Wat is vereist?
- Mbo-3 werk- en denk niveau, richting Groenbeheer/Hovenier
- Rijbewijs B/E
- 3-5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring in groenonderhoud
- Basiskennis van planten en groen en inzicht in wat nodig is voor veilig en verzorgd groen
- Kennis van en ervaring met het veilig werken met gereedschappen en materialen
- Goede verbale beheersing van de Nederlandse taal
- Je communiceert op een vriendelijke maar duidelijke manier met bewoners
- Je kunt zelfstandig en oplossingsgericht werken en je eigen werk organiseren
- Je vindt het leuk om met duurzaam groen te werken
Wat krijg je?
- €3.140 - €4.130 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar)
- 189,8 uur o.b.v. fulltime dienstverband
- Persoonlijk opleidingsbudget en organisatiebrede inhoudelijke trainingen/cursussen in o.a. digitale vaardigheden
- Werken binnen een netwerkorganisatie in een nieuw duurzaam kantoor
- Eindejaarsuitkering
- Telefoon en laptop
Wat doe je?
- 80% Groenwerkzaamheden uitvoeren in de wijk
- 10% Contact met bewoners
- 10% Contact/overleg met collega's
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Ingrid Quarles
Adviseur P&O
Vacature
Als Medewerker Groenvoorziening bij De Kernen hou je het groen in onze wijken verzorgd, veilig en netje. Je voert diverse groene werkzaamheden uit aan snippergroen, kleine groenstroken en brandgangen. Daarbij heb je altijd oog houdt voor natuur en duurzaamheid. Door overhangende takken te verwijderen en heggen te snoeien, zorg je dat de buitenruimte prettig bruikbaar is voor alle bewoners. Je bepaalt zelfstandig je eigen planning op basis van het seizoen en wat nodig is in de verschillende wijken.
Naast het onderhouden van groen pik je signalen op in de wijken. Je geeft bijvoorbeeld problemen aan poorten of buitenverlichting door de juiste collega's. Als je contact hebt met huurders ben je vriendelijk en duidelijk. Je legt dan uit wat je doet en waarom je dat doet. Je bewaakt hierbij goed de grenzen van je functie en neemt geen privétaken van bewoners over. Door jouw aanwezigheid in de wijk help je De Kernen om de biodiversiteit te versterken en een groene omgeving te creëren die uitnodigt om naar buiten te gaan.
Je komt te werken in de Vakgroep Leefbaarheid, samen met twee Wijkbeheerders en vier Woonconsulenten. Hoewel je veel zelfstandig buiten aan het werk bent, heb je regelmatig contact met de Wijkbeheerders om de planning, signalen of eventuele spoedklussen te bespreken. In de lunchpauzes is er uitgebreid ruimte voor sociaal contact, waarbij er gezamenlijk wordt gewandeld of geluncht met collega’s. Eens in de zes weken neem je deel aan een interactieve organisatiebrede bijeenkomst en twee keer per jaar staat er een gezamenlijke doe-dag op het programma.
Als je graag buiten werkt, het leuk vindt om groen in de wijk mooi te maken en goed zelfstandig te werk kunt gaan en je eigen grenzen kunt bewaken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ziet een veldje er weer strak uit nadat je de heggen hebt gesnoeid en overhangende takken hebt verwijderd. Het geeft voldoening wanneer de buitenruimte er weer netjes bij ligt en je daarmee direct bijdraagt aan de veiligheid en het aanzien van de wijk.
Op een minder leuke werkdag komen er huurders naar je toe die verwachten dat je ook hun privétuin onderhoudt, terwijl dit niet tot je takenpakket behoort. Je moet dan herhaaldelijk en op een rustige manier uitleggen waar je verantwoordelijkheid ophoudt, wat soms voor lastige gesprekken kan zorgen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Overleg met Wijkbeheerders
- Heggen snoeien
- Lunch
- Brandgangen vrijmaken
- Overleg met Wijkbeheerder
- Contact met bewoners
-
- Snippergroen onderhouden
- Contact met bewoners
- Lunch
- Heggen snoeien
- Onkruid verwijderen
- Gereedschap onderhouden
-
- Nieuwe beplanting aanleggen
- Kleine klussen oppakken
- Lunch
- Zwerfvuil opruimen
- Planning bijwerken
- Heggen snoeien
-
- Achterpaden opschonen
- Groenstroken maaien
- Signalen bespreken
- Lunch
- Struiken uitdunnen
- Contact met bewoners
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Zelfregie is een van de pijlers van de organisatie. Met zelfregie werk je makkelijker in een netwerkorganisatie, die De Kernen is. De basis van zelfregie is persoonlijk leiderschap. Om daaraan te werken en jezelf nog beter te leren kennen, werkt De Kernen met Profile Dynamics®. Dit helpt je, omdat je de persoonlijke waarden die jou motiveren goed leert kennen.
Werken bij De Kernen
Je werkt bij De Kernen in een compacte netwerkorganisatie met ongeveer 60 andere collega’s plezierig samen aan duurzaam en goed wonen in het mooie Rivierengebied. Hierbij krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen onze gezonde en maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. De winst zit vooral in de impact die we maken voor onze huurders: duurzame woningen in een fijne leefomgeving. We zijn een mensgerichte organisatie die professioneel en slagvaardig is.
Ruimte voor mensen
Ruimte voor mensen is onze visie. We werken daarom hard aan onze maatschappelijke opdracht: betaalbare en duurzame woonruimte voor iedereen die niet zelf een huis kan kopen. Onze woningcorporatie is een netwerkorganisatie. We zijn goed georganiseerd, gezond en behalen op het gebied van duurzaamheid en klanttevredenheid hoge cijfers: de afgelopen twee jaar hebben we in de top 10 van meest duurzame woningcorporaties gestaan. Ook hebben we veel aandacht voor ‘samenredzaamheid’ en ‘zorg en wonen’. De sfeer is informeel en kun je het best vergelijken met een familiebedrijf, dat gaat voor goede relaties en continuïteit.
Duurzaam samenwerken
Het werkveld van De Kernen is divers en boeiend. Wat je in het nieuws leest, kom je bij ons elke dag tegen. Denk aan de woon- en energiecrisis, het klimaat en de zorg. Hier werk je aan duurzame nieuwbouw, renovaties, energiebesparing, ontwikkeling van nieuwe woonvormen, digitalisering, betaalbare woonlasten, huurders betrekken, leefbare wijken en veel meer. Onze partners zijn onder meer gemeenten, zorg- en welzijnspartijen en andere collega corporaties. Wij rijden 100% elektrisch en collega's die een bedrijfsauto rijden, krijgen thuis een laadpaal. Onze insteek is altijd I=R=B. Een investering in tijd en/of geld moet resultaat opleveren én bijdragen aan de bedoeling van ons werk: mensen ruimte bieden.
Stagiaires en starters
Ben jij jong? Voor starters, stagiaires en jonge medewerkers hebben we extra aandacht. Je kunt je ruimschoots ontwikkelen in de richting en het tempo dat bij jou past. Ook kun je je aansluiten bij een netwerk van jonge werknemers tot 36 jaar binnen de sector. Dit platform heet Jong Aedes. Hier staat elkaar ontmoeten, inspireren en ontwikkelen centraal. Dit is leuk en interessant! Je kunt hier net zo actief aan deelnemen als je wilt.
Meer weten over het hoe, wat en waarom van werken bij De Kernen? Kijk deze drie korte filmpjes:
WAAROM is De Kernen een netwerkorganisatie?
- Vernieuwd, duurzaam hoofdkantoor in Hedel (medio 2025)
- 60 werknemers
- 40% / 60%
- Hybride werken
- Netwerken & zelfregie
Collega's
