Manager Marketing & Communicatie
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding in marketing of communicatie
- Aantoonbare ervaring als Manager van een afdeling marketing en communicatie
- Bekend/affiniteit met het politieke/publieke speelveld waarin de haven opereert
- Kennis van de ontwikkelingen binnen het marketing- en communicatievak
- Kunnen schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden
- In staat om een in- en extern netwerk op te bouwen en te onderhouden
- Teamontwikkelaar: weet hoe hij/zij het beste uit een team kan halen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Enthousiasmerend en een teamplayer
Wat krijg je?
- €5.418 - €7.461 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Individueel keuzebudget van 17,88%
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van €2.000,- en diverse doorgroeimogelijkheden
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 30% In- en extern overleg
- 20% Teamontwikkeling
- 20% Strategie ontwikkelen en uitdragen
- 20% Operationele werkzaamheden
- 10% Overige werkzaamheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Manager Marketing & Communicatie bij Port of Amsterdam ben je samen met je team verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de marketing- en communicatiestrategie en de uitvoering hiervan. Je neemt de regie en zorgt dat de strategie en doelen van de afdeling aansluiten bij de bedrijfsstrategie en de ambitie van Port of Amsterdam om voorloper te zijn in de transitie naar een toekomstbestendige haven. Je maakt duidelijke keuzes en kunt goed onderscheiden wat van belang is voor de organisatie. Je hebt daarbij een duidelijke visie op marketing en communicatie en je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Verder onderhoud je zowel intern als extern een groot netwerk. Je hebt veel contact met interne afdelingen en het management team, maar ook met diverse partijen en organisaties in en rond het havengebied.
Je schakelt tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden binnen de verschillende disciplines in je team: online, corporate communicatie en marketing. Je houdt het overzicht over de werkzaamheden en je brengt de juiste mensen bij elkaar. Waar nodig werk je ook zelf operationeel mee. Ook bewaak je het budget en de begroting van de afdeling.
Daarnaast werk je aan de verdere professionalisering van het team Marketing & Communicatie, dat bestaat uit zo’n twaalf collega’s met elk een eigen expertise: van woordvoering tot (online) marketing en events. In het team is veel energie en eigenaarschap aanwezig. Hier speel je op in. Je creëert de randvoorwaarden voor het team en reflecteert met je collega’s op de resultaten. Zo haal je de beste resultaten uit je team én jezelf. Daarnaast zorg je voor inspiratie, enthousiasme en plezier binnen het team. Je hebt affiniteit met een veranderende organisatie en kennis op het gebied van de verschillende thema’s die in de Amsterdamse haven spelen, zoals de circulaire economie, logistiek en de energietransitie.
Als je het leuk vindt om samen met je team te werken aan de marketing- en communicatiestrategie, en je makkelijk kunt schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Een leuke werkdag is een dag met veel afwisseling: je hebt een dilemmasessie in de haven, praat met het Team Duurzaamheid over de communicatiestrategie en bereid je een sessie voor de ontwikkeling van je team voor.
Op een mindere werkdag heb je voornamelijk overleggen, zowel intern als extern. Dit is interessant en belangrijk, maar hierdoor kom je niet echt toe aan andere werkzaamheden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Administratie bijwerken
- Weekopening
- Overleg met belangenorganisatie
- Een-op-een met teamlid
- Strategisch overleg
- Strategie uitwerken
-
- Lunch
- Overleg met MT
- Strategie ontwikkelen en uitdragen
- Operationele werkzaamheden
- Een-op-een met teamlid
- Werk van teamlid reviewen
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Intern overleg
- Actiepunten uitwerken
- Reistijd
- Overleg met stakeholder
- Reistijd
- Bellen met externe stakeholder
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Bellen met NGO
- Werk van teamlid reviewen
- Plan maken voor teamontwikkeling
- Strategie uitwerken
- Operationele werkzaamheden
-
- Lunch
- Overleg met extern communicatiebureau
- Overleg met externe stakeholder
- Overleg met klant
- Kennis bijhouden
- Intern overleg
- Bellen met MT-lid
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Ze denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, Goodhabitz, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Een externe opleiding behoort tot de secundaire voorwaarden.
Werken bij Port of Amsterdam
De Amsterdamse haven is een van de grote toegangspoorten tot West-Europa, waar essentiële goederen zoals energie, voedsel en bouwgrondstoffen aangevoerd, opgeslagen, bewerkt en weer doorgevoerd worden, tot diep Europa in. Het is een belangrijke Europese levensader en een motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam, het havenbedrijf, staat aan de lat om de haven te besturen en verder te ontwikkelen. Port of Amsterdam neemt daarbij nadrukkelijk het voortouw in de transities naar een duurzame samenleving. Zo werd al in 2008 gekozen om geen nieuwe fossiele overslagbedrijven meer toe te laten in het havengebied. De haven richt zich onder meer op groei van bio- en synthetische brandstoffen, waterstofactiviteiten, circulaire industrie en maakindustrie. In 2030 behoort de overslag van steenkolen in de Amsterdamse haven tot het verleden en voor 2050 wordt gestreefd naar een klimaatneutrale haven. Port of Amsterdam werkt intensief samen met klanten, partners en overheden om de haven sneller, slimmer en schoner te maken. Iedere dag een beetje beter, onderhet motto ‘Be Part of a Better Port’.
Hoezo net ff anders?
Natuurlijk, de Amsterdamse haven is een bijzondere plek om te werken. Met grote schepen, internationale bedrijven, en 24/7 leven in de brouwerij. Maar dat is alleen nog maar de buitenkant. Als je de overgang naar duurzame energie, schoon vervoer en een circulaire economie belangrijk vindt, dan kun je bij Port of Amsterdam daadwerkelijk bijdragen aan deze transities. Want dát zijn onze speerpunten op weg naar een klimaatneutrale haven!
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers