Vacatures

Marketing- en Communicatiemedewerker

Vacature gesloten

Marketing- en Communicatiemedewerker

Bouwinvest Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo-opleiding
  • 0-4 jaar werkervaring
  • Organisatiesensitief, sterke communicatieve- en onderzoeksvaardigheden
  • Kennis van social media platforms, Google Analytics, CMS- en CRM-systemen, Adobe InDesign en e-mailmarketingsoftware
  • Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te managen en te coördineren
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Organiserend vermogen en gestructureerd werken
  • Ambitie om door te groeien in marketing, corporate communications en Public Affairs
  • Plezier hebben in contentcreatie

Wat krijg je?

  • €3.000 - €4.250 bruto per maand (40 uur)
  • 32 tot 40-urige werkweek 
  • 25 vakantiedagen
  • Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
  • Hybride werken: 2 dagen vanuit huis en 3 dagen op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
  • 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
  • Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
  • 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
  • Laptop en telefoon van de zaak

Wat doe je?

  • 30% Marketing- en communicatieactiviteiten coördineren
  • 20% Digitale kanalen beheren en content creëren
  • 15% Verantwoordelijkheid voor fotografie, huisstijl en beeldbank uitvoeren
  • 15% Content-, media- en evenementenplan maken
  • 10% Samenwerking met Bouwinvest, directe collega’s en diverse bureaus uitvoeren
  • 10% Intern en extern overleg
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Als Marketing- en Communicatiemedewerker bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van marketing- en communicatie-activiteiten, zoals het organiseren van evenementen en beurzen, het creëren van diverse soorten content en het beheren van onze digitale kanalen. Je schrijft persberichten, plaatst LinkedIn updates, voert interviews met collega's en werkt deze uit tot teksten voor online publicatie. Daarnaast begeleid je videoproducties samen met je team en beheer je de website.

Je zorgt ervoor dat de content aantrekkelijk is en consistent met onze merkidentiteit, terwijl je onze huisstijl en beeldbank beheert. Daarnaast creëer je nieuwsbrieven voor zowel Nederlandse als internationale doelgroepen en regel je advertenties. In samenwerking met externe bureaus, zoals fotografen en communicatiebureaus, ontwikkel je interessante en relevante content die de doelgroepen aanspreekt.

Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, collega's en externe partijen om het content-, media- en evenementenplan te realiseren. Het team Marketing & Corporate Communications & Public Affairs (CMC) bestaat met jou erbij uit vijf professionele collega's. Samen dragen jullie bij aan het succes en de zichtbaarheid van Bouwinvest door je creativiteit en coördinatievaardigheden in te zetten voor diverse projecten en campagnes.

Als je het leuk vindt om aan meerdere projecten tegelijk te werken en je het niet erg vindt om secuur en organisatie-sensitief te werken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Marketing- en Communicatiemedewerker

Op een leuke werkdag werk je aan uiteenlopende projecten, werk je aan verschillende taken en heb je contact met veel mensen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je voelt je betrokken bij de projecten en je geniet van de uitdaging om ze van A tot Z te coördineren.

Op een minder leuke werkdag kan het voorkomen dat projecten anders verlopen dan gepland, wat onverwachte problemen met zich mee kan brengen die direct moeten worden aangepakt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Teamoverleg voorbereiden
    • Lunch
    • Content bedenken
    • Content creëren en bewerken
    • Briefing voor het bureau opstellen
    • Extern overleg over een advertising plan
    • De website beheren
    • Marketing- en communicatieactiviteiten coördineren
    • Lunch
    • Overleg met een externe leverancier
    • Verantwoordelijkheid voor fotografie, huisstijl en beeldbank uitvoeren
    • Content-, media- en evenementenplan maken
    • Lunch
    • De introductie van Bouwinvest voor een nieuwe medewerker ondersteunen
    • Marketing- en communicatieactiviteiten coördineren

Voorbeeld uit de praktijk

Een spreker zegt af op de dag van een congres dat je hebt georganiseerd. Wat doe je?

Allereerst ga je proberen om een vervangende spreker te vinden binnen je netwerk van vakgenoten, medewerkers of leveranciers. Dit kan bijvoorbeeld door snel contact op te nemen met andere sprekers of bedrijven om te zien of zij beschikbaar zijn. Tegelijkertijd dien je een back-up plan voor te bereiden voor het geval dat het vinden van een vervangende spreker niet lukt. Dit kan inhouden dat het programma wordt herschikt, de spreektijd van andere deelnemers wordt verlengd of dat er een aanvullende Q&A sessie wordt gefaciliteerd.

Het is ook belangrijk om goed te communiceren met je team, de andere sprekers en de bezoekers van het congres. Zorg ervoor dat zij tijdig op de hoogte worden gesteld van de veranderingen en verzeker hen dat er hard wordt gewerkt aan een oplossing. Het is ook belangrijk om transparant te zijn over de situatie en begrip te vragen voor de onvoorziene omstandigheden. Het uiteindelijke doel is om een soepele ervaring te bieden voor alle betrokkenen. Daarnaast ga je na het evenement reflecteren op de situatie en onderzoeken hoe dergelijke problemen in de toekomst kunnen worden voorkomen.

Groeipad

Iedereen is welkom bij Bouwinvest. Het is belangrijk dezelfde drijfveren te hebben – daarbuiten het liefst zo divers mogelijk in achtergrond, opleiding en interesses. Wij nemen jouw ambities serieus, want door daarin te investeren groeien we beide. Er zijn volop mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen en natuurlijk learning on the job. Samen kijken we continue naar je vaardigheden en competenties en hoe we die kunnen versterken.

Marketing- en Communicatiemedewerker

Werken bij Bouwinvest

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
  • Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
  • 215 medewerkers in Nederland
  • 220 medewerkers wereldwijd
  • 36% / 64%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Business casual
  • Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken

Collega's

Foto van medewerker Rik Pronk
Foto van medewerker Lieke van den Boom
Foto van medewerker Lisette
Foto van medewerker Daphne Gerritsen
Foto van medewerker Elles van den Berg
Foto van medewerker Jorn Damhuis
Foto van medewerker Nicolet Beetsma-Vernes
Foto van medewerker Helma
Foto van medewerker Larissa Cordewener

Rik Pronk (38) - HR business Partner - HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De uitdaging die er binnen HR lag op gebied van de transformatie van Bouwinvest naar een meer performance gedreven organisatie.

Wat was je vorige baan?
Sr. HR manager - PwC

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, reizen, restaurantjes ontdekken, uitwaaien op het strand

Lieke van den Boom (34) - Manager Transformation Office - Transformation Office

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest is een ambitieuze organisatie die wil groeien en zich blijft professionaliseren. Niet om bij te blijven, maar om voorop te lopen. Wat me direct opviel, is de energie en het vakmanschap van mijn collega’s. De drive om te blijven ontwikkelen zit in het DNA van de organisatie. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gezet — in hoe we werken én wat we bereiken. En het mooiste is: we zijn nog lang niet klaar.

Wat was je vorige baan?
Senior Consultant Digitale Transformatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, uit eten

Lisette (40) - Asset Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat Bouwinvest in de champions league van het vastgoed speelt en er veel verschillende uitdagingen liggen.

Wat was je vorige baan?
Asset Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, winkelen en borrelen met vrienden

Daphne Gerritsen (32) - Transformation Lead

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 2023 gestart bij Bouwinvest vanwege de strategische veranderopgave die er lag. De heldere groeiambitie van Bouwinvest sprak mij aan: groeien naar een brede investment manager met een divers productenportfolio. In mijn rol heb ik de mazzel om met (bijna) alle teams binnen Bouwinvest te werken. Wat mij opvalt: gedreven collega's met vakinhoudelijk kennis op het gebied van vastgoed en investment management.

Wat was je vorige baan?
Strategie Consultant - GroupMapping

Wat doe je in je vrije tijd?
Surfen en mountainbiken

Elles van den Berg (50) - Communicatie specialist bij CMC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest sprak mij meteen aan. Het bedrijf is groot genoeg om complexe vraagstukken tegen te komen en impact te kunnen maken, maar klein genoeg om écht persoonlijk contact te hebben met collega’s en snel te kunnen schakelen. Vanuit communicatie draag ik bij aan verbinding, helderheid en organisatieontwikkeling en ik krijg er veel ruimte om leuke projecten op te pakken.

Wat was je vorige baan?
Senior communicatie adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met het gezin op pad

Jorn Damhuis (37) - Transaction Manager op de afdeling Transaction Management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Sinds 2022 ben ik werkzaam bij Bouwinvest. Vanuit mijn taxatie-achtergrond heb ik Bouwinvest leren kennen als een zeer plezierige en bovenal professionele opdrachtgever met een focus op kwaliteit, betaalbaarheid en duurzaamheid. Deze kernwaarden, vertaald in “Real Value for life”, zijn voor mij heel belangrijk geweest om te kiezen voor Bouwinvest.

Wat was je vorige baan?
Associate-Director Valuations - Savills

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan sta ik op de tennisbaan, zit ik op de racefiets, spreek ik met familie of vrienden af om lekker te eten en drinken of breng ik tijd door met mijn vriend en zoon.

Nicolet Beetsma-Vernes (48) - Head of People & Organisation

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Bouwinvest gestart vanwege de strategische veranderopgave en de kans om HR en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. De combinatie van maatschappelijke relevantie, de internationale context en ambitieuze transitie sprak mij direct aan. Als strategisch sparringpartner voor de Directie op het gebied van leiderschap, gedrag, organisatieontwikkeling en cultuur, biedt deze rol mij voldoende ruimte om impact te kunnen maken.

Wat was je vorige baan?
HR Director NautaDutilh

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen

Helma (58) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na bij een soortgelijk maar kleiner bedrijf te hebben gewerkt, kwam er een vacature bij Bouwinvest voorbij. De grootte van Bouwinvest, het ook internationaal beleggen en het onderdeel uitmaken van een team, waardoor ik mij verder kon ontwikkelen, hebben ervoor gezorgd dat ik deze overstap heb gemaakt. Ik werk met heel veel plezier aan uitdagende projecten binnen de afdeling HR zodat we als afdeling kunnen bijdragen aan de veranderingsopgave waar we voor staan.

Wat was je vorige baan?
HR Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, ik doe aan triathlon en reizen.

Larissa Cordewener - Associate transaction manager bij transaction management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Bouwinvest krijg ik de kans om impact te maken op de gebouwde omgeving van morgen. We investeren met een langetermijnvisie, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid centraal staan. Dat sluit perfect aan bij mijn ambitie om vastgoedbeslissingen te nemen die verder gaan dan cijfers alleen.

Wat was je vorige baan?
Taxateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en eten met vrienden

Interessante baan?

Terug naar boven