Banen

Hoofd Laboratorium

Hoofd Laboratorium

Bloembollenkeuringsdienst Lisse

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 4 jaar managementervaring
  • In staat strategisch beleid op te stellen en leiding te geven
  • In staat om vanuit procedures en richtlijnen te werken
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal
  • Constructieve en kritische werkhouding; klantgericht

Wat krijg je?

  • €4.900 - €7.000 bruto p/m (o.b.v. 39-urige werkweek)
  • Eindejaarsuitkering (2% van het jaarsalaris) en €525,00 bruto o.b.v. fulltime dienstverband
  • 32-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen + 6 ATV dagen en leeftijdsdagen
  • Persoonlijk opleidingsbudget
  • Telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden

Wat doe je?

  • 30% Medewerkers coachen en ondersteunen
  • 20% Routineprocessen organiseren
  • 20% Routineprocessen verbeteren
  • 20% Contact met klanten en externe partijen
  • 10% Werken aan visievorming en ontwikkeling BKD

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Hoofd Laboratorium bij Stichting Bloembollenkeuringsdienst ben je eindverantwoordelijk voor het routine- en onderzoekslaboratorium. In het laboratorium worden bloembollen getoetst op virussen of bacteriën om zo de kwaliteit en exportwaarde te bepalen. Jij hebt een goed beeld van wat er in het laboratorium gebeurt, kunt de juiste prioriteiten stellen en begeleidt teamleiders en coördinatoren.

Je bent ook financieel verantwoordelijk voor het laboratorium. Dit betekent dat je een begroting opstelt en ervoor zorgt dat deze wordt nageleefd. Als er van de begroting afgeweken wordt, ben jij de persoon die dit moet verantwoorden en oplossen. Het belang van tijdige en goede uitslagen is groot; je bent je hiervan bewust en weet hoe je hiermee om moet gaan.

Je ontwikkelt daarnaast een beleidsvisie voor de ontwikkeling van het lab op de langere termijn. Je houdt je bezig met investeringen voor de komende jaren. Ook vraag je je continu af welke processen efficiënter ingericht kunnen worden, terwijl de kwaliteit wordt behouden. Je onderhoudt contacten met externe partijen, waaronder andere laboratoria en keuringsdiensten.

In het laboratorium stuur je drie mensen aan: de Teamleider R&D, Teamleider Routinelaboratorium en Kwaliteitscoördinator. Daarnaast ben je MT-lid, dus je draagt ook bij aan de (strategische) ontwikkeling van BKD: hiervoor heb je nauw contact met andere afdelingen binnen de organisatie.

Als je het leuk en uitdagend vindt om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het laboratorium van de BKD en aan de strategische ontwikkeling van de BKD in zijn geheel, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Hoofd Laboratorium

Op en leuke dag hebben we met het team de afronding van een belangrijk toetsseizoen gevierd.

Op een minder leuke dag blijkt minder capaciteit beschikbaar waardoor de doorlooptijden onder druk komen te staan. Je moet dan gaan denken over alternatieve oplossingen hiervoor.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Teamoverleg
    • Verbeterplan maken voor routineproces
    • Contact met klant
    • Overleg Teamleider R&D
    • Medewerkers coachen en aansturen
    • Contact met teler
    • Lunch
    • Medewerkers coachen en aansturen
    • Werken aan beleidsplan
    • Contact met teler
    • Toetsuitslagen rapporteren
    • Contact met klant
    • Teamoverleg
    • Contact met collega
    • Werken aan verbeterplan
    • Medewerkers coachen en aansturen
    • Overleg Kwaliteitscoördinator
    • Toetsuitslagen rapporteren
    • Afsluiting toetsseizoen vieren met collega's

Voorbeeld uit de praktijk

De Teamleider Routinelaboratorium laat weten dat de planning niet gehaald gaat worden, en dat de doorlooptijden van een klant dus ook vertraging oplopen. Hoe los je dit op?

In zo’n situatie zijn er verschillende dingen die je moet overwegen. Jullie werken in het laboratorium vaak met uitzendkrachten. Die kun je laten overwerken, maar aangezien dat geld kost, heeft dat natuurlijk consequenties voor het budget.

Ondertussen probeer je alternatieven te vinden om meer mensen op het lab te kunnen krijgen, bijvoorbeeld in het weekend. Op zaterdagen zijn uitzendkrachten alleen een stuk duurder. Je belt de klant op, legt de situatie uit. Jullie komen samen tot een oplossing en je communiceert duidelijk naar de klant toe wat de nieuwe planning is.

Groeipad

BKD hecht veel waarde aan samenwerken, communicatieve kracht en eigen initiatief, waaraan aandacht wordt besteed via ons opleidingsprogramma. Daarnaast investeert BKD in kennisontwikkeling van haar medewerkers door (externe) trainingen en opleidingen aan te bieden, zodat het kwaliteitsniveau van BKD gewaarborgd blijft. Daarnaast werken alle collega's in verschillende projectgroepen aan organisatiebrede thema's.

Hoofd Laboratorium

Werken bij Bloembollenkeuringsdienst

Bij de stichting Bloembollenkeuringsdienst (BKD) doen werknemers sinds 1923 kwaliteitskeuringen, import- en exportinspecties en laboratoriumonderzoek. Deze keuringen worden onafhankelijk, efficiënt en betrouwbaar uitgevoerd, waardoor BKD kwaliteit van bloembollen kan waarborgen om daarmee de markttoegang te bevorderen.

  • Hoofdkantoor in Lisse
  • Actief in Nederland
  • 90 vaste werknemers en 65 oproepkrachten
  • 41% / 59%
  • Gem. leeftijd 49 jaar
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Robin Franssen (41) - Hoofd Buitendienst & Service Center

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De agrarische sector in combinatie met een hele leuke functie was de reden om te solliciteren. De ene dag meelopen in de klei en de andere dag vergaderen met hoger geplaatsten van de NVWA. Afwisselender kan niet.

Wat was je vorige baan?
Teammanager bij Stedin

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten

Astrid Hagedoorn (49) - Hoofd P&O

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De directe aanpak van BKD in combinatie met een praktische inslag om zaken aan te pakken, sprak mij aan. Tijdens de sollicitatiegesprekken werd ik nog enthousiaster. En dat ik mijn mooie P&O-vak bij een bedrijf mag uitoefenen dat waarde hecht aan de regio waarin ik woon, en ook voor heel Nederland, is helemaal top!

Wat was je vorige baan?
Manager HRM bij Swagelok en Brunel Nederland B.V.

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van alle mooie dingen in het leven

Iris Stulemeijer (42) - Teamleider R&D op het laboratorium

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na jaren in het academische onderzoek gewerkt te hebben, was ik op zoek naar een functie waarin ik mijn opgedane kennis praktischer kon inzetten. Met mijn huidige team werken we aan hele toepasbare projecten waarmee we de routineteams en de bollensector ondersteunen. Daarnaast maken we deel uit van innovatieve projecten die onze processen in de toekomst zouden kunnen verbeteren.

Wat was je vorige baan?
Postdoctoraal onderzoeker

Wat doe je in je vrije tijd?
Tuinieren, sporten en muziek maken

Sollicitatieproces

Online kennismaking met P&O
Eerste gesprek met Directeur en Hoofd P&O
Tweede gesprek met MT-collega en teamlid
Assessment
Aanbiedingsgesprek
Je hebt de baan!

Interessante baan?