Vacatures

Junior IT Architect

Vacature gesloten

Junior IT Architect

CB Culemborg

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Ervaring als Software Ontwikkelaar / Software Developer / Logistiek Analist (5 jaar)
  • Ervaring op het gebied van informatie analyse of softwareontwikkeling
  • Vermogen om abstract te denken en dit te vertalen naar concrete bedrijfsprocessen - en andersom
  • Vaardigheid om ideeën duidelijk uit te leggen en collega's hierin mee te nemen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • €3.000 - €6.000 bruto p/m o.b.v. 38 uur per week (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 3% eindejaarsuitkering
  • 28 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
  • 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Internetvergoeding van €25,- netto per maand
  • Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
  • Reiskostenvergoeding of NS Business Card
  • Sportbijdrage van €15,- per maand
  • De mogelijkheid om 2 dagen per week thuis te werken

Wat doe je?

  • 10% Scrum events bijwonen
  • 10% CB referentie architectuur bijwerken
  • 20% Workshops faciliteren/bijwonen
  • 20% Initiatiefanalyses uitvoeren
  • 20% Workshops met het Architectuur- en Security gilde bijwonen
  • 20% Oplossingsarchitectuur opstellen

Vacature

Herken jij je in een of meerdere van de vereisten, laten we dan snel contacten!

Als Junior IT Architect werk je mee aan uiteenlopende projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor het ondersteunen en uitvoeren van architecturale werkzaamheden. Je speelt een belangrijke rol in het inzichtelijk maken en structureren van informatie en zorgt ervoor dat architectuurprincipes effectief worden toegepast binnen teams en de bredere organisatie.

Je voert architecturale aspecten van projecten uit en weet met een resultaatgerichte houding de juiste informatie boven tafel te krijgen. Met jouw analytisch denkvermogen ben je in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te structureren vanuit meerdere perspectieven. De inzichten die je opdoet leg je nauwgezet vast in heldere documentatie.

Daarnaast zorg je voor kennisoverdracht naar de Software Ontwikkelteams en werk je intensief samen om architecturale keuzes goed te borgen in de praktijk. Je zoekt actief de aansluiting met andere afdelingen en teams van de organisatie en weet verschillende belangen te verbinden. Ook lever je een inhoudelijke bijdrage aan projectplannen en denk je mee over passende oplossingen bij uitdagingen.

Als je het leuk vindt om met collega's van verschillende afdelingen samen te werken, structuur aan te brengen in diverse processen en je het uitdagend vindt om uiteenlopende onderwerpen rond IT-systemen te behandelen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Junior IT Architect

Op een leuke werkdag neem je deel aan een inhoudelijke workshop en vertaal je de nieuwe inzichten direct naar een oplossingsarchitectuur.

Op een minder leuke werkdag ben je tijd kwijt aan verschillende overleggen, waardoor je nauwelijks toekomt aan het uitvoerende werk.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Daily stand-up
    • Lunch
    • Workshop faciliteren
    • CB referentie architectuur bijwerken
    • Initiatiefanalyses uitvoeren
    • De week starten
    • Oplossingsarchitectuur opstellen
    • Daily stand-up
    • Workshops faciliteren
    • CB referentie architectuur bijwerken
    • Initiatiefanalyses uitvoeren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Oplossingsarchitectuur opstellen
    • Workshops bijwonen
    • Daily stand-up
    • Lunch
    • Initiatiefanalyses uitvoeren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Oplossingsarchitectuur opstellen
    • Workshops met het Architectuur & de Security gilde bijwonen
    • Daily stand-up
    • Lunch
    • CB referentie architectuur bijwerken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Workshops bijwonen
    • Workshopsfaciliteren
    • Roostervrij

Voorbeeld uit de praktijk

Om de koppelingen tussen systemen te verbeteren, moet je 'event-driven' werken bevorderen onder je collega's. Hoe pak je dit aan?

Door de fundamentele verandering in de manier waarop systemen met elkaar communiceren, heeft dit invloed op het ontwerp en de bouw van de koppelingen. Het is daarom belangrijk om 'event-driven' werken te stimuleren. Voor een succesvolle implementatie is voortdurende aandacht vereist. Je zorgt ervoor dat hier scherp op wordt gelet, zodat de koppeling tussen systemen optimaal blijft functioneren.

Groeipad

Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.

Junior IT Architect
Medior IT Architect
Senior IT Architect

Werken bij CB

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.

  • Hoofdkantoor in Culemborg
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)

Collega's

Foto van medewerker Tijmen
Foto van medewerker Achmed
Foto van medewerker Jennifer
Foto van medewerker Arjo
Foto van medewerker Sanny
Foto van medewerker Marian

Tijmen - Medewerker Bedrijfsbureau Vervoer, afdeling Expeditie & Bezorging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via een vriend hoorde ik over de vacature voor Logistiek Teamleider bij CB. De afwisseling en de verantwoordelijkheid spraken me direct aan. Na een tijd kreeg ik de kans om door te groeien. Inmiddels werk ik als Medewerker Bedrijfsbureau Vervoer, waar ik me verder kan ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Uitvoerder in de wegenbouw

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, gamen en koken

Achmed - Supervisor, Expeditie & Bezorging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 1987 als uitzendkracht bij CB begonnen en kreeg in 1989 een vast contract. Vanaf het begin voelde ik me hier thuis. Dat kwam door de prettige werksfeer en fijne collega's. In de loop der jaren heb ik verschillende functies gehad en ben ik doorgegroeid tot supervisor. Dat ik hier na bijna 40 jaar nog steeds met plezier werk, zegt voor mij alles over CB als werkgever.

Wat was je vorige baan?
Shiftleader bij CB

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke activiteiten doen met mijn gezin, familie en vrienden

Jennifer - Medewerker Bedrijfsbureau Vervoer, afdeling Expeditie & Bezorging

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een paar jaar geleden werkte ik ook al bij CB, maar toen in een andere functie. Toen ik op zoek ging naar een nieuwe baan, kwam ik deze vacature tegen. CB is een prettig bedrijf om voor te werken, met betrokken collega's en een fijne werksfeer. Daarom vond ik het ook leuk om weer terug te komen.

Wat was je vorige baan?
Binnendienst/Sales Medewerker bij Magimix

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, bakken en reizen

Arjo - Operations Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn administratieve opleiding ging ik eerst in militaire dienst. Daardoor kon ik nog niet aan de slag in een administratieve functie. Ik ben vakantiewerk gaan doen bij CB en ben ook tijdens mijn diensttijd in mijn vrije tijd daar blijven werken. Na mijn diensttijd kreeg ik een contract. Sindsdien ben ik binnen de organisatie steeds verder doorgegroeid. Wie zich wil ontwikkelen, krijgt bij CB volop mogelijkheden om door te groeien en opleidingen te volgen.

Wat was je vorige baan?
CB is mijn eerste werkgever

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, fietsen, op vakantie gaan en evenementen bezoeken

Sanny - Salarisadministrateur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via LinkedIn ben ik benaderd door de recruiter van CB. Het eerste contact was zo leuk dat ik de sprong heb durven nemen. Bij CB krijg ik de kans om mijzelf te blijven ontwikkelen, mijn kennis up-to-date te houden en mijn werk te combineren met een aantal HR-taken. Een superleuke combinatie! Daarnaast heb ik er veel leuke collega’s bij gekregen. CB is een bedrijf waar je uitdagingen kunt aangaan en waar je persoonlijk contact met medewerkers kunt hebben.

Wat was je vorige baan?
Salarisadministrateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Quality time met mijn gezin, familie en vrienden

Marian - Customer Service Medewerker CS

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was toe aan een nieuwe uitdaging. Via de website kwam ik deze vacature tegen en heb ik direct gereageerd. Inmiddels weet ik dat ik de juiste keuze heb gemaakt. De uitdaging waar ik naar op zoek was, heb ik hier gevonden.

Wat was je vorige baan?
Medewerker Ordermanagement & Klantcontact

Wat doe je in je vrije tijd?
Interieurstyling en fietsen

Sollicitatieproces

Telefonische intake met Recruitment
Kennismakingsgesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en Recruitment
Vervolggesprek (online/kantoor) met Hiring Manager en/of teamleden
Aanbod/arbeidsvoorwaardengesprek met Recruitment
Jouw start bij CB!

Interessante baan?

Terug naar boven