Hoofd Laboratorium
Bloembollenkeuringsdienst Lisse
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 4 jaar managementervaring
- In staat strategisch beleid op te stellen en leiding te geven
- In staat om vanuit procedures en richtlijnen te werken
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal
- Constructieve en kritische werkhouding; klantgericht
Wat krijg je?
- €4.900 - €7.000 bruto p/m (o.b.v. 39-urige werkweek)
- Eindejaarsuitkering (2% van het jaarsalaris) en €525,00 bruto o.b.v. fulltime dienstverband
- 32-urige werkweek
- 26 vakantiedagen + 6 ATV dagen en leeftijdsdagen
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 30% Medewerkers coachen en ondersteunen
- 20% Routineprocessen organiseren
- 20% Routineprocessen verbeteren
- 20% Contact met klanten en externe partijen
- 10% Werken aan visievorming en ontwikkeling BKD
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Hoofd Laboratorium bij Stichting Bloembollenkeuringsdienst ben je eindverantwoordelijk voor het routine- en onderzoekslaboratorium. In het laboratorium worden bloembollen getoetst op virussen of bacteriën om zo de kwaliteit en exportwaarde te bepalen. Jij hebt een goed beeld van wat er in het laboratorium gebeurt, kunt de juiste prioriteiten stellen en begeleidt teamleiders en coördinatoren.
Je bent ook financieel verantwoordelijk voor het laboratorium. Dit betekent dat je een begroting opstelt en ervoor zorgt dat deze wordt nageleefd. Als er van de begroting afgeweken wordt, ben jij de persoon die dit moet verantwoorden en oplossen. Het belang van tijdige en goede uitslagen is groot; je bent je hiervan bewust en weet hoe je hiermee om moet gaan.
Je ontwikkelt daarnaast een beleidsvisie voor de ontwikkeling van het lab op de langere termijn. Je houdt je bezig met investeringen voor de komende jaren. Ook vraag je je continu af welke processen efficiënter ingericht kunnen worden, terwijl de kwaliteit wordt behouden. Je onderhoudt contacten met externe partijen, waaronder andere laboratoria en keuringsdiensten.
In het laboratorium stuur je drie mensen aan: de Teamleider R&D, Teamleider Routinelaboratorium en Kwaliteitscoördinator. Daarnaast ben je MT-lid, dus je draagt ook bij aan de (strategische) ontwikkeling van BKD: hiervoor heb je nauw contact met andere afdelingen binnen de organisatie.
Als je het leuk en uitdagend vindt om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het laboratorium van de BKD en aan de strategische ontwikkeling van de BKD in zijn geheel, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op en leuke dag hebben we met het team de afronding van een belangrijk toetsseizoen gevierd.
Op een minder leuke dag blijkt minder capaciteit beschikbaar waardoor de doorlooptijden onder druk komen te staan. Je moet dan gaan denken over alternatieve oplossingen hiervoor.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Routineprocessen plannen
- Verbeterplan maken voor routineproces
- Contact met klant
- Overleg Teamleider R&D
- Medewerkers coachen en aansturen
- Contact met teler
-
- Lunch
- MT-overleg
- Medewerkers coachen en aansturen
- Werken aan beleidsplan
- Contact met teler
- Toetsuitslagen rapporteren
- Contact met klant
-
- Lunch
- Contact met klant
- Medewerkers coachen en aansturen
- Overleg met Teamleider Routinelaboratorium
- Routineprocessen plannen
- Begroting opstellen
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Contact met collega
- Werken aan verbeterplan
- Medewerkers coachen en aansturen
- Overleg Kwaliteitscoördinator
- Toetsuitslagen rapporteren
- Afsluiting toetsseizoen vieren met collega's
-
- Lunch
- Overleg met directeur
- Werken aan beleidsplan
- Medewerkers coachen en aansturen
- Routineprocessen plannen
- Contact met klant
- Contact met teler
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
BKD hecht veel waarde aan samenwerken, communicatieve kracht en eigen initiatief, waaraan aandacht wordt besteed via ons opleidingsprogramma. Daarnaast investeert BKD in kennisontwikkeling van haar medewerkers door (externe) trainingen en opleidingen aan te bieden, zodat het kwaliteitsniveau van BKD gewaarborgd blijft. Daarnaast werken alle collega's in verschillende projectgroepen aan organisatiebrede thema's.
Werken bij Bloembollenkeuringsdienst
Bij de stichting Bloembollenkeuringsdienst (BKD) doen werknemers sinds 1923 kwaliteitskeuringen, import- en exportinspecties en laboratoriumonderzoek. Deze keuringen worden onafhankelijk, efficiënt en betrouwbaar uitgevoerd, waardoor BKD kwaliteit van bloembollen kan waarborgen om daarmee de markttoegang te bevorderen.
- Hoofdkantoor in Lisse
- Actief in Nederland
- 90 vaste werknemers en 65 oproepkrachten
- 41% / 59%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden