Project Manager Product Development
BlueHeart Energy Alkmaar
Wat is vereist?
- Afgeronde universitaire bachelor- of masteropleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement binnen complexe productontwikkeling
- Ervaring met de quality assurance van een project door middel van een stage-gate of vergelijkbaar proces
- Ervaring met Agile werkmethoden is een pre
- Affiniteit met warmtepomptechniek of vergelijkbare producten is een pre
- Een team kunnen begeleiden en het overzicht over een project kunnen bewaren
- Goede communicatieve vaardigheden en in staat om op verschillende niveaus met stakeholders te communiceren
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €5.000 - €7.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen
- Opleidingsmogelijkheden (mogelijkheid tot het behalen van Project Management Certificaat)
- Phantom shares van het bedrijf, laptop en SIM-kaart EU+VS
- Pensioenregeling
Wat doe je?
- 35% Team op projectniveau aansturen en begeleiden
- 30% Toezicht houden op projectvoortgang, -planning en budget
- 20% Contact met stakeholders onderhouden
- 15% Voortgang van een project documenteren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Vacature
Als Project Manager Product Development bij BlueHeart Energy ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van het ontwerp- en engineeringsproces van het thermo-akoestische hart voor de nieuwe innovatieve warmtepompen van onze klanten, van de eerste schets tot en met de commissioning fase. Je leidt het Projectteam en monitort hun voortgang gebaseerd op een heldere planning en projectdoelstellingen. Binnen een project verbind je de verschillende disciplines met elkaar en zorg je ervoor dat iedereen op de hoogte is van de voortgang en eventuele uitdagingen.
Naast het coördineren van de werkzaamheden binnen een project houd je toezicht op de projectvoortgang, de kwaliteitseisen en het budget. Ook onderhoud je actief contact met zowel interne stakeholders als met de eindklant. Je speelt verder een belangrijke rol in het identificeren van risico's en het definiëren van passende oplossingen om deze te voorkomen of op te lossen. In deze functie ben je dan ook nauw betrokken bij het oplossen van onduidelijkheden en faciliteer je de samenwerking tussen de juiste mensen om een project succesvol te laten verlopen.
Je bent onderdeel van het Engineering team, dat naast jou bestaat uit meerdere Mechanical / Project Engineers en een Mechanical Engineer / Lead Designer. Als een nieuwe toevoeging aan het team krijg je de kans om deze functie zelf vorm te geven en verder te ontwikkelen.
Als je het leuk vindt om een team op projectniveau te begeleiden en je het uitdagend vindt om problemen of eventuele weerstand vanuit stakeholders actief aan te pakken en op te lossen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag kun je je stakeholders informeren dat het team een probleem heeft kunnen oplossen en dat je de afgesproken tijdlijn gaat halen.
Tijdens een minder leuke dag moet je een vertraging in het project melden. Aan jou de taak om deze vertraging zo veel mogelijk te beperken!
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Dagelijkse stand-up
- Voorbeeldagenda
- Lunch
- Overleg met Mechanical Engineer / Lead Designer
- Contact met stakeholders onderhouden
- Team op projectniveau aansturen en begeleiden
- Toezicht houden op projectvoortgang, -planning en budget
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Overleg met stakeholder
- Voortgang van een project documenteren
- Team op projectniveau aansturen en begeleiden
- Team op projectniveau aansturen en begeleiden
- Sprintafronding
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Toezicht houden op projectvoortgang, -planning en budget
- Administratie bijwerken
- Contact met stakeholders onderhouden
- Team op projectniveau aansturen en begeleiden
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Company meeting
- Borrel
- Intern overleg
- Team op projectniveau aansturen en begeleiden
- Contact met stakeholders onderhouden
-
- Dagelijkse stand-up
- Lunch
- Een-op-een met leidinggevende
- Team op projectniveau aansturen en begeleiden
- Voortgang van een project documenteren
- Toezicht houden op projectvoortgang, -planning en budget
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad bij BlueHeart Energy staat niet vast. Het bedrijf verwacht, net als afgelopen jaren, de komende jaren snel te groeien en kansen te creëren voor iedereen die klaar is om nieuwe verantwoordelijkheden te nemen. BlueHeart Energy biedt trainingen en cursussen aan en het delen van kennis tussen medewerkers is erg belangrijk. Het grote voordeel van de opstartfase is dat eigen initiatief erg wordt gewaardeerd en je je eigen baan kunt creëren. Als Blue Heart Energy groeit, groei jij mee. BlueHeart heeft per januari 2023 Agile werken ingevoerd. Waardoor het team nog beter is gaan samenwerken.
Werken bij BlueHeart Energy
BlueHeart Energy is een techbedrijf dat een nieuwe duurzame technologie heeft ontwikkeld om de prestaties van warmtepompen radicaal te verbeteren. BlueHeart maakt gebruik van thermo-akoestiek: een techniek die bestaat uit het creëren van geluidsgolven in een gesloten circuit om warmte en koude op te wekken. BlueHeart Energy zal Thermo-akoestiek inzetten in warmtepompen in woningen. Hiermee is het de eerste commerciële toepassing van Thermo-akoestiek in de wereld.
BlueHeart is ontworpen om het hart van warmtepompen (het koudemiddelen circuit) te vervangen en is eenvoudig te integreren door fabrikanten van warmtepompen. Met BlueHeart worden warmtepompen betaalbare, stille en flexibele apparaten met een breed temperatuurbereik, die geschikt zijn voor zowel nieuwe als bestaande huizen. Belangrijk is dat BlueHeart geen koelmiddelen nodig heeft en geen CO2-uitstoot.
Waar het bedrijf afgelopen jaren alleen met ontwikkeling bezig was, worden momenteel naast ontwikkelen ook de eerste projecten met klanten voorbereid voor in hun lab en voor in de eerste huizen. Daarnaast wordt er gewerkt aan het opzetten van de productie locatie.
- Hoofdkantoor in Alkmaar
- 33 medewerkers
- Actief in meer dan 10 landen
- 20% / 80%
- Gemiddelde leeftijd 38 jaar
- Casual
- Hybride werken