Banen

Medewerker Communicatie

Vacature gesloten

Medewerker Communicatie

De Kernen Ammerzoden

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • 0-3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie
  • Kennis in social media management, vormgeving, schrijven en doelgroep-analyses
  • Technologische vaardigheden (digitale platforms, analyse-instrumenten, communicatietools)
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent goed in samenwerken, plannen, organiseren en onderzoeken
  • Je bent creatief en communicatief vaardig

Wat krijg je?

  • €3.229 - €4.887 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32 tot 36-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen
  • Individueel loopbaanbudget, interne trainingen en een breed scala aan opleidingsmogelijkheden
  • Laptop en telefoon
  • Vergoeding thuiswerken
  • Reiskosten woon-werkverkeer

Wat doe je?

  • 50% Content creëren
  • 25% Projecten uitvoeren
  • 15% Evenementen organiseren
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Medewerker Communicatie bij De Kernen ben je verantwoordelijk voor het creëren van heldere bewonerscommunicatie. In nauwe samenwerking met Projectleiders Nieuwbouw en collega's van de vakgroep Wonen, vervul je een belangrijke rol bij het ontwikkelen van brochures en nieuwsbrieven via een brandportal. Je organiseert bewonersbijeenkomsten, waarbij je contact onderhoudt met diverse stakeholders, waaronder gemeenten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van het bewonersblad, de interne communicatie (intranet), de arbeidsmarktcommunicatie en social media.

Verder werk je regelmatig samen met externe Vormgevers, waarbij het belangrijk is dat je tijdig de coördinatie van de communicatiemiddelen verzorgt. Daarbij draag je ook zorg voor de externe communicatie met bewoners en gemeenten en voor de interne communicatie via intranet en andere kanalen. Je functie vereist een zelfstandige aanpak, waarbij het belangrijk is dat je je eigen planning maakt en deze afstemt met collega's met wie je samenwerkt. Je bepaalt aan de hand van je planning jouw prioriteiten en neemt eigen verantwoordelijkheid door deze zorgvuldig uit te voeren. Naast het opstellen en handhaven van je eigen planning, komen er ook veel taken en verantwoordelijkheden voort uit zowel de operationele als strategische aspecten. Je hebt veel ruimte voor je eigen creatieve inbreng en nieuwe communicatie oplossingen.

Je wordt onderdeel van team Communicatie, bestaande uit de Adviseur Communicatie en jij als Medewerker Communicatie.

Als je het leuk vindt om content te creëren en je het niet erg vindt om veel verantwoordelijkheid te krijgen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Medewerker Communicatie

Op een leuke werkdag ben je zelfstandig bezig met diverse communicatiemiddelen. Daarbij voer je alle geplande taken soepel uit en onderhoud je goed contact met collega's.

Op een minder leuke werkdag merk je dat door gebrekkige communicatie je taken niet kunnen worden volbracht, waardoor je achter kunt lopen op de planning.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een deadline voor het Bewonersblad, maar de mensen die je wilde interviewen en die hadden toegezegd, hebben de afspraak geannuleerd. Wat doe je?

In een deze situatie is het belangrijk om intern te netwerken en collega’s in te schakelen. Om een effectieve aanpak te realiseren, is het belangrijk om samen te werken met teamleden en gezamenlijk na te denken over innovatieve oplossingen. Het is waardevol om te bespreken wat voor anderen een mogelijke oplossing zou kunnen zijn. Uiteraard is het ook belangrijk om hierbij rekening te houden met de deadline.

Groeipad

Medewerker Communicatie

Werken bij De Kernen

Je werkt bij De Kernen in een compacte netwerkorganisatie met ongeveer 58 ander collega’s plezierig samen aan duurzaam en goed wonen in het mooie Rivierengebied. Hierbij krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen onze gezonde en maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. De winst zit vooral in de impact die we maken voor onze huurders: duurzame woningen in een fijne leefomgeving. We zijn een mensgerichte organisatie die professioneel en slagvaardig is.  

Ruimte voor mensen
Ruimte voor mensen is onze visie. We werken daarom hard aan onze maatschappelijke opdracht: betaalbare en duurzame woonruimte voor iedereen die niet zelf een huis kan kopen. Onze woningcorporatie is een netwerkorganisatie. We zijn goed georganiseerd, gezond en behalen op het gebied van duurzaamheid en klanttevredenheid hoge cijfers: de afgelopen twee jaar hebben we in de top 10 van meest duurzame woningcorporaties gestaan. Ook hebben we veel aandacht voor ‘samenredzaamheid’ en ‘zorg en wonen’. De sfeer is informeel en kun je het best vergelijken met een familiebedrijf, dat gaat voor goede relaties en continuïteit.

Duurzaam samenwerken
Het werkveld van De Kernen is divers en boeiend. Wat je in het nieuws leest, kom je bij ons elke dag tegen. Denk aan de woon- en energiecrisis, het klimaat en de zorg. Hier werk je aan duurzame nieuwbouw, renovaties, energiebesparing, ontwikkeling van nieuwe woonvormen, digitalisering, betaalbare woonlasten, huurders betrekken, leefbare wijken en veel meer. Onze partners zijn onder meer gemeenten, zorg- en welzijnspartijen en andere collega corporaties. Wij rijden 100% elektrisch en collega's die een bedrijfsauto rijden, krijgen thuis een laadpaal. Onze insteek is altijd I=R=B. Een investering in tijd en/of geld moet resultaat opleveren én bijdragen aan de bedoeling van ons werk: mensen ruimte bieden. 

Stagiaires en starters
Ben jij jong? Voor starters, stagiaires en jonge medewerkers hebben we extra aandacht. Je kunt je ruimschoots ontwikkelen in de richting en het tempo dat bij jou past. Ook kun je je aansluiten bij een netwerk van jonge werknemers tot 36 jaar binnen de sector. Dit platform heet Jong Aedes. Hier staat elkaar ontmoeten, inspireren en ontwikkelen centraal. Dit is leuk en interessant! Je kunt hier net zo actief aan deelnemen als je wilt.

Meer weten over het hoe, wat en waarom van werken bij De Kernen?
Kijk deze drie korte filmpjes:

  • Vernieuwd, duurzaam hoofdkantoor in Hedel (medio 2025)
  • 58 werknemers
  • 40% / 60%
  • Hybride werken
  • Netwerken & zelfregie

Collega's

Marinus Kempe (60) - Directeur-Bestuurder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Wonen is een eerste levensbehoefte van mensen. Daar een bijdrage aan leveren vind ik prachtig en waardevol werk. Bij De Kernen sta ik midden in de maatschappij, waarin veel in beweging is. Ik zet me hier vol in op mensgericht organiseren en duurzaam en betaalbaar wonen.

Wat was je vorige baan?
Directeur bij Waterborgh Wonen

Wat doe je in je vrije tijd?
De Natuur in

Gerie Keppel (55) - Werkvoorbereider - vakgroep PO (Planmatig Onderhoud)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij De Kernen heb ik de kans gekregen om te ontwikkelen van een ondersteunende functie naar een zelfstandige functie. Niet alleen energie, maar ook circulariteit en klimaatadaptatie zijn een onderdeel van de verduurzaaming van onze woningportefeuille. Samen met onze vakgroepen ervoor zorgen dat huurders een duurzame en comfortabele woning krijgen met betaalbare woonlasten.

Wat was je vorige baan?
Polikliniekassistent kaakchirurgie

Wat doe je in je vrije tijd?
(Ver)bouwen en genieten samen met mijn gezin.

Interessante baan?