Banen

Jeugdarts (Jeugdgezondheidszorg - GGD Amsterdam)

Jeugdarts (Jeugdgezondheidszorg - GGD Amsterdam)

Gemeente Amsterdam Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde masteropleiding Geneeskunde inclusief BIG-registratie
  • Enige ervaring als basisarts of jeugdarts is mooi meegenomen
  • Registratie als jeugdarts is een pré
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Initiatiefrijk, empathisch en omgevingsbewust

Wat krijg je?

  • €3.615 - €5.960 bruto per maand (salarisschaal 11/12, bij 36 uur)
  • Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Minimaal 24 tot 36-urige werkweek
  • 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur
  • Arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband
  • Doorgroeimogelijkheden voor een opleidingsplaats als arts Maatschappij en Gezondheid en interne scholingsmogelijkheden
  • Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris. Vanuit dit budget kun je bijvoorbeeld trainingen naar eigen wens doen en heb je de optie om extra uren bij te kopen
  • Werktelefoon en werklaptop

Wat doe je?

  • 65% Spreekuren
  • 10% Overige taken
  • 10% Deelname aan OKT (Ouder- en Kindteams bestaande uit casuïstiek en multidisciplinaire overleggen)
  • 15% Overstijgende taken (wijkgericht werken en zorg op maat)

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Dana Bijvoet

Leidinggevende Jeugdgezondheidszorg

Vacature

Alle kinderen en jongeren hebben gelijke kansen om gezond en veilig op te groeien en zich optimaal te ontwikkelen. Dit is de visie van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Amsterdam, waar je komt te werken. Als Jeugdarts bij gemeente Amsterdam lever je hier een belangrijke bijdrage aan. Ouders, jeugdigen en professionals kunnen bij de GGD terecht voor informatie en advies over gezond opgroeien en opvoeden.

In je rol als Jeugdarts spreek je gezinnen en jeugdigen uit verschillende milieus en culturen. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van spreekuren waar je voorlichting geeft, coacht en ouders en jongeren in hun kracht zet.

Verder draag je zorg voor het analyseren en vroegtijdig opsporen van mogelijke problemen in de gezondheid en ontwikkeling van jeugdigen, met als doel kleine problemen klein houden. Je denkt breed, neemt daarin de leefomgeving van de jeugdigen mee en verwijst indien nodig door. Ook neem je deel aan verschillende multidisciplinaire overleggen waarbij jouw sociaal medische inbreng van belang is. Tot slot draag je - samen met collega's - zorg voor het zoeken naar mogelijkheden die passen bij de vraagstukken van gezinnen en jeugdigen.

Je werkt bij de afdeling Jeugdgezondheidzorg (JGZ) van GGD Amsterdam. De afdeling Jeugdgezondheidszorg werkt laagdrempelig en wijkgericht. Er zijn 29 locaties in Amsterdam en Amstelland: binnen Amsterdam wordt vanuit 24 multidisciplinaire Ouder- en Kindteams gewerkt, verspreid over Amsterdam. Hier werken ook Jeugdpsychologen en Ouder- en Kindadviseurs. In regio Amstelland (Amstelveen, Aalsmeer, Diemen, Duivendrecht, Uithoorn of Ouder-Amstel) zijn vijf JGZ-locaties die samenwerken met de sociale wijkteams.

Als je het leuk vindt om intensief contact te hebben met kinderen en ouders, en je het uitdagend vindt om je eigen kennis bij te houden en dit over te dragen aan kinderen en jongeren, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Jeugdarts

Op een interessante werkdag heb je samen met een Jeugdverpleegkundige, de Ouder- en Kindadviseurs en middelbare scholen een plan gemaakt om betere voorlichting te geven op scholen over zwangerschap en anticonceptie. Het viel op dat dit in een bepaalde wijk relatief vaak voorkomt, waardoor jullie besloten om dit plan op te zetten.

Op een minder leuke dag moet je veel administratie bijwerken na het spreekuur. Bovendien liep het spreekuur behoorlijk uit, waardoor je uiteindelijk langer aan het werk bent.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Uitloop en administratie
    • Mail bijwerken
    • Spreekuur
    • Overleg huisarts
    • Lunch
    • Spreekuur
    • Voorlichting geven
    • Consulten uitwerken
    • Wijkgericht werken
    • Spreekuur
    • Spreekuur
    • Overleg Jeugdverpleegkundige
    • Mail bijwerken
    • Overleg huisarts
    • Lunch
    • Consulten uitwerken
    • Spreekuur
    • Voorlichting geven
    • Overleg Jeugdverpleegkundige
    • Lunch
    • Dagdeel OKT (Ouder- en Kindteams) met casuïstiekoverleg en het veiligheidsoverleg
    • Inloopspreekuur met Jeugdverpleegkundige
    • Overleg jeugdverpleegkundige

Voorbeeld uit de praktijk

Op je spreekuur voor nul tot vierjarigen komen Thomas en zijn ouders langs. Thomas lijkt sterk achter te lopen met spraaktaalontwikkeling. Hoe pak je dit aan?

Aan de hand van verschillende meetinstrumenten en een audiologisch onderzoek, kun je kinderen scores geven over hun vaardigheden. Op tweejarige leeftijd horen kinderen (volgens ontwikkelingsonderzoek) korte zinnen of zinsdelen te kunnen vormen. Je probeert tijdens het consult te achterhalen of Thomas dit kan door hem een spelletje te laten spelen. Daarnaast ga je met ouders in gesprek over welke taal er thuis gesproken wordt, stel je kritische vragen en kijk je hoe de ouders hierop reageren. Tijdens het consult moet je er uiteraard rekening mee houden dat Thomas dit spannend kan vinden of verlegen kan zijn. Ook is het belangrijk dat je open vragen stelt aan de ouders: ‘Wat kan het kind al’?

Je constateert dat Thomas inderdaad achterloopt op het gebied van taalvaardigheid en geeft de ouders gerichte tips. Denk hierbij aan Thomas meer boeken laten lezen, de ouders meer gesprekken met hem laten voeren en hem eventueel naar een voorschool laten gaan. Indien nodig verwijs je Thomas voor nader onderzoek door een specialist.

Groeipad

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden worden gefaciliteerd, zowel vaktechnisch als persoonlijk.

Jeugdarts
Arts Maatschappij & Gezondheid

Werken bij Gemeente Amsterdam

Werken voor de Gemeente Amsterdam betekent werken voor een bestuur dat ruim 872.497 Amsterdammers vertegenwoordigt. Dat doe je samen met bijna achttienduizend collega’s verschillend in werk, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Dit is belangrijk voor de organisatie, aangezien al die verschillende achtergronden en talenten zorgen voor de beste resultaten voor de stad.

  • Hoofdkantoor Stadhuis op Amstel 1
  • 17.997 collega's
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Informeel
  • Hybride werken

Collega's

Nathalie Boachie - Leerplichtambtenaar bij afdeling Onderwijs Jeugd en Zorg

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben ooit als ondersteuner begonnen bij leerplicht. Gelukkig kreeg ik de gelegenheid om naast mijn werk te gaan studeren. Daarna ben ik aangenomen als leerplichtambtenaar.

Wat was je vorige baan?
Ondersteuner.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, shoppen, muziek luisteren en lezen.

Jordy de Groot (26) - Handhaver VOV

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk door heel Amsterdam en dat maakt het werk erg afwisselend, aangezien je met verschillende mensen van verschillende culturen werkt

Wat was je vorige baan?
Handhaver Openbare Ruimte.

Wat doe je in je vrije tijd?
Heerlijk genieten van de natuur.

Eric van Ham - Technisch manager en projectleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit een familie die een hart heeft voor Amsterdam: zowel mijn opa, vader, vrouw en ik werk(t)en allemaal voor de gemeente. Het is er met de paplepel ingegoten en zal er niet meer uitgaan. De gemeente biedt daarnaast goede arbeidsvoorwaarden, genoeg mogelijkheden om je te ontwikkelen en heeft meer dan genoeg loopbaanmogelijkheden. Kortom: een prettige werkgever!

Wat was je vorige baan?
Ik ben direct na mijn studie Civiele Techniek bij de gemeente gaan werken; ik werk hier inmiddels al zeven jaar. Eerst als toezichthouder en directievoerder, nu als technisch manager en projectleider.

Wat doe je in je vrije tijd?
Klussen, spullen opknappen, met vrienden afspreken en op de X-box spelen.

Jack Ansing - Medewerker bouwtoezicht & handhaving

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een metropool als Amsterdam kent veel specifieke problematiek. Het bouwen in een stedelijke omgeving is vanuit diverse aspecten bezien een enorme uitdaging, waar ik graag aan wil werken.

Wat heb je gestudeerd?
Wabo-casemanager/ MTS Bouwkunde, HBO Vastgoed & Makelaardij (Bachelor).

Wat doe je in je vrije tijd?
Borrelen met familie en vrienden, sporten en reizen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek met leidinggevenden Jeugdgezondheidszorg
Meeloopdag (optioneel)
Tweede gesprek over arbeidsvoorwaarden
Je hebt de baan!

Interessante baan?