Wat is vereist?
- Vmbo werk- en denkniveau
- Geen ervaring nodig: schoolverlaters welkom
- Brede technische interesse
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Je maakt makkelijk contact met huurders
- Bij voorkeur woonachtig in de regio
Wat krijg je?
- €2.979 bruto p/m
- 36-urige werkweek
- 189.8 vakantie-uren
- De mogelijkheid om veel te leren in de praktijk, eventueel aangevuld met een theoretische opleiding
- Eindejaarsuitkering van 4%
- Reiskostenvergoeding, fietsplan of een OV-kaart
- De mogelijkheid om je rijbewijs te halen
Wat doe je?
- 10% Werkbonnen invullen
- 85% Reparaties uitvoeren
- 5% Overleggen bijwonen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Christian van Beek
Teamleider
Vacature
Heb jij net je middelbare school afgerond en ben je op zoek naar je eerste echte baan? Ben je handig en leergierig en wil je werken aan fijne en veilige huurwoningen? Dan is dit jouw kans.
Als Trainee Vakman/vrouw bij Woonwaarts word je stap voor stap opgeleid tot een zelfstandig vakman/vrouw. Onder begeleiding van ervaren vakmannen voer je diverse reparaties uit aan huurwoningen, op het gebied van elektra, loodgieterswerk en timmerwerkzaamheden. Je rijdt dagelijks langs verschillende adressen in de wijk om klussen uit te voeren en om huurders te helpen bij technische problemen. Aan het eind van de dag zorg je dat de bus weer met de juiste materialen klaarstaat voor de volgende dag. Door de diversiteit aan werkzaamheden is geen enkele dag hetzelfde en ontwikkel je jezelf breed binnen de techniek.
Naast de uitvoerende werkzaamheden zorg je voor een zorgvuldige afhandeling van de werkbonnen via een tablet of telefoon. Je meldt je aan bij de start van een klus, noteert na afloop nauwkeurig wat je hebt gedaan en legt eventuele vervolgstappen vast, zoals het maken van een nieuwe afspraak of het inschakelen van een specialistische aannemer. Je bewaakt de voorraad in de bus en haalt op rustige momenten nieuwe materialen op bij de leverancier. Ook sta je klaar voor spoedmeldingen die tussendoor komen, zoals buitensluitingen of acute lekkages.
Je komt te werken in het team Dagelijks Onderhoud, samen met acht ervaren Medewerkers Dagelijks Onderhoud. Je loopt afwisselend met deze medewerkers mee en leert van hen de fijne kneepjes van verschillende technische disciplines.
Als je sociaal ingesteld bent, oplossingsgericht werkt en om kunt gaan met verschillende typen huurders, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag lukt het om alle ingeplande klussen goed af te ronden en merk je dat huurders oprecht tevreden zijn met de uitgevoerde reparaties.
Op een minder leuke werkdag tref je een huurder die ontevreden is over een eerdere reparatie of die zich agressief opstelt tijdens je bezoek. Het kost dan extra moeite om rustig te blijven en de situatie op een professionele manier op te lossen. Gelukkig komt dit zelden voor.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Reparaties aan hang- en sluitwerk uitvoeren
- Lunch
- Loodgieterswerkzaamheden uitvoeren
- Elektrastoring verhelpen
- Dagplanning doornemen en materialen laden
-
- Spoedklus: lekkage
- Diverse kleine reparaties uitvoeren
- Materialen ophalen bij leverancier
- Wc-bril vervangen
- Lunch
- Dagplanning doornemen en materialen laden
-
- Keukenblokreparatie uitvoeren
- Cv-ketel bijvullen
- Dagplanning doornemen en materialen laden
- Roostervrije middag
-
- Lunch
- Timmerwerkzaamheden aan kozijnen uitvoeren
- Verlichtingsarmaturen vervangen
- Sanitair repareren
- Dagplanning doornemen en materialen laden
-
- Lunch
- Deur repareren
- Afdelingsoverleg Vastgoed bijwonen
- Douchebeugel installeren
- Elektrastoring verhelpen
- Toilet vervangen
- Dagplanning doornemen en materialen laden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Woonwaarts geeft haar medewerkers genoeg ruimte om zichzelf te onwikkelen, zodat de organisatie aan haar opgave kan voldoen. Met de juiste kennis en vaardigheden kunnen medewerkers optimaal presteren in alle wijken en buurten waar Woonwaarts actief is. Medewerkers hebben zelf de regie in handen en krijgen de vrijheid om zichzelf zowel op persoonlijk als op professioneel vlak te ontwikkelen. Hierin worden medewerkers gestimuleerd en gefaciliteerd: Woonwaarts heeft een organisatiebreed opleidingsbudget, en bovendien hebben medewerkers vanuit de CAO Woondiensten een individueel loopbaanbudget.
Werken bij Woonwaarts
Bij ons werken betekent bijdragen aan fijne wijken en buurten. Wat je ook doet, je werkt altijd aan thema’s zoals beschikbaarheid, betaalbaarheid en duurzame leefkwaliteit. Dat doen we met 140 collega’s, samen met onze partners in de wijk. In de gemeenten Beuningen, Druten en Nijmegen zetten we ons dagelijks in voor sociaal duurzame wijken en buurten. Voor ons zijn dat plekken waar iedereen zich thuis voelt en waar bewoners zich actief voor inzetten.
Wil jij een bijdrage leveren? Neem gerust contact met ons op. We maken graag kennis met je, ook als er op dit moment geen vacatures zijn. We kijken vooral naar wie je bent en welke talenten je meebrengt.
Heb je een visuele beperking of ben je minder mobiel? Regelmatig hebben we vacatures voor functies die hier uitstekend bij passen. Samen kijken we hoe jij goed en prettig bij ons aan de slag kunt. Ben jij zo iemand, of weet jij hoe we met deze mensen in contact kunnen komen? Laat het ons weten!
Neem contact op met Rachelle Wijnandts (06 - 10 89 96 91) of Manon Wensink (06 - 59 87 18 87). Of stuur een mail naar hrm@woonwaarts.nl.
- Kantoor in Nijmegen
- 140 werknemers
- 50% / 50%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief, voor enkele functies bedrijfskleding
- Hybride werken
Collega's
