Werken bij ZorgSpectrum
ZorgSpectrum ondersteunt mensen met een of meerdere progressieve, chronische aandoeningen, waardoor zij beperkingen ervaren in het dagelijks leven. Het aanbod varieert van zorg aan huis tot intensieve zorg op een woonlocatie. ZorgSpectrum heeft meerdere locaties in de gemeenten Houten, Vianen, Utrecht en Nieuwegein met elk een ander doel. De zorginstelling biedt de volgende producten en diensten aan: Tijdelijk bij ons (revalidatie: kort logeer- en/of gastverblijf), Nieuw thuis (wonen met intensieve zorg en behandeling) en Bij u thuis (zorg en behandeling bij cliënten thuis).
Werken bij ZorgSpectrum staat voor Samen, Betrokken en Professioneel. Krachten bundelen, oprechte aandacht en deskundigheid komen terug in de vernieuwde missie van ZorgSpectrum: oog voor iedere cliënt, oftewel 'Oog voor u'. Niet iedere cliënt om 08.00 uur aan het ontbijt, maar mevrouw Jansen om 07.00 uur en meneer Smit om 10.00 uur als zij dit liever willen. Oprecht luisteren naar cliënten, met ze meedenken en tot zorgoplossingen komen die passen bij hun levensstijl. Dit vraagt om veel verandering binnen de organisatie, waar momenteel hard aan gewerkt wordt. Als zorgprofessional kun je hier ook aan meewerken, zodat je straks zorg kan bieden die per cliënt nét even anders is. Uitdagend, maar zo krijgen de cliënten wel de beste zorg. En daar doe je het voor.
“ Je moet bij ZorgSpectrum gaan werken als je er sámen voor cliënten wilt zijn. Goede samenwerking en duidelijke communicatie kunnen echt het verschil maken. Ook is een baan bij ZorgSpectrum iets voor jou als je wilt blijven leren, want iedere cliënt is anders. Als je geen positieve instelling hebt, dan is ZorgSpectrum een minder geschikte werkgever voor jou. ”
- Meerdere locaties in gemeenten Vianen, Houten, Utrecht en Nieuwegein
- Gem. leeftijd 41 jaar
- Meer dan 1500 werknemers, waarvan veel vrijwilligers
Ontwikkelen binnen de organisatie
ZorgSpectrum is volop in ontwikkeling en wil haar werknemers inspireren om hetzelfde te doen. Ook leidt ZorgSpectrum zelf werknemers op door middel van leer-arbeidsovereenkomsten, stageplaatsen en specifieke leerafdelingen. De ervaren werknemers zijn op hun beurt weer opgeleid om de studenten en starters te begeleiden. Bovendien kunnen zij zich laten bijscholen, zodat ze kunnen doorstromen naar een hoger niveau. Denk bijvoorbeeld aan de doorstroom van helpende naar verzorgende, of van verzorgende naar verpleegkundige.
Waarom werken bij ZorgSpectrum
Banen bij ZorgSpectrum
Wat is onze grootste uitdaging?
We willen individuele zorg bieden voor alle cliënten. Die zorg moet goed aansluiten op leeftijd, cultuur, situatie en - het belangrijkste - de wensen en behoeften van de cliënt. We kijken echt naar wat iemand zelf wil en kan.
‘We willen de beste zorg bieden voor alle cliënten, waarbij we echt kijken naar wat een cliënt zelf wil en kan.’
ZorgSpectrum