Als Trainee HRM bij Woonwaarts ben je gedurende twee jaar verantwoordelijk voor het uitvoeren van HRM-werkzaamheden en krijg je daarnaast de kans om door te groeien naar de functie van HRM-adviseur. In de eerste fase van je traineeship werk je met name operationeel mee bij het beheren van HRM-processen. Je werkt de mail bij, geeft wijzigingen door aan de salarisadministratie, stelt concept-arbeidsovereenkomsten op, organiseert trainingen en verwerkt informatie uit overleggen. Ook houd je je bezig met het verder digitaliseren en versimpelen van deze processen.

In de tweede fase van je traineeship verschuiven je werkzaamheden van operationeel naar tactisch en strategisch. Je bent betrokken bij onderzoek naar en advisering over het ontwerp van HRM-beleid. Ook pak je zelfstandig projecten op, bijvoorbeeld op het gebied van samenwerking met scholen, het samenstellen van een vitaliteitsplan en de invulling van de arbeidscommunicatie.

Daarnaast krijg je gedurende je gehele traineeship de mogelijkheid om opleidingen te volgen die aansluiten bij je persoonlijke leerwensen. Dit kan bijvoorbeeld een training over gesprekstechnieken of plannen en organiseren zijn, maar ook trainingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling behoren tot de mogelijkheden. Deze trainingen kunnen zowel intern als extern gefaciliteerd worden.

Je bent onderdeel van het team HRM, dat bestaat uit twee HRM-adviseurs waar je nauw mee samenwerkt. Het team is onderdeel van de afdeling Staf, waar nog drie Strategen en een Controller werkzaam zijn.