Banen

Junior Marketing/Communicatie Specialist

Junior Marketing/Communicatie Specialist

Bouwinvest Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo/wo-opleiding
  • 0-4 jaar werkvervaring
  • Organisatiesensitief, sterke communicatieve- en onderzoeksvaardigheden
  • Kennis van social media platforms, Google Analytics, CMS- en CRM-systemen, Adobe InDesign en e-mailmarketingsoftware
  • Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te managen en te coördineren
  • Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Creativitief en innovatief
  • Ambitie om door te groeien in marketing, corporate communications en Public Affairs
  • Plezier hebben in contentcreatie

Wat krijg je?

  • €4.250 - €5.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Vakantiegeld (8,00%) en eindejaarsuitkering (5,33%)
  • Collectieve variabele beloning (4% bonus)
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen
  • Opleidingsbudget
  • Laptop en telefoon
  • Hybride werken
  • Reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 30% Marketing- en communicatieactiviteiten coördineren
  • 20% Digitale kanalen beheren en content creëren
  • 15% Verantwoordelijkheid voor fotografie, huisstijl en beeldbank uitvoeren
  • 15% Content-, media- en evenementenplan maken
  • 10% Samenwerking met Bouwinvest, directe collega’s en diverse bureaus uitvoeren
  • 10% Intern en extern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Junior Marketing/Communicatie Specialist bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van diverse marketing- en communicatieactiviteiten. Dit bestaat bijvoorbeeld uit het organiseren van evenementen en beurzen, het creëren van inspirerende content en het beheren van de digitale kanalen. Je speelt ook een belangrijke rol in het beheer van de huisstijl en beeldbank, waarmee je bijdraagt aan de merkidentiteit van Bouwinvest. Daarnaast werk je aan het het content-, media- en evenementenplan.

In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen het bedrijf, je directe collega's en diverse externe bureaus en leveranciers, zoals tekstschrijvers, fotografen, (digitale) marketing- en communicatiebureaus en vormgevers. Je taken bestaan ook uit het organiseren van het teamoverleg, het coördineren van intern overleg over persberichten en projectteamoverleg voor evenementen. Ook ben je verantwoordelijk voor het schrijven van briefings voor externe bureaus, afspraken maken voor advertenties en het schrijven van nieuwsbrieven voor Nederlandse en internationale doelgroepen. Daarnaast maak je afspraken met externe leveranciers over brandguides, beeldbanken en herpositionering en vertaling van de nieuwe website. Ook organiseer je introductiesessies voor nieuwe medewerkers en property tours langs portefeuillegebouwen. Daarnaast lever je berichten aan voor sociale media en verzorg je landingspagina's voor websites.

Binnen het team Marketing & Corporate Communications & Public Affairs (CMC) werk je nauw samen met een team van vijf, bestaande uit Marketing Medewerkers, Corporate Communication en Public Affairs Specialisten.

Als je het leuk vindt om zelfstandig te werken, gemakkelijk contact te leggen en je het niet erg vindt om feedback te ontvangen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Junior Marketing/Communicatie Specialist

Op een leuke werkdag werk je aan uiteenlopende projecten, werk je aan verschillende taken en heb je contact met veel mensen, zowel binnen als buiten de organisatie. Je voelt je betrokken bij de projecten en je geniet van de uitdaging om ze van A tot Z te coördineren.

Op een minder leuke werkdag kan het voorkomen dat projecten anders verlopen dan gepland, wat onverwachte problemen met zich mee kan brengen die direct moeten worden aangepakt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Teamoverleg voorbereiden
    • Lunch
    • Intern overleg over persbericht
    • Overleg met Standbouwers
    • Briefing voor het bureau opstellen
    • Extern overleg over een advertising plan
    • De pitch voor het Healthcare Fund voorbereiden
    • Overleg over een studiereis
    • Lunch
    • Overleg met een externe leverancier
    • Overleg over de herpositionering en vertaling van de nieuwe website
    • De bijeenkomst Jong Bouwinvest bijwonen
    • Lunch
    • De introductie van Bouwinvest voor een nieuwe medewerker ondersteunen
    • De property tour langs gebouwen uit de portefeuilles coördineren

Voorbeeld uit de praktijk

Een spreker zegt af op de dag van een congres dat je hebt georganiseerd. Wat doe je?

Allereerst ga je proberen om een vervangende spreker te vinden binnen je netwerk van vakgenoten, medewerkers of leveranciers. Dit kan bijvoorbeeld door snel contact op te nemen met andere sprekers of bedrijven om te zien of zij beschikbaar zijn. Tegelijkertijd dien je een back-up plan voor te bereiden voor het geval dat het vinden van een vervangende spreker niet lukt. Dit kan inhouden dat het programma wordt herschikt, de spreektijd van andere deelnemers wordt verlengd of dat er een aanvullende Q&A sessie wordt gefaciliteerd.

Het is ook belangrijk om goed te communiceren met je team, de andere sprekers en de bezoekers van het congres. Zorg ervoor dat zij tijdig op de hoogte worden gesteld van de veranderingen en verzeker hen dat er hard wordt gewerkt aan een oplossing. Het is ook belangrijk om transparant te zijn over de situatie en begrip te vragen voor de onvoorziene omstandigheden. Het uiteindelijke doel is om een soepele ervaring te bieden voor alle betrokkenen. Daarnaast ga je na het evenement reflecteren op de situatie en onderzoeken hoe dergelijke problemen in de toekomst kunnen worden voorkomen.

Groeipad

Iedereen is welkom bij Bouwinvest. Het is belangrijk dezelfde drijfveren te hebben – daarbuiten het liefst zo divers mogelijk in achtergrond, opleiding en interesses. Wij nemen jouw ambities serieus, want door daarin te investeren groeien we beide. Er zijn volop mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen en natuurlijk learning on the job. Samen kijken we continue naar je vaardigheden en competenties en hoe we die kunnen versterken.

Junior Marketing/Communicatie Specialist

Werken bij Bouwinvest

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
  • 215 medewerkers in Nederland
  • 220 medewerkers wereldwijd
  • 36% / 64%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Business casual
  • We werken hybride. We zien je graag 50% van je werktijd bij ons op kantoor

Interessante baan?