Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Enkele jaren relevante werkervaring
- Ervaring met het schrijven van teksten
- Kennis van en ervaring met multimedia
- Kennis van communicatiebeleid
- Je kan goed contacten leggen en aandachtspunten signaleren
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent resultaatgericht, innovatief en schriftelijke vaardig
Wat krijg je?
- Een aantrekkelijk salaris tussen €4.633 en €6.258 bruto p/m in schaal J Cao woningcorporaties o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 16-urige werkweek
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Ruim vijf weken vakantie met de mogelijkheid om meer dagen bij te kopen
- Reiskostenvergoeding, (lease)fietsplan en de mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding
- Eindejaarsuitkering van 4%, goede flexibele pensioenvoorziening via SPW, loopbaanontwikkelingsbudget van €900 p/j en een vitaliteitsbudget ter waarde van €350 p/j o.b.v. 36 uur
- Een fijne werkplek in een recent vernieuwd kantoor: een plek om samen te werken, te ontmoeten én geconcentreerd te werken. Met een inspirerend werkcafé
Wat doe je?
- 25% Communicatieplannen opstellen en bijstellen
- 25% Communicatiemiddelen maken
- 25% Informatie verzamelen bij bewoners en samenwerkingspartners
- 25% Vragen beantwoorden en jezelf vindbaar maken voor bewoners
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Bianca Engelberts
Manager Staf
Vacature
Als Communicatieadviseur bij WYwonen ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van de communicatie rondom nieuwbouw-, renovatie-, onderhoud- en sloopprojecten. Je bent het persoonlijke aanspreekpunt voor bewoners en mensen in de directe omgeving, waarbij je actief informatie en signalen ophaalt om de uitvoering van projecten soepel te laten verlopen. Je bent verantwoordelijk voor diverse aspecten binnen de projectcommunicatie; zo stel je communicatieplannen op, maak je (nieuws)brieven en flyers, en organiseer je informatiebijeenkomsten. Daarnaast monitor je de besluitvorming bij gemeenten, zodat je op de hoogte blijft van ontwikkelingen die relevant zijn voor projecten.
Je speelt een actieve rol in het creëren van verbinding met bewoners door perspectief te bieden en hen gerust te stellen bij ingrijpende projecten, zoals groot onderhoud met tijdelijke verhuizingen. Je probeert weerstand vóór te zijn door tijdig en in begrijpelijke taal te communiceren. Daarnaast adviseer je de directie, het MT en de afdeling Vastgoed over strategische communicatievraagstukken en bewaak je de huisstijl in alle communicatie.
Je komt te werken in het team Staf, een enthousiaste groep professionals op het gebied van HRM, communicatie, bestuursondersteuning, beleid, portefeuille- en assetmanagement. Je werkt zeer nauw samen met Projectleiders om goed op de hoogte te blijven van de inhoud van projecten. Ook trek je veel op met je communicatiecollega's en ondersteun je elkaar bij pieken en dalen in werkdruk. Er heerst een open cultuur waarin veel gedaan wordt aan teambuilding, van gezamenlijke lunches in de kantine tot maandelijkse bijeenkomsten met hapjes en drankjes om successen te delen.
Als je het leuk vindt om af te wisselen tussen het schrijven van begrijpelijke teksten en het voeren van persoonlijke gesprekken, graag ook strategisch nadenkt over communicatie en om kunt gaan met emoties bij bewoners, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag wissel je het maken van een creatieve flyer af met een goed overleg met collega's. Je haalt bij de gemeente waardevolle informatie op en ziet onderweg een kans om een nieuw, leuk idee direct in je communicatieplan te verwerken.
Op een minder leuke werkdag bellen er meerdere bewoners met onvrede over een uit te voeren project, ondanks al je inzet en eerdere communicatie. Ook is het vervelend wanneer een innovatief idee van je niet blijkt te passen binnen de vastgestelde corporate communicatiestijl.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
- 20:00
- 21:00
-
- Communicatieplan bijstellen
- Lunch in de kantine
- Voorbeeld weekagenda
- Flyer maken
- Website van gemeente monitoren
- Overleg met communicatie-collega's
- Op bezoek bij gemeente
-
- Roostervrije dag
-
- Contact met bewoners
- Lunch & wandeling
- Bewonersbrief schrijven
- Intranetbericht opstellen
- Informatieavond
- Informatieavond voorbereiden
-
- Roostervrije dag
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij WYwonen besteden we veel aandacht aan leren en ontwikkelen. Zowel vakinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. Je leidinggevende maakt met jou tijdens de inwerkperiode afspraken over eventuele te volgen opleidingen/cursussen. Alle medewerkers hebben daarnaast de beschikking over een individueel loopbaanbudget (ILOB). Ook zijn wij lid van de Corparatie Academie: deze is toegankelijk voor alle medewerkers.
Werken bij WYwonen
WYwonen is een woningcorporatie met zo’n 6.000 woningen in Oegstgeest, Kaag en Braassem en de dorpse kernen van Alphen aan den Rijn. Een fijn thuis begint met een dak boven je hoofd: dat vinden wij bij WYwonen het allerbelangrijkste. Voor de bewoners van nu én morgen. Maar een dak alleen is niet genoeg. Het huis moet betaalbaar zijn, passen bij wie er woont en van goede kwaliteit zijn. En we willen onze huurders een thuis geven in wijken en dorpen waar het prettig wonen is. Samen met partners én medewerkers zorgen we ervoor dat wijken, dorpen en woonkernen leefbaar zijn, zodat de woonomgeving uitnodigt om elkaar te ontmoeten en naar elkaar om te zien. Daarnaast staan we dicht bij onze huurders en zijn we zichtbaar aanwezig in de dorpen.
Op dit moment onderzoeken we een mogelijke fusie met twee corporaties aan de noordkant van het Groene Hart. Door onze krachten te bundelen kunnen we ook in de toekomst goed en betaalbaar wonen blijven bieden, juist in de kleinere kernen. Als je mee wilt bouwen aan een nieuwe organisatie, met alle kansen en verantwoordelijkheid die daarbij horen, en graag werkt bij een bedrijf met maatschappelijke impact, dan nodigen we je graag uit om op een van onze vacatures te solliciteren. Bij ons werk je aan een veilig, betaalbaar thuis voor mensen die dat hard nodig hebben; dat vraagt om hart voor de buurt, lef om te vernieuwen en plezier in samen doen.
- Vestigingen in Roelofarendsveen, Hazerswoude-Dorp en Oegstgeest
- 81 medewerkers
- 57% / 43%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Thuiswerkmogelijkheden (in overleg)
Collega's
