Junior toezichthouder Lenen, Sparen en Retailbeleggen
de AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Uitstekende analytische vaardigheden en een pragmatische aanpak. Je moet een complex vraagstuk kunnen ‘afpellen en tot de kern kunnen komen’
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Passie voor financieel maatschappelijk relevante vraagstukken
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent leergierig en werkt graag samen met anderen
Wat krijg je?
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €45.000 - en maximaal €65.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 36-urige werkweek (4x9 uur)
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
Wat doe je?
- 80% In twee projecten op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheidsinformatie, toegankelijkheid van financiële dienstverlening of crowdfunding werken
- 10% Externe ontwikkelingen monitoren en signalen oppakken
- 10% Inhoudelijk met collega’s overleggen en vragen beantwoorden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
De financiële sector is continu in ontwikkeling. Nieuwe wet- en regelgeving rondom duurzaamheid verandert het toezicht op aanbieders van beleggingsproducten voor retailbeleggers. Er is ook steeds meer keuze voor de retailbelegger. Naast de vanouds bekende beleggingsinstrumenten maken steeds meer nieuwe producten en spelers hun entree, zoals SPACs, crypto’s en crowdfunding platforms. Daarbij volgen innovaties van platforms, financiële producten en marketing zich in rap tempo op. Tegen deze achtergrond voert team Retailbeleggen onderzoeken uit bij banken en beleggingsondernemingen om te controleren of ze zich aan regelgeving houden, en bewaken ze de bescherming van particuliere beleggers. Team Productontwikkeling & Informatie houdt toezicht op de ontwikkeling van financiële producten en reclame-uitingen, waarbij ingezet wordt op het voorkomen van misleiding en bescherming van de belangen van klanten.
Als toezichthouder bij de AFM ben je (onder andere) verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoeken bij banken en beleggingsondernemingen. Je onderzoekt bijvoorbeeld of de regelgeving door deze instellingen wordt nageleefd. Doordat regelgeving continu in ontwikkeling is, denk je als toezichthouder mee over de manier waarop we toezicht houden (bijvoorbeeld rondom duurzaamheid) en verken je waar (nieuwe) risico’s zich kunnen voordoen. Tijdens een lopend onderzoek onderhoud je regelmatig contact met de onderneming en betrokkenen en zorg je dat alle feiten boven tafel komen. De uitkomst van een onderzoek en de maatregelen die de AFM neemt, verschilt. Je voert samen met collega’s gesprekken met instellingen en weet het krachtenveld waar een toezichthouder in opereert op waarde te schatten. De werkzaamheden worden meestal in projecten uitgevoerd onder aansturing van een ervaren projectleider. Je bent onderdeel van team Retailbeleggen of team Productontwikkeling en Informatie samen met collega-toezichthouders van verschillende niveaus. Je collega’s hebben uiteenlopende achtergronden; van juridisch tot financieel economisch. Jullie zijn onderdeel van de afdeling Lenen, Sparen en Retailbeleggen.
Als je het leuk vindt om vanaf je eerste werkdag betrokken te zijn bij grote financiële instellingen waarbij je veel impact maakt, en je het uitdagend vindt om snel veel verantwoordelijkheid te krijgen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Annabel Hoefnagel
Op een leuke werkdag ben ik 's ochtends aanwezig bij een gesprek met een onderneming over een terugkoppeling van een onderzoek. In de middag geef ik een presentatie voor een andere afdeling binnen de AFM.
Tijdens een mindere dag heb ik veel overleggen, waardoor ik amper aan mijn onderzoekswerk toekom.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch met collega's
- Weekstart
- Mails lezen en beantwoorden
- CRM-systeem bijwerken
- Voorstel schrijven voor MT
- Marktontwikkelingen bijhouden
- Overleg met Juridische Zaken
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Projectoverleg toezichtsonderzoeken
-
- Lunch
- Overleg senior toezichthouder
- Teamoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- CRM-systeem bijwerken
- Administratie
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Brainstorm met collega's
-
- Lunch
- Gesprek met beleggingsonderneming
- Reistijd
- Reistijd
- Projectoverleg toezichtsonderzoeken
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Signaal behandelen
-
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Kubb-toernooi
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met collega
- Inhoudelijk projectoverleg
- Voorstel schrijven voor MT
- Werken aan toezichtsonderzoeken
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 750 werknemers