Wat is vereist?
- Afgeronde juridische master opleiding
- Minimaal 3 jaar relevante (juridische) werkervaring, bij voorkeur opgedaan in de financiële sector, bij een andere Toezichthouder of een Advocatenkantoor
- Sterke analytische en conceptuele vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Hart voor de publieke zaak en affiniteit met de financiële sector
- Creatief en sensitief
Wat krijg je?
- Een salaris van €60.000 - €90.000 bruto per jaar (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag en bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
Wat doe je?
- 40% Thematisch toezicht uitvoeren
- 30% Doorlopend toezicht uitvoeren
- 20% Beleidsmatige werkzaamheden uitvoeren
- 10% Marktontwikkelingen bijhouden en toezicht verbeteren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Lauren Loozeman
Recruiter
Vacature
Als (Junior) Jurist Toezicht Hypotheken ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de belangen van consumenten in het domein van hypotheken. Je voert onderzoeken uit met betrekking tot verantwoorde kredietverlening, kwaliteit van advies en nazorg voor klanten met aflossingsvrije hypotheken. Daarbij voer je doorlopend en signaal gestuurd onderzoek uit, gericht op specifieke partijen en neemt deel aan thematische onderzoeken bij verschillende marktpartijen, gebaseerd op trends in marktmonitoring. Hierbij analyseer je beleidsstukken en klantdossiers, voer je gesprekken met marktpartijen en beoordeel je of ze handelen in overeenstemming met wet- en regelgeving en het klantbelang.
Met jouw juridische expertise draag je bij aan het formuleren van handhavingsmaatregelen en ben je een waardevolle vraagbaak binnen het team. Je participeert in reguliere gesprekken met marktpartijen, brancheorganisaties en andere relevante stakeholders en je draagt bij aan maatschappelijke discussies over vraagstukken zoals klimaatverandering en beleidsontwikkeling voor de woningmarkt.
Je werkt op de afdeling Lenen, Sparen en Retailbeleggen en wordt onderdeel van team Hypotheken.
Als je het leuk vindt om onderzoek te doen naar advieskwaliteit, gesprekken over verbeteringen voert en je het niet erg vindt om na te denken over het upgraden van AFM-leidraden voor advies naar moderne behoeften, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je actief betrokken bij een marktonderzoek en voer je gesprekken met financiële instellingen over verbeteringen. Daarnaast draag je tegelijkertijd bij aan de ontwikkeling en verbetering van beleidsrichtlijnen voor advies.
Op een minder leuke werkdag zou je mogelijk te maken kunnen krijgen met complexe juridische vraagstukken, uitdagende gesprekken met marktpartijen over overtredingen en het schrijven van handhavingsmaatregelen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch met collega's
- Weekstart
- Mails lezen en beantwoorden
- CRM-systeem bijwerken
- Voorstel voor het MT schrijven
- Marktontwikkelingen bijhouden
- Overleg met Juridische Zaken
- Aan toezichtonderzoeken werken
- Projectoverleg toezichtsonderzoeken
-
- Lunch
- Overleg senior toezichthouder
- Teamoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- CRM-systeem bijwerken
- Administratie verwerken
- Aan toezichtonderzoeken werken
- Met collega's brainstormen
-
- Lunch
- Gesprek met beleggingsonderneming voeren
- Reistijd
- Reistijd
- Projectoverleg toezichtsonderzoeken
- Aan toezichtonderzoeken werken
- Signaal behandelen
-
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Kubb-toernooi bijwonen
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met collega
- Inhoudelijk projectoverleg
- Voorstel voor het MT schrijven
- Aan toezichtonderzoeken werken
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 800 werknemers
Collega's
