Productmanager
Gemeente Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Minimaal een afgeronde hbo-studie op het gebied van Informatiekunde/-management, Informatica, Computer Science en/of opgeleid in Business Owner SAFe, Leading SAFe
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke of vergelijkbare functie in een omvangrijke, complexe of grote overheidsorganisatie (denk aan een Product Innovation Manager, Product Owner, Productstrateeg of Lead)
- Aantoonbare ervaring met digitale transformaties in een complexe organisatie
- Ervaring met het werken binnen een agile omgeving en het opstellen en bijhouden van een roadmap, portfolio, complexe (PI-)planningen systemdemo’s
- Kennis van actuele digitale trends en ontwikkelingen
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Omgevingsbewust, initiatiefrijk en resultaatgericht
Wat krijg je?
- €5.008 - €6.777 (schaal 12) bruto p/m o.b.v. 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd
- 36-urige werkweek
- 144 vakantie-uren (bij 36 uur) + de mogelijkheid om extra uren bij te kopen
- Thuiswerkmogelijkheden; je werkt deels thuis en deels op kantoor
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum de Amsterdamse School
- Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris, trainingen naar eigen wens
- Pensioenregeling, reiskostenvergoeding en maandelijkse bijdrage in ziektekostenverzekering
- Mobiele telefoon en laptop
Wat doe je?
- 25% Taken die vanuit het Accountteam zijn toebedeeld uitvoeren
- 20% Met andere i-leads en lijndirecties overleggen
- 10% Aan werksessies deelnemen
- 15% Over applicatielandschap overleggen
- 10% Behoeften uit de lijn verkennen en de samenwerkingen versterken
- 10% Kansen rondom digitalisering, data en innovatie identificeren en implementeren
- 10% Werkzaamheden binnen cluster afstemmen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Kabil Chekalil
Recruiter
Vacature
Als Productmanager bij de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en implementeren van digitale oplossingen die een concrete impact hebben op de stad Amsterdam en haar inwoners. In deze functie ben je de spil in de digitale transformatie binnen diverse stedelijke domeinen, variërend van het verbeteren van de openbare ruimte tot het ondersteunen van werk en participatie. Op die manier draag je direct bij aan het versterken van Amsterdam als digitale stad.
In deze rol houd je je voornamelijk bezig met het opzetten van digitale projecten binnen een specifiek domein. Voorbeeld van domeinen zijn openbare orde en veiligheid, gezondheidszorg of infrastructuur. Je definieert doelen, stelt prioriteiten en stuurt de uitvoering van projecten aan. Daarbij is afstemming met de business-afdelingen van belang om de prioriteit van digitale projecten te bepalen en te bewaken. Je belangrijkste taak is ervoor zorgen dat de digitalisering van jouw domein niet alleen in stand blijft, maar ook continu wordt verbeterd en innoveert.
Je maakt deel uit van een betrokken team binnen de directie Digitalisering & Innovatie, dat onderdeel is van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie. Dit directie is een belangrijk onderdeel van het i-domein, waarin alle taken op het gebied van digitalisering en innovatie zijn samengebracht. In jouw rol faciliteer je het strategisch partnerschap tussen de verschillende clusters en het i-domein, met een focus op het creëren van inzicht in lijnopgaven met een digitale component en het aansturen van agile leveringsprocessen.
Verder ben je als ‘i-lead’ onderdeel van de vakgroep 'Sturing op Digitalisering' en werk je binnen een Accountteam om samenhang te brengen in de diverse opgaves en accounts. Samen met je collega’s draag je bij aan het agenderen en organiseren van strategische vernieuwingen en onderhoud je landelijke en internationale strategische partnerschappen.
Als je enthousiast wordt van afwisseling en een resultaatgerichte aanpak en je het uitdagend vindt om regelmatig in diverse overleggen te participeren waarbij je je voortdurend aanpast aan verschillende situaties, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag leid je een innovatief digitaal project, waarbij je enthousiasme wekt bij de stakeholders en samen met je team begint aan de realisatie ervan.
Op een minder leuke werkdag verlies je tijd in lange overleggen en aan teamveranderingen, wat je belemmert in effectief werken en het onderhouden van contact met stakeholders.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Dagstart
- Overleg met Product Owners
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Overleg met Architect
- Aan werksessie deelnemen
- Strategie ontwikkelen
-
- Cluster teamoverleg
- Met i-lead en lijndirecties belangrijke dossiers afstemmen
- Lunch
- Aan projecten werken
- Sprintplanning
-
- Brainstormsessie
- Samenwerkingen binnen organisatie versterken
- Lunch
- Met externe stakeholders zaken afstemmen
- Aan projecten werken
-
- Een-op-een met collega
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Product Owners
- Lunch
- Strategisch overleg
- Voortgang van projecten bewaken
-
- Team review
- Overleg met externe stakeholder
- Lunch
- Overleg met Architect
- Werkzaamheden komende week voorbereiden
- Administratie verwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden worden gefaciliteerd, zowel vaktechnisch als persoonlijk. Het interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Werken bij Gemeente Amsterdam
Werken voor de Gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 872.497 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met bijna achttienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.
- Hoofdkantoor Stadhuis op Amstel 1
- 17.997 collega's
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Informeel
- Hybride werken