Leidinggevend Monteur Elektrotechniek
Building Services Amersfoort B.V. Amersfoort
Wat is vereist?
- Werk- en denkniveau op mbo-niveau 4(+)
- 5 tot 8 jaar relevante (leidinggevende) werkervaring
- Ervaring met het aansturen van een team
- Kennis van elektrotechnische installaties, bij voorkeur binnen de utiliteit
- Je handelt en denkt klantgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent oplossingsgericht, wendbaar, zelfredzaam en communicatief sterk
Wat krijg je?
- €3.900 - €4.700 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek (parttime werken is bespreekbaar)
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (naar rato bij parttime dienstverband)
- Diverse opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Auto van de zaak
- Telefoon van de zaak
- Aandelenregeling: je kunt tegen een gereduceerd tarief aandelen aankopen van onze moedermaatschappij Eiffage
Wat doe je?
- 40% Monteurs en onderaannemers aansturen
- 40% Meewerken met Monteurs
- 10% Planning, veiligheid en materiaal bewaken
- 10% Samenwerken met andere aannemers
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Carlijn van de Bunt
HR Adviseur
Vacature
Als Leidinggevend Monteur Elektrotechniek bij Building Services ben je verantwoordelijk voor het aansturen van collega-Monteurs en onderaannemers binnen grote installatieprojecten. Je werkt aan diverse opdrachten, variërend van de volledige inrichting van kantoorpanden tot het vervangen van installaties op grote locaties zoals de Jaarbeurs. Je bewaakt de planning nauwgezet, zorgt dat materialen tijdig op voorraad zijn en waarborgt een veilige werkomgeving voor iedereen op de bouwplaats. Naast je aansturende taken werk je zelf actief mee aan de installatiewerkzaamheden.
Je bereidt de dagelijkse werkoverleggen voor, waarin je met je team de rolverdeling en de status van de werkzaamheden bespreekt. Aan het einde van de dag evalueer je de behaalde doelen. Tijdens grote projecten fungeer je ook als aanspreekpunt voor onderaannemers en neem je deel aan werkoverleggen om de werkzaamheden onderling te coördineren.
Je maakt deel uit van een team met meerdere Monteurs en valt onder de verantwoordelijkheid van een (Senior) Projectleider. Binnen dit team werk je in afwisselende samenstellingen met de monteurs samen. Tijdens sommige projecten zal je met meer ervaren monteurs in een team zitten, waardoor je zelf uitgebreid kan meewerken, en tijdens andere projecten zal je meer tijd kwijt zijn aan het begeleiden van leerling-monteurs.
Als je graag samenwerkt met collega’s, veel waarde hecht aan duidelijke communicatie en veiligheid, goed kunt omgaan met tijdsdruk en het een uitdaging vindt om slimme oplossingen te bedenken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag verloopt de aansturing van het team soepel en slaag je erin om alle werkzaamheden precies volgens de planning te leiden. De samenwerking met de onderaannemers zorgt voor een hoge productiviteit, waardoor de doelen van de dag ruim voor het einde van de middag worden gehaald.
Op een minder leuke werkdag zit er veel tegen en lukt het door externe factoren niet om de beoogde resultaten van de dagplanning te behalen. Je besteedt veel tijd aan het oplossen van onvoorziene knelpunten en het herzien van de planning, waardoor je zelf minder aan meewerken toekomt.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Dagelijks werkoverleg
- Voorbeeld weekagenda
- Leerling-Monteurs instrueren
- Lunch
- Leerling-Monteurs instrueren
- Doelen volgende dag bespreken
- Materiaal bijbestellen
- Weekstaat afmaken en inleveren
- Installatiewerkzaamheden uitvoeren
-
- Dagelijks werkoverleg
- Werkoverleg met aannemers bijwonen
- Materiaalvoorraad controleren
- Lunch
- Hoofddelers monteren
- Doelen volgende dag bespreken
- Meewerken
- Monteurs instrueren
-
- Dagelijks werkoverleg
- Werk coördineren met onderaannemers
- Installatiewerkzaamheden uitvoeren
- Lunch
- Werk van Monteurs controleren
- Werkplek opruimen
- Doelen volgende dag bespreken
- Meewerken
-
- Dagelijks werkoverleg
- Hoofddelers vervangen
- Overleg met Projectleider
- Lunch
- Installatiewerkzaamheden uitvoeren
- Doelen volgende dag bespreken
-
- Dagelijks werkoverleg
- Meewerken aan kantoorinrichting
- Lunch
- Materiaal bestellen
- Werkplek inspectie uitvoeren
- Doelen volgende maandag bespreken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Building Services staat ontwikkeling centraal. We vinden het belangrijk dat medewerkers het beste uit zichzelf halen. De verantwoordelijkheid voor je ontwikkeling ligt bij jou, maar je staat er niet alleen voor: we ondersteunen je met opleidingen, coaching en begeleiding. Daarnaast stimuleren we een cultuur waarin collega’s van elkaar leren en kennis delen. Zo groeien zowel jij als onze organisatie continu. Er zijn binnen deze functie volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van leiderschap.
Werken bij Building Services Amersfoort B.V.
Building Services is in 2015 opgericht uit de kennis en ervaring van ongeveer 35 oud-Imtech collega's. Inmiddels zijn wij uitgegroeid tot een installatiebedrijf met 75 medewerkers in dienst, met als belangrijkste doel: werken voor leuke klanten, met leuke collega's, aan leuke projecten. We zijn gespecialiseerd in de renovatie en transformatie van utilitaire projecten en in de service en het onderhoud van technische installaties. Onze kracht? We denken als een multinational, maar werken persoonlijk, betrokken en oplossingsgericht. Klanten begrijpen, meedenken en verder helpen zitten in ons DNA.
Building Services maakt deel uit van Eiffage energiesystemen, een krachtige Europese groep. Dit geeft ons de slagkracht van een groot netwerk, gecombineerd met de persoonlijke aandacht die we bij Building Services belangrijk vinden.
- Hoofdkantoor in Amersfoort
- 75 medewerkers
- 7% / 93%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden voor kantoorpersoneel
Collega's
