Vacature gesloten

CDD Analist

Bouwinvest Amsterdam

Wat is vereist?

  • Hbo of wo werk- en denkniveau
  • Je beschikt over een Wft-basis certificaat
  • Minimaal 3 jaar werkervaring
  • Ervaring met het schrijven van CDD-reviews en het uitvoeren van onderzoeken naar diverse klantgroepen
  • Kennis van financiële wet- en regelgeving
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je hebt sterke analytische vaardigheden, kwaliteitsbewustzijn, eigenaarschap en overtuigingskracht

Wat krijg je?

  • €3.950 - €6.500 bruto p/m (40 uur)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Ruime aandacht voor groei en gezondheid (o.a. via Goodhabitz en OpenUp)
  • Hybride werken: 2 dagen vanuit huis en 3 dagen op kantoor en veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
  • 8% vakantiegeld, 5,33% eindejaarsuitkering, max. 4% variabele beloning
  • Uitstekende pensioenregeling met hoge werkgeversbijdrage
  • 100% ov-vergoeding of kilometervergoeding
  • Laptop en telefoon van de zaak

Wat doe je?

  • 10% Kick-off afspraak om de scope van het onderzoek door te nemen
  • 10% Controle op volledigheid dossierstukken
  • 20% Schrijven van het onderzoek
  • 10% Vervolgafspraak over voortgang en eventuele problemen
  • 10% Klantdossier afronden
  • 10% Controleren van ongebruikelijke activiteiten en opvolging
  • 10% Controleren van sanctielijst en afwikkelen van 'hits'
  • 10% Afspraak met Teamlead CDD over verbeteringen
  • 10% Afstemming met Product Owner CDD-tool voor verbeteringen
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Als CDD Analist bij Bouwinvest ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van klantonderzoeken en het beoordelen van de risico's die zakenpartners met zich meebrengen. Je voert grondige onderzoeken uit naar vastgoedtransacties en internationale investeringen om te bepalen of (potentiële) klanten risico's vormen op het gebied van de Wft/Wwft-regelgeving. Je analyseert bedrijfsstructuren en -activiteiten, stelt risicoanalyses op en ondersteunt de Teamlead CDD bij het waarborgen van het CDD-proces binnen de organisatie. Daarbij ben je verantwoordelijk voor je eigen dossiers en ben je het aanspreekpunt voor verschillende Business Units en zakenpartners met betrekking tot CDD-onderzoeken.

In je rol voer je klantacceptaties, periodieke reviews en signaalgedreven onderzoeken uit, waarbij je ongebruikelijke activiteiten bij klanten monitort en controleert of zakenpartners voorkomen op sanctielijsten. Je houdt je kennis van de Wft/Wwft up-to-date en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en richtlijnen op het gebied van CDD. Als inhoudelijke ondersteuning bied je advies aan je collega's en de relatieverantwoordelijke, zodat jullie samen zorgen voor een efficiënt en compliant proces. Daarbij is je werk belangrijk voor het naleven van wet- en regelgeving, zodat Bouwinvest geen risico loopt op boetes of reputatieschade.

Je komt te werken in een deskundig team binnen de afdeling Property Oversight & Support, dat zich richt op het optimaliseren van risico-inschatting en het uitvoeren van klantonderzoeken. Het team werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de organisatie, zodat de complianceprocessen goed worden geïntegreerd en continue verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Als CDD Analist werk je samen met de Teamlead CDD en rapporteer je aan de Manager Property Oversight & Support, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan het waarborgen van de integriteit en compliance van de organisatie.

Als je het leuk vindt om altijd te zoeken naar de juiste oplossing en je het een uitdaging vindt om onder tijdsdruk nauwkeurig klantonderzoek te doen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
CDD Analist

Op een leuke werkdag heb je de kans om diep in een dossier te duiken en alle benodigde gegevens te verzamelen. Wanneer je na gedegen analyse het dossier succesvol kunt afsluiten, geeft dit veel voldoening.

Op een minder leuke werkdag ontbreken er enkele documenten, waardoor het lastiger is om het onderzoek snel af te ronden en het meer tijd kost om alle benodigde informatie te verzamelen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Uit je analyse blijkt dat de scope van het onderzoek uitgebreider is dan door de relatie verantwoordelijke medewerker is geschetst. Wat doe je?

In dit geval bespreek je je bevindingen met de relatie verantwoordelijke medewerker om je zorgen over de scope van het onderzoek duidelijk te maken. Als jullie er samen niet uitkomen, neem je contact op met de Teamlead CDD om het dossier verder te bespreken. Je werkt samen om het onderzoek voort te zetten en betrekt, indien nodig, de afdeling van de relatie verantwoordelijke medewerker of een Compliance Manager om het proces vlot te trekken en te zorgen voor een gedegen en accurate afhandeling.

Groeipad

Iedereen is welkom bij Bouwinvest. Het is belangrijk dezelfde drijfveren te hebben – daarbuiten het liefst zo divers mogelijk in achtergrond, opleiding en interesses. Wij nemen jouw ambities serieus, want door daarin te investeren groeien we beide. Er zijn volop mogelijkheden om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen, bijvoorbeeld door opleidingen en trainingen te volgen en learning on the job. Ook geven we bij Bouwinvest prioriteit aan jouw mentale welzijn als medewerker door samen te werken met onze partner OpenUp. Zij bieden professionele en vertrouwelijke ondersteuning bij jouw mentale welzijn. Samen kijken we continue naar je vaardigheden en competenties en hoe we die kunnen versterken.

CDD Analist

Werken bij Bouwinvest

Wij zijn Bouwinvest Real Estate Investors. Wij investeren, beleggen en beheren vermogen. Dat doen we in vastgoed, in verschillende sectoren over de hele wereld. Zo hebben we een grote invloed op de steden van de toekomst. Want die moeten duurzaam, leefbaar en toegankelijk zijn – daar staan wij voor en gaan wij voor. Het vermogen dat we beheren komt van pensioenfondsen en verzekeraars. Hoe goed wij ons werk doen heeft zo rechtstreeks invloed op de uitkering van pensioenen. Met de impact die we maken op maatschappij en mens, creëren we real value for life. Dat voelen we, dat motiveert ons en we zoeken mensen die dezelfde drijfveren hebben en zich hiervoor willen inzetten.

Al 72 jaar zijn we actief in de vastgoed- en pensioenwereld en we beheren momenteel zo’n €19 miljard toevertrouwd kapitaal. We zijn dus al even aanwezig, maar nooit uitgeleerd, aan het groeien en in verandering. Want we bewegen mee met dat wat de wereld en markten ons vragen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam (naast het station Sloterdijk)
  • Kantoren in Amsterdam, New York en Sydney
  • 215 medewerkers in Nederland
  • 220 medewerkers wereldwijd
  • 36% / 64%
  • Gem. leeftijd 43 jaar
  • Business casual
  • Bij sommige functies is het mogelijk om thuis te werken

Collega's

Foto van medewerker Rik Pronk
Foto van medewerker Lieke van den Boom
Foto van medewerker Lisette
Foto van medewerker Daphne Gerritsen
Foto van medewerker Elles van den Berg
Foto van medewerker Jorn Damhuis
Foto van medewerker Nicolet Beetsma-Vernes
Foto van medewerker Helma
Foto van medewerker Larissa Cordewener

Rik Pronk (38) - HR business Partner - HR

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De uitdaging die er binnen HR lag op gebied van de transformatie van Bouwinvest naar een meer performance gedreven organisatie.

Wat was je vorige baan?
Sr. HR manager - PwC

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, reizen, restaurantjes ontdekken, uitwaaien op het strand

Lieke van den Boom (34) - Manager Transformation Office - Transformation Office

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een veelzijdig bedrijf waar voldoende uitdaging op change management vlak speelde toen ik solliciteerde. Enthousiaste collega’s met veel kennis van zaken.

Wat was je vorige baan?
Senior Consultant Digitale Transformatie

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen, uit eten

Lisette (40) - Asset Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat Bouwinvest in de champions league van het vastgoed speelt en er veel verschillende uitdagingen liggen.

Wat was je vorige baan?
Asset Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen, winkelen en borrelen met vrienden

Daphne Gerritsen (32) - Transformation Lead

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 2023 gestart bij Bouwinvest vanwege de strategische veranderopgave die er lag. De heldere groeiambitie van Bouwinvest sprak mij aan: groeien naar een brede investment manager met een divers productenportfolio. In mijn rol heb ik de mazzel om met (bijna) alle teams binnen Bouwinvest te werken. Wat mij opvalt: gedreven collega's met vakinhoudelijk kennis op het gebied van vastgoed en investment management.

Wat was je vorige baan?
Strategie Consultant - GroupMapping

Wat doe je in je vrije tijd?
Surfen en mountainbiken

Elles van den Berg (50) - Communicatie specialist bij CMC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bouwinvest sprak mij meteen aan. Het bedrijf is groot genoeg om complexe vraagstukken tegen te komen en impact te kunnen maken, maar klein genoeg om écht persoonlijk contact te hebben met collega’s en snel te kunnen schakelen. Vanuit communicatie draag ik bij aan verbinding, helderheid en organisatieontwikkeling en ik krijg er veel ruimte om leuke projecten op te pakken.

Wat was je vorige baan?
Senior communicatie adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en met het gezin op pad

Jorn Damhuis (37) - Transaction Manager op de afdeling Transaction Management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Sinds 2022 ben ik werkzaam bij Bouwinvest. Vanuit mijn taxatie-achtergrond heb ik Bouwinvest leren kennen als een zeer plezierige en bovenal professionele opdrachtgever met een focus op kwaliteit, betaalbaarheid en duurzaamheid. Deze kernwaarden, vertaald in “Real Value for life”, zijn voor mij heel belangrijk geweest om te kiezen voor Bouwinvest.

Wat was je vorige baan?
Associate-Director Valuations - Savills

Wat doe je in je vrije tijd?
Dan sta ik op de tennisbaan, zit ik op de racefiets, spreek ik met familie of vrienden af om lekker te eten en drinken of breng ik tijd door met mijn vriend en zoon.

Nicolet Beetsma-Vernes (48) - Head of People & Organisation

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Bouwinvest gestart vanwege de strategische veranderopgave en de kans om HR en de organisatie naar een hoger niveau te tillen. De combinatie van maatschappelijke relevantie, de internationale context en ambitieuze transitie sprak mij direct aan. Als strategisch sparringpartner voor de Directie op het gebied van leiderschap, gedrag, organisatieontwikkeling en cultuur, biedt deze rol mij voldoende ruimte om impact te kunnen maken.

Wat was je vorige baan?
HR Director NautaDutilh

Wat doe je in je vrije tijd?
Tennissen

Helma (58) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na bij een soortgelijk maar kleiner bedrijf te hebben gewerkt, kwam er een vacature bij Bouwinvest voorbij. De grootte van Bouwinvest, het ook internationaal beleggen en het onderdeel uitmaken van een team, waardoor ik mij verder kon ontwikkelen, hebben ervoor gezorgd dat ik deze overstap heb gemaakt. Ik werk met heel veel plezier aan uitdagende projecten binnen de afdeling HR zodat we als afdeling kunnen bijdragen aan de veranderingsopgave waar we voor staan.

Wat was je vorige baan?
HR Manager

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, ik doe aan triathlon en reizen.

Larissa Cordewener - Associate transaction manager bij transaction management

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Bouwinvest krijg ik de kans om impact te maken op de gebouwde omgeving van morgen. We investeren met een langetermijnvisie, waarbij kwaliteit, duurzaamheid en leefbaarheid centraal staan. Dat sluit perfect aan bij mijn ambitie om vastgoedbeslissingen te nemen die verder gaan dan cijfers alleen.

Wat was je vorige baan?
Taxateur

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, borrelen en eten met vrienden

Sollicitatieproces

Eerste gesprek
Persoonlijkheidstest
Tweede gesprek
Arbeidsvoorwaarden bespreken
Pre-employment screening
Start Bouwinvest

Interessante baan?

Interesse
Terug naar boven