met andere i-leads en lijndirecties overleggen
  • 10% Aan werksessies deelnemen
  • 15% Over applicatielandschap overleggen
  • 10% Behoeften uit de lijn verkennen en de samenwerkingen versterken
  • 10% Kansen rondom digitalisering, data en innovatie identificeren en implementeren
  • 10% Werkzaamheden binnen cluster afstemmen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Productmanager bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van digitale oplossingen die een concrete impact hebben op de stad Amsterdam en haar inwoners. In deze functie ben je de spil in de digitale transformatie binnen diverse stedelijke domeinen, variërend van het verbeteren van de openbare ruimte tot het ondersteunen van werk en participatie. Op die manier draag je direct bij aan het versterken van Amsterdam als digitale stad.

In deze rol houd je je voornamelijk bezig met het opzetten van digitale projecten binnen een specifiek domein. Voorbeeld van domeinen zijn openbare orde en veiligheid, gezondheidszorg of infrastructuur.  Je definieert doelen, stelt prioriteiten en stuurt de uitvoering van projecten aan. Daarbij is afstemming met de business-afdelingen van belang om de prioriteit van digitale projecten te bepalen en te bewaken. Je belangrijkste taak is ervoor zorgen dat de digitalisering van jouw domein niet alleen in stand blijft, maar ook continu wordt verbeterd en innoveert.

Je maakt deel uit van een betrokken team binnen de directie Digitalisering & Innovatie, dat onderdeel is van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie. Dit directie is een belangrijk onderdeel van het i-domein, waarin alle taken op het gebied van digitalisering en innovatie zijn samengebracht. In jouw rol faciliteer je het strategisch partnerschap tussen de verschillende clusters en het i-domein, met een focus op het creëren van inzicht in lijnopgaven met een digitale component en het aansturen van agile leveringsprocessen. 

Verder ben je als ‘i-lead’ onderdeel van de vakgroep 'Sturing op Digitalisering' en werk je binnen een Accountteam om samenhang te brengen in de diverse opgaves en accounts. Samen met je collega’s draag je bij aan het agenderen en organiseren van strategische vernieuwingen en onderhoud je landelijke en internationale strategische partnerschappen.

Als je enthousiast wordt van afwisseling en een resultaatgerichte aanpak en je het uitdagend vindt om regelmatig in diverse overleggen te participeren waarbij je je voortdurend aanpast aan verschillende situaties, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Productmanager

Op een leuke werkdag leid je een innovatief digitaal project, waarbij je enthousiasme wekt bij de stakeholders en samen met je team begint aan de realisatie ervan.

Op een minder leuke werkdag verlies je tijd in lange overleggen en aan teamveranderingen, wat je belemmert in effectief werken en het onderhouden van contact met stakeholders.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Dagstart
    • Overleg met Product Owners
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met Architect
    • Aan werksessie deelnemen
    • Strategie ontwikkelen
    • Brainstormsessie
    • Samenwerkingen binnen organisatie versterken
    • Lunch
    • Met externe stakeholders zaken afstemmen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met Product Owners
    • Lunch
    • Strategisch overleg
    • Voortgang van projecten bewaken
    • Overleg met externe stakeholder
    • Lunch
    • Overleg met Architect
    • Werkzaamheden komende week voorbereiden
    • Administratie verwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Je merkt dat een project onder jouw beheer niet goed loopt, omdat de Projectleider niet naar behoren functioneert. Wat doe je?

In deze situatie is het jouw verantwoordelijkheid om direct en doeltreffend in te grijpen. Je eerste stap is het analyseren van de situatie: wat gaat er mis en waarom? Dit vereist een scherpe beoordeling van zowel de Projectleider als het project zelf. Is het een kwestie van leiderschapsstijl, gebrek aan middelen, of een misverstand over de projectdoelen? Na het vaststellen van de kernproblemen, neem je actie. Dit kan betekenen dat je een nieuwe Projectleider moet aanstellen of de huidige Projectleider moet bijsturen en ondersteunen om de prestaties te verbeteren. Het einddoel is om het project weer op koers te krijgen en ervoor te zorgen dat de doelstellingen behaald worden.

Als Productmanager behelst je rol meer dan alleen projectmanagement. Je bent ook betrokken bij bredere managementtaken. Dit omvat het aansturen van teams, het maken van strategische beslissingen en het omgaan met uitdagingen die de voortgang van je projecten kunnen beïnvloeden. Je staat voortdurend in contact met verschillende afdelingen om de voortgang te bewaken en bij te sturen waar nodig. Je leiderschapskwaliteiten en vermogen om effectief te managen en problemen op te lossen zijn essentieel voor het succes van je rol en de projecten die je leidt.

Groeipad

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden worden gefaciliteerd, zowel vaktechnisch als persoonlijk. Het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

Junior Productmanager
Medior Productmanager
Senior Productmanager

Werken bij Gemeente Amsterdam

Werken voor de Gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 872.497 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met bijna achttienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.

  • Hoofdkantoor Stadhuis op Amstel 1
  • 17.997 collega's
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Informeel
  • Hybride werken

Collega's

Nathalie Boachie - Leerplichtambtenaar bij afdeling Onderwijs Jeugd en Zorg

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben ooit als ondersteuner begonnen bij leerplicht. Gelukkig kreeg ik de gelegenheid om naast mijn werk te gaan studeren. Daarna ben ik aangenomen als leerplichtambtenaar.

Wat was je vorige baan?
Ondersteuner.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, shoppen, muziek luisteren en lezen.

Jordy de Groot (27) - Handhaver VOV

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk door heel Amsterdam en dat maakt het werk erg afwisselend, aangezien je met verschillende mensen van verschillende culturen werkt

Wat was je vorige baan?
Handhaver Openbare Ruimte.

Wat doe je in je vrije tijd?
Heerlijk genieten van de natuur.

Eric van Ham - Technisch manager en projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit een familie die een hart heeft voor Amsterdam: zowel mijn opa, vader, vrouw en ik werk(t)en allemaal voor de gemeente. Het is er met de paplepel ingegoten en zal er niet meer uitgaan. De gemeente biedt daarnaast goede arbeidsvoorwaarden, genoeg mogelijkheden om je te ontwikkelen en heeft meer dan genoeg loopbaanmogelijkheden. Kortom: een prettige werkgever!

Wat was je vorige baan?
Ik ben direct na mijn studie Civiele Techniek bij de gemeente gaan werken; ik werk hier inmiddels al zeven jaar. Eerst als toezichthouder en directievoerder, nu als technisch manager en projectleider.

Wat doe je in je vrije tijd?
Klussen, spullen opknappen, met vrienden afspreken en op de X-box spelen.

Jack Ansing - Medewerker bouwtoezicht & handhaving

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een metropool als Amsterdam kent veel specifieke problematiek. Het bouwen in een stedelijke omgeving is vanuit diverse aspecten bezien een enorme uitdaging, waar ik graag aan wil werken.

Wat heb je gestudeerd?
Wabo-casemanager/ MTS Bouwkunde, HBO Vastgoed & Makelaardij (Bachelor).

Wat doe je in je vrije tijd?
Borrelen met familie en vrienden, sporten en reizen.

Sollicitatieproces

Telefonische intake met recruiter
Eerste gesprek
Eventueel een tweede gesprek
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?