Wat is vereist?
- Een afgeronde opleiding MTS Bouwkunde en HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Zelfstandig, resultaatgericht, initiatiefrijk
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Groot inlevingsvermogen
Wat krijg je?
- €3.969 - €5.361 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- CAO Woondiensten
- 36-urige werkweek
- 189 vakantie-uren per jaar
- Persoonlijk ontwikkelbudget
- Pensioenregeling
- Hybride thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 20% Overleg ketenpartners en andere betrokkenen
- 10% Overleg afdeling Duurzaamheid
- 10% Projectvoortgang en -budget bewaken
- 10% Projectgroepen bijwonen
- 10% Administratieve afhandeling interne processen
- 10% Brainstormsessies met collega's
- 10% Contractonderhoud
- 20% Overige coördinerende werkzaamheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Rachelle Wijnandts
HRM Adviseur
Vacature
Als Projectleider Planmatig Onderhoud bij Woonwaarts ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van planmatig onderhoud aan woningen en woongebouwen. Je voert de regie over meerdere projecten, waardoor je betrokken bent bij verschillende projectfases, zoals de voorbereiding, uitvoering of oplevering. Deze kunnen door elkaar heen lopen.
Tijdens de uitvoerende fase van een project ben je het vaste aanspreekpunt voor de ketenpartners, het projectteam en de bewoners. Daarnaast houd je je bezig met bijvoorbeeld contractonderhoud. Je zoekt continu naar procesverbeteringen en kansen voor efficiency.
Je werkt regelmatig samen met een externe RGS-partner: iedere Projectleider heeft één vaste partner. Samen met hen maak je meerjarenonderhoudsplannen voor de woningen en woongebouwen die in jouw gebied vallen. Vanuit de afdeling Duurzaamheid ben je betrokken bij de uitvoering van het duurzaamheidsbeleid; de verduurzamingsmaatregelen verwerk je in het meerjarenonderhoudsplan.
Uitbestedingsplannen komen voort uit de jaarlijks goedgekeurde begroting: daar staat precies in wat je komend jaar kunt en mag verwezenlijken. Voordat je de plannen tot uitvoer brengt en een projectteam om je heen vormt, overleg je met andere collega’s, bijvoorbeeld van de afdeling Wonen, over de realisatie van jouw plannen.
Je werkt in team Planmatig Onderhoud met vier Projectleiders, twee Administratief Ondersteuners en één Opzichter.
Als je het interessant vindt om verbeterkansen te signaleren en deze collectief door te voeren, en je het uitdagend vindt om procesmatig te denken en je werk goed te plannen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Tijdens een geslaagde werkdag ben je een stuk verder gekomen met de realisatie van de jaaropgave.
Op een mindere dag ben je veel vragen van collega’s en huurders aan het ontvangen, wat om veel uitzoekwerk vraagt. Dit vergt tijd en energie.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Overleg ketenpartners
- Voortgang projecten bewaken
- Contractonderhoud
- Overleg aannemer
- Overleg afdeling Duurzaamheid
- Afstemming met collega's
-
- Lunch
- Overleg ketenpartners
- Werkzaamheden afstemmen projectteam
- Projectplan aanpassen
- Inspectie op locatie
- Reistijd
- Reistijd
- Projectadministratie
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Budget projecten bewaken
- Contractonderhoud
- Overleg aannemer
- Werkzaamheden afstemmen projectteam
- Overleg collega's afdeling Wonen
-
- Lunch
- Overleg ketenpartners
- Overleg afdeling Duurzaamheid
- Voortgang projecten bewaken
- Overleg collega's afdeling Verhuur
- Projectplan aanpassen
- Projectadministratie
-
- Lunch
- Overleg ketenpartners
- Budget projecten bewaken
- Overleg interne projectgroep
- Overleg afdeling Wonen
- Afstemming met collega's
- Voortgang projecten bewaken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Woonwaarts geeft haar medewerkers genoeg ruimte om zichzelf te onwikkelen, zodat de organisatie aan haar opgave kan voldoen. Met de juiste kennis en vaardigheden kunnen medewerkers optimaal presteren in alle wijken en buurten waar Woonwaarts actief is. Medewerkers hebben zelf de regie in handen en krijgen de vrijheid om zichzelf zowel op persoonlijk als op professioneel vlak te ontwikkelen. Hierin worden medewerkers gestimuleerd en gefaciliteerd: Woonwaarts heeft een organisatiebreed opleidingsbudget, en bovendien hebben medewerkers vanuit de CAO Woondiensten een individueel loopbaanbudget.
Werken bij Woonwaarts
Wij zijn een wijkgerichte woningcorporatie werkzaam in de gemeenten Nijmegen, Beuningen en Druten. Samen met bewoners en partners werken wij elke dag aan sociaal duurzame buurten. Buurten waar mensen zich thuis voelen en fijn met elkaar samenleven, nu en in de toekomst. Wij zijn een wijkgerichte, platte organisatie met zelforganiserende teams.
Al onze medewerkers hebben hun eigen specialismen, talenten en werkervaring. Deze krachten worden gebundeld om samen aan sociale, duurzame wijken en buurten te werken waar bewoners zich thuis voelen. Alleen dan kunnen ze het beste uit zichzelf halen, en wij geloven dat dit ook geldt voor al onze medewerkers.
Wij hebben ook regelmatig vacatures voor functies die uitstekend in te vullen zijn door mensen met bijvoorbeeld een visuele beperking of mensen die minder mobiel zijn. Wij bieden in overleg passende faciliteiten om goed en fijn te kunnen werken. Ook zijn er regelmatig stageplaatsen beschikbaar en staan we open voor open sollicitaties. Neem hiervoor contact op met Manon Wensink via hrm@woonwaarts.nl of telefoon 024 382 01 00.
- Kantoor in Nijmegen
- 130 werknemers
- 50% / 50%
- Gemiddelde leeftijd 47 jaar
- Informeel, representatief, voor enkele functies bedrijfskleding
- Hybride werken
Collega's
