Arbeiten bei Anderson MacGyver
Anderson MacGyver ist eine Managementberatung, die an der Schnittstelle von Business und IT tätig ist. Wir beraten Vorstände und das obere Management bei der Gestaltung und Umsetzung digitaler Strategien, beim Aufbau leistungsstarker Geschäfts- und Technologieorganisationen sowie bei der Auswahl und Implementierung intelligenter Daten- und Technologielösungen, die auf ihre Ziele abgestimmt sind. Auf Grundlage klarer Konzepte liefern wir praxisorientierte Ergebnisse. Unser Engagement beschränkt sich nicht nur auf die Beratung, wir übernehmen auch Verantwortung für die Umsetzung.
Das Team von Anderson MacGyver mitrund 50 Mitarbeitenden in den Niederlanden , ist eine enge Gemeinschaft von Junior- und Senior-Professionals. Unsere Kultur ist auf Engagement und Entwicklung ausgerichtet. Wir organisieren wöchentliche Sessions, Workshops, Quartalstreffen mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Ländern sowie eine jährliche Teambuilding-Reise ins Ausland. Wir legen großen Wert auf das familiäre Gefühl innerhalb unserer Organisation, in der Teamgeist im Mittelpunkt steht. Wir sind pragmatisch, authentisch und leidenschaftlich in dem, was wir tun. Unsere Projekte realisieren wir überwiegend in Teams und pflegen dabei einen transparenten, informellen und kollegialen Umgang miteinander. Mit Fokus auf Inhalte und Ergebnisse fordern wir uns gegenseitig heraus und schätzen eine direkte Kommunikation.
Neben der Projektarbeit beschäftigen wir uns kontinuierlich mit Weiterentwicklung. Wir verfolgen Markttrends, die für unsere Kunden von Bedeutung sein können. Darüber hinaus haben wir eine auf Intellectual Property (IP) basierende Kultur, das bedeutet, dass wir unser Wissen fortlaufend auf Basis akademischer Forschung, Marktkenntnisse und Praxiserfahrung weiterentwickeln und anwenden. Jeden Freitag veranstalten wir den Interactive Friday: einen Tag, an dem wir gemeinsam im Büro Wissen teilen, uns gegenseitig inspirieren und über neue Entwicklungen im Markt, über neue Dienstleistungen, Kunden und Projekte nachdenken. Wir investieren kontinuierlich in den Wissensaufbau jedes Einzelnen sowie in unsere Fähigkeiten, um bessere Berater – und bessere Menschen – zu werden; dies ist entscheidend für unsere nachhaltige Leistungsfähigkeit. Jeder Consultant bei Anderson MacGyver verfügt über ein einzigartiges Set an Talenten, das weiterentwickelt und gestärkt werden kann. Dies wird durch Talent-Coaching, unser Kompetenzmodell und das Schulungscurriculum unterstützt.
Als schnell wachsendes Scale-up mit ehrgeizigen Zielen in ganz Europa, ist es unsere Mission, bis 2030 den globalen Standard für Entscheidungsfindung in Bezug auf Daten und Technologie zu setzen. Mit einer gezielten Buy-and-Build-Strategie schaffen wir ein starkes Fundament, das nachhaltiges Wachstum ermöglicht und uns als wichtigen Akteur auf dem internationalen Markt positioniert.
- Hauptsitz in IJsselstein
- 47 mitarbeitende in den Niederlanden
- 58 mitarbeitende weltweit
- 25% / 75%
- Altersstruktur: 25-62 jahre
- Hybrides arbeiten, freitag ist unser gemeinsamer Bürotag
Persönliche Weiterentwicklung
Die Grundlage unseres Wachstumspfads ist das Kompetenzmodell. Dieses Modell gibt die Richtung für kontinuierliche Weiterentwicklung vor und bietet Mitarbeitenden die Möglichkeit, in drei Bereichen zu wachsen: Führungskompetenzen, fachliche Expertise und grundlegende Beratungskompetenzen. Es bildet die Basis sowohl für unser Schulungscurriculum als auch für unsere Entwicklungs- und Beurteilungsprozesse. Innerhalb dieses Wachstumspfads übernimmst du selbst die Verantwortung, du bist Eigentümer deiner eigenen Entwicklung, aber du gehst diesen Weg nicht allein. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält einen Talentcoach, der dabei hilft, persönliche Ambitionen zu entdecken und Ziele zu erreichen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass Wachstum nicht nur möglich, sondern auch konkret und messbar wird.
Darüber hinaus arbeitest du täglich mit sehr erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen. Diese Zusammenarbeit macht das Learning on the Job zu einer der wirkungsvollsten Lernmethoden in unserem Team. Um dies weiter zu fördern, organisieren wir alle zwei Wochen einen speziellen Lern- und Entwicklungsvormittag. In diesen Sessions stehen inspirierende Präsentationen, Skill-Trainings und der Austausch praktischer Erfahrungen im Mittelpunkt.
Kurz gesagt: Wir bieten eine klare Struktur für persönliche und berufliche Entwicklung mit viel Raum für Eigeninitiative und professionelle Begleitung. So stellen wir sicher, dass du dich kontinuierlich weiterentwickelst als Professional, als Consultant und als Mensch.
Was bedeutet Arbeiten bei Anderson MacGyver
Unternehmensberater
Nach fünf Jahren in einer Bank wollte ich einen Beitrag in anderen Organisationen und Branchen im Bereich Daten und Technologie leisten. Gleichzeitig suchte ich nach einem kleineren Unternehmen mit persönlichem Charakter, in dem ich mich weiterentwickeln konnte. Nach Gesprächen mit verschiedenen Beratungsunternehmen überzeugten mich die ausgeprägte Familienkultur und das beeindruckende Wissensniveau davon, bei Anderson MacGyver einzusteigen.
Unternehmensberater und Guild Lead für Fit-For-Purpose Technologie
Meine positiven Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Anderson MacGyver bei meinem vorherigen Arbeitgeber, kombiniert mit ihrer qualitätsorientierten Kultur und ihrem persönlichen Ansatz, haben mich sehr angesprochen. Außerdem fühlte ich mich von der Vielfalt der Branchen und Kunden angezogen, die man als Consultant kennenlernt und berät.
Marketingbeauftragter
Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung nach meinem vorherigen Job. Ich kannte bereits eine Kollegin von Anderson MacGyver, und sie fragte mich, ob ich vielleicht Interesse an der Position hätte! Das Unternehmen machte sofort einen sehr freundlichen und offenen Eindruck auf mich, sodass ich mich von Anfang an zu Hause fühlte.
Unternehmensberater | Guild Lead Data to Value
Ich habe mich entschieden, bei Anderson MacGyver zu arbeiten, weil es mir Spaß macht, komplexe Herausforderungen an der Schnittstelle von Daten, KI und digitaler Strategie anzugehen. Was mich besonders anspricht, ist, dass es nicht nur um Technologie geht, sondern auch um die menschlichen und organisatorischen Aspekte von Veränderung. Die analytisch geprägte Kultur und die Zusammenarbeit mit smarten Kolleginnen und Kollegen geben mir Energie. Hier kann ich mich fachlich weiterentwickeln und echten Mehrwert schaffen, sowohl für unsere Kunden als auch innerhalb des Unternehmens.
Product Lead Enabling Consultancy
Als Abschluss meines Masterstudiums in Business Informatics habe ich meine Abschlussarbeit bei Anderson MacGyver geschrieben. Es gibt viele Möglichkeiten im IT-Bereich, aber ich wusste sofort, dass ich bei AMG bleiben wollte. Die Menschen sind (und bleiben) aufrichtig engagiert und leidenschaftlich, und während meiner Arbeit an der Abschlussarbeit konnte ich aus erster Hand erleben, wie viel Freude sie an ihrer Arbeit für dieses Unternehmen haben. Für mich war klar, dass ich ein Teil davon sein wollte.
Unternehmensberater
Ich war auf der Suche nach einer herausfordernden Position, in der ich wirklich Einfluss auf die Welt nehmen kann. Die Rolle als Managementberater passt perfekt zu diesem Ziel. Außerdem wollte ich in einem kleineren Unternehmen arbeiten, in dem sich die Menschen wirklich kennen und jederzeit bereit sind, einander zu unterstützen.
HR Business Partner
Ich war auf der Suche nach einem Unternehmen, in dem ich wirklich ich selbst sein kann, da ich glaube, dass man nur so sein Bestes geben kann. Die Werte haben mich sofort angesprochen, und vom ersten Kontakt an habe ich gespürt, dass es sich nicht nur um leere Worte auf Papier handelt, sondern dass sie tatsächlich gelebt werden. In einer mitarbeiterzentrierten Umgebung mit engagierten und leidenschaftlichen Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten, in der man nicht einfach nur eine Nummer ist und echten Mehrwert schaffen kann, hat mich besonders angesprochen.
Unternehmensberater
Was mich an diesem Unternehmen besonders angesprochen hat, ist, dass wir unser eigenes geistiges Eigentum entwickeln und damit wirklich Einfluss für unsere Kunden nehmen können! Das großartige Team, mit dem ich täglich zusammenarbeite, hat mich in dieser Entscheidung bestärkt!
Keine offenen Stellen bei Anderson MacGyver
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Was ist unsere größte Herausforderung?
Als Scale-up mit ehrgeizigen europäischen Zielen streben wir danach, unsere Konzepte bis 2030 als weltweiten Standard für die Begleitung von Daten- und Technologieentscheidungen zu etablieren.
‘Wir unterstützen Kunden bei ihrer digitalen Transformation.’
Anderson MacGyver