Banen

Leerplichtambtenaar

Tijdelijk gesloten

Leerplichtambtenaar

Gemeente Amsterdam Amsterdam

Wat is vereist?

  • Relevante afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of in een maatschappelijke richting
  • Minimaal 3 jaar ervaring als leerplichtambtenaar in een grootstedelijke context
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Leerplichtwet, de Wet Regionale Meld- en Coördinatiefunctie, Wet op het primair en voortgezet onderwijs
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Omgevingsbewust en goed in contact onderhouden met samenwerkingspartners

Wat krijg je?

  • €2.865 - €4.208 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Opname in het ABP Pensioenfonds en maandelijkse bijdrage aan ziektekostenverzekering
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 144 vakantie-uren bij 36 uur
  • Mogelijkheid om extra uren bij te kopen
  • Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris, trainingen naar eigen wens
  • Telefoon, laptop, hybride werken is het uitgangspunt

Wat doe je?

  • 40% Gesprekken met leerlingen en ouder(s) of verzorger(s)
  • 20% Gesprekken uitwerken en verzuimmeldingen afhandelen
  • 15% Contact met scholen
  • 10% Contact met ketenpartners sociale domein
  • 10% Mail afhandelen
  • 5% Voorlichting geven op scholen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Leerplichtambtenaar bij gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van het leerrecht van kinderen en jongeren. Jij streeft ernaar dat zij zich optimaal ontwikkelen en een diploma behalen. Hiervoor ga je in gesprek met leerlingen en hun ouders / verzorgers en scholen. Andere partijen met wie je samenwerkt, zijn ketenpartners in het sociale domein, zoals Bureau Halt en  Jeugdbescherming Regio Amsterdam. Je hebt een adviserende rol en houdt continu het doel in je achterhoofd: verzuim onder leerlingen minimaliseren.

Je bent verantwoordelijk voor diverse scholen in een stadsdeel en handelt alle meldingen af voor ongeoorloofd verlof, vervangende leerplicht en / of vrijstelling. Je onderzoekt deze en nodigt leerlingen (en eventueel ouders of verzorgers) uit als er sprake is van een bepaalde hoeveelheid verzuim. Als het verzuim door blijft gaan zonder gegronde reden, na vele gesprekken en na niet nagekomen afspraken, dan kun je HALT inschakelen of een proces-verbaal opstellen.

Je brengt de situatie van een leerling zo grondig mogelijk in kaart om de oorzaak van het verzuim te achterhalen. Als er zorgen zijn, verwijs je de leerling door naar de zorgcoördinator, zodat hij/zij de leerling naar de juiste hulpverlener kan doorverwijzen. Je maakt duidelijk afspraken met leerlingen en / of ouders en verzorgers, alhoewel dit best uitdagend kan zijn en tot weerstand kan leiden. Dan is het aan jou om overtuigend te zijn en leerlingen het nut van onderwijs te laten inzien. Daarnaast geef je scholen terugkoppeling over de gesprekken die je gevoerd hebt en leg je alle verkregen informatie vast in het leerplichtsysteem.

Je werkt in een van de drie Leerplichtteams (Noord-Zuid, Oost of West): iedere collega heeft een specifiek aantal scholen uit een of meerdere stadsdelen onder zijn of haar hoede. Het is afhankelijk van jouw ervaring en uren of dit vooral primair, voorgezet of middelbaar beroepsonderwijs is, of een combinatie. De afdeling Leerplicht bestaat uit vijf teams. Naast de drie Leerplichtambtenarenteams, is er een team Ondersteuning & Assistentie en een team Kwaliteit & Informatie. Leerplicht is onderdeel van de afdeling Onderwijs.

Als je het leuk vindt om kinderen en jongeren te motiveren aan hun toekomst te werken, en je stevige gesprekken met ouders, leerlingen en scholen niet uit de weg gaat, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Leerplichtambtenaar

Op een leuke werkdag kun je een leerling ervan overtuigen om toch weer naar school te gaan. De ouders hebben in het verleden van alles geprobeerd, maar dankzij jou lijkt de leerling in te zien dat het zinvol is om onderwijs te volgen.

Tijdens een mindere dag komen enkele ouders en leerlingen niet opdagen voor afspraken, sommigen zelfs zonder dit te laten weten.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Mail bijwerken
    • Verzuimmeldingen afhandelen
    • Telefoongesprek met ouders
    • Contact ouder-kindadviseur
    • Gesprekken voeren ouders en leerlingen
    • Voorlichting geven op school
    • Voorlichting voorbereiden
    • Gesprekken uitwerken
    • Lunch
    • Mail bijwerken
    • Verzuimmeldingen afhandelen
    • Contact Samenwerkingsverband
    • Gesprekken voeren met ouders en leerlingen
    • Gesprekken voeren met ouders en leerlingen
    • Gesprekken uitwerken
    • Lunch
    • Mail bijwerken
    • Ouders en leerlingen nabellen
    • Contact Bureau Halt
    • Verzuimmeldingen afhandelen
    • Ouders en leerlingen nabellen
    • Gesprekken uitwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Een leerling heeft kort vastgezeten en komt volgende week vrij. De school waar hij ingeschreven staat, geeft aan dat ze geen plek hebben voor de leerling omdat ze de juiste ondersteuning niet kunnen bieden. Hoe pak je dit aan?

De leerling zit op een school voor voortgezet onderwijs. De school geeft aan dat ze nu onvoldoende ondersteuning kunnen bieden aan de leerling: er zijn te weinig leerkrachten, en bovendien is er op dit moment niemand beschikbaar die de vaste begeleider kan zijn. Dit is wel iets wat deze leerling echt nodig heeft.

Uiteindelijk heb je veel overtuigingskracht moeten inzetten, maar krijg je het wel voor elkaar om de leerling terug op school te krijgen. Hiervoor heb je nauw contact gehad met de school en met het Samenwerkingsverband: zij zorgen voor toewijzing van extra hulp op scholen. Dit is waar je het voor doet: kinderen en jongeren onderwijs laten volgen.

Groeipad

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden worden gefaciliteerd, zowel vaktechnisch als persoonlijk.

Senior Leerplichtambtenaar
Adviseur Kwaliteit

Werken bij Gemeente Amsterdam

Werken voor de Gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 872.497 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met bijna achttienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.

  • Hoofdkantoor Stadhuis op Amstel 1
  • 17.997 collega's
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Informeel
  • Hybride werken

Collega's

Nathalie Boachie - Leerplichtambtenaar bij afdeling Onderwijs Jeugd en Zorg

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben ooit als ondersteuner begonnen bij leerplicht. Gelukkig kreeg ik de gelegenheid om naast mijn werk te gaan studeren. Daarna ben ik aangenomen als leerplichtambtenaar.

Wat was je vorige baan?
Ondersteuner.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, shoppen, muziek luisteren en lezen.

Jordy de Groot (26) - Handhaver VOV

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk door heel Amsterdam en dat maakt het werk erg afwisselend, aangezien je met verschillende mensen van verschillende culturen werkt

Wat was je vorige baan?
Handhaver Openbare Ruimte.

Wat doe je in je vrije tijd?
Heerlijk genieten van de natuur.

Eric van Ham - Technisch manager en projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit een familie die een hart heeft voor Amsterdam: zowel mijn opa, vader, vrouw en ik werk(t)en allemaal voor de gemeente. Het is er met de paplepel ingegoten en zal er niet meer uitgaan. De gemeente biedt daarnaast goede arbeidsvoorwaarden, genoeg mogelijkheden om je te ontwikkelen en heeft meer dan genoeg loopbaanmogelijkheden. Kortom: een prettige werkgever!

Wat was je vorige baan?
Ik ben direct na mijn studie Civiele Techniek bij de gemeente gaan werken; ik werk hier inmiddels al zeven jaar. Eerst als toezichthouder en directievoerder, nu als technisch manager en projectleider.

Wat doe je in je vrije tijd?
Klussen, spullen opknappen, met vrienden afspreken en op de X-box spelen.

Jack Ansing - Medewerker bouwtoezicht & handhaving

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een metropool als Amsterdam kent veel specifieke problematiek. Het bouwen in een stedelijke omgeving is vanuit diverse aspecten bezien een enorme uitdaging, waar ik graag aan wil werken.

Wat heb je gestudeerd?
Wabo-casemanager/ MTS Bouwkunde, HBO Vastgoed & Makelaardij (Bachelor).

Wat doe je in je vrije tijd?
Borrelen met familie en vrienden, sporten en reizen.

Sollicitatieproces

Gesprek met teammanager
Inhoudelijk gesprek met o.a. leerplichtambtenaar
Arbeidsvoorwaardengesprek

Interessante baan?